公司基本管理制度

公司基本管理制度1.前言公司基本管理制度是公司內(nèi)部行政管理的重要組成部分，旨在規(guī)范公司的管理行為，保證公司的運(yùn)營效率、高效性和正常順暢的運(yùn)營。本文檔是公司基本管理制度的詳細(xì)規(guī)定，為確保公司的正常運(yùn)營和先進(jìn)性，所有員工必須遵守該制度?；诠静粩喟l(fā)展的需要，公司基本管理制度可能會隨時(shí)進(jìn)行修改，所有的修改將在公司內(nèi)部進(jìn)行通知。2.工作規(guī)范2.1出勤管理每日工作開始時(shí)間：上午9點(diǎn)，每日工作結(jié)束時(shí)間：下午6點(diǎn)。每日工作時(shí)間：8小時(shí)，中午12點(diǎn)至下午1點(diǎn)統(tǒng)一休息，午餐時(shí)間為一小時(shí)。經(jīng)理或部門主管每周要列出員工的出勤和加班記錄，以確保每個員工都能按時(shí)到崗，有記錄表也有助于對出勤情況的監(jiān)督與管理。如果員工由于特殊原因不能按時(shí)到崗，必須經(jīng)過經(jīng)理或部門主管批準(zhǔn)后進(jìn)行請假，如是臨時(shí)請假要及時(shí)通知上級出勤記錄也包括考勤，遲到和早退的員工需要在相應(yīng)的時(shí)間之內(nèi)補(bǔ)班。連續(xù)幾天遲到或早退甚至影響工作的員工將面臨紀(jì)律處分。2.2辦公用品管理所有員工必須正確使用和管理公司的辦公用品資產(chǎn)，包括電腦、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、文件柜、桌椅、電話記事本、筆、中性筆、水杯、文件夾等物品。如有丟失、損壞或其他問題，員工要及時(shí)告知管理員。禁止將辦公用品私自帶離公司。經(jīng)理或部門主管會定期檢查辦公用品存放情況。如存在亂放現(xiàn)象，將進(jìn)行記錄并進(jìn)行整改，對于對公司辦公用品采取不當(dāng)行為，將進(jìn)行扣分甚至頓時(shí)辭退的懲罰。公司將為員工按需分配各類辦公用品，如有其他需求，應(yīng)由員工向經(jīng)理或部門主管提出申請。2.3電腦使用規(guī)范所有電腦應(yīng)當(dāng)使用正版軟件，并確保及時(shí)更新更新，以保證系統(tǒng)安全性和有效性。禁止安裝未經(jīng)許可的軟件，如無法確認(rèn)軟件版權(quán)情況，禁止將該軟件安裝到公司電腦上。勿隨意更改電腦參數(shù)，禁止惡意故意傷害計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，禁止將個人的U盤插入公司電腦。嚴(yán)禁在公司電腦中存儲和傳輸不良信息和違法信息。如需借用他人電腦，須填寫借用登記表，且妥善使用，確保電腦及其資料安全。2.4會議規(guī)范會議應(yīng)按時(shí)開始和結(jié)束，如遲到或早退，必須提前向組織單位或領(lǐng)導(dǎo)請假。會議期間應(yīng)注意聽取其他人意見，積極參與討論，主動發(fā)言，保持溝通暢通。會議記錄必須由秘書書寫，所有會議記錄統(tǒng)一交送給對應(yīng)的經(jīng)理或部門主管并及時(shí)整理，以供日后參考。3.人事管理3.1招聘管理企業(yè)的招聘管理應(yīng)當(dāng)具有科學(xué)性與制度化。所有招聘程序應(yīng)當(dāng)公平、公正、公開。招聘應(yīng)當(dāng)以職業(yè)能力為標(biāo)準(zhǔn)，禁止以年齡、性別、國籍、民族、宗教信仰或婚姻狀況等因素為評估標(biāo)準(zhǔn)。招聘過程中一律禁止任何形式的收受賄賂。3.2員工動態(tài)管理入職前體檢是必須的，應(yīng)確保健康狀況符合相應(yīng)工作要求。員工需準(zhǔn)時(shí)上崗，愿意適應(yīng)公司的管理方式和工作方式，并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。離職員工須向公司交還各類由公司負(fù)責(zé)分配的物品、資產(chǎn)及機(jī)票等物品。如果不撤銷，員工應(yīng)為所欠企業(yè)支付的一切費(fèi)用按時(shí)付款。員工處理公司資產(chǎn)違反公司保密協(xié)議的，公司有權(quán)采取相應(yīng)的維權(quán)措施。3.3薪酬管理員工工資按照國家法律規(guī)定支付，公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)分為：基礎(chǔ)工資、績效工資、加班費(fèi)等。員工在工作期間需要離開，應(yīng)事先向companyHR提交請假申請并獲得公司管理人員的批準(zhǔn)。薪資按照公司內(nèi)部管理制度進(jìn)行發(fā)放，并對員工的考勤情況進(jìn)行核對。4.安全管理4.1信息安全公司電腦中不能存儲重要信息，如源代碼、項(xiàng)目文檔等等。對重要數(shù)據(jù)實(shí)行定期備份和安全管理，以預(yù)防意外數(shù)據(jù)丟失或被惡意攻擊等情況發(fā)生。所有公司電腦都應(yīng)安裝殺毒軟件并進(jìn)行定期掃描，以保護(hù)公司系統(tǒng)的安全性。4.2防火安全全公司要做到無煙、無火、無毒。公司茶水間、餐廳和辦公區(qū)等區(qū)域需配備滅火器材以預(yù)防突發(fā)火災(zāi)。周期性檢查電器，防止電力問題出現(xiàn)引起火災(zāi)。如遇火災(zāi)或者情況緊急，應(yīng)按照相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置并通知公司面的員工和當(dāng)?shù)叵啦块T。5.紀(jì)律管理公司領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理、主管有權(quán)對不遵守規(guī)章制度和故意違反公司制度的員工進(jìn)行批評和警告。對于極度惡劣的行為和重大錯誤，公司有權(quán)予以警告、免職、罰款、黜職或辭退等紀(jì)律處分手段。6.結(jié)束語公司基本管理制度是公司內(nèi)部行政管理的重