公司女寢管理制度

公司女寢管理制度一、管理目的為加強(qiáng)公司女員工住宿管理，營(yíng)造安全、文明、整潔和舒適的住宿環(huán)境，確保女員工身體健康，提高工作效率。二、適用范圍本制度適用于公司女員工所有住宿設(shè)施。三、管理要求1、住宿登記制度所有女員工住宿必須進(jìn)行登記，每位員工需提供身份證復(fù)印件和照片，登記時(shí)需要簽署住宿協(xié)議。住宿協(xié)議包括入住時(shí)間、離店時(shí)間等基本信息，同時(shí)也包括居住規(guī)定和安全提示等。2、人身安全制度公司女寢設(shè)置安保人員24小時(shí)巡視，確保住宿區(qū)域內(nèi)安全有序，同時(shí)也要求女員工自覺維護(hù)個(gè)人和室內(nèi)財(cái)物安全。3、保潔管理制度定期對(duì)女寢進(jìn)行消毒、打掃、更換毛巾、床單等保潔工作，保障女員工健康。4、接待訪客制度女員工如有需要接待訪客，必須預(yù)先告知女寢管理人員，并在接待區(qū)域內(nèi)進(jìn)行接待。禁止訪客在女寢內(nèi)逗留，禁止男性進(jìn)入女寢。5、規(guī)章制度女員工要自覺遵守女寢規(guī)章制度，包括禁止大聲喧嘩、不得抽煙、不得飲酒、不得煮飯等。6、設(shè)施維護(hù)制度女員工要愛護(hù)和維護(hù)女寢設(shè)施設(shè)備的完好，包括空調(diào)、電視等設(shè)備的保養(yǎng)，禁止惡意損壞公司財(cái)產(chǎn)。7、環(huán)境保護(hù)制度女員工要樹立保護(hù)環(huán)境的意識(shí)，不隨意亂扔垃圾，不隨意使用明火，保持宿舍環(huán)境的整潔。四、管理措施1、獎(jiǎng)懲措施對(duì)于女員工在住宿管理方面存在不當(dāng)行為，管理人員將視情況采取停留寢室、降低寢室采光等措施予以懲處。同時(shí)，對(duì)于表現(xiàn)良好、積極維護(hù)女寢環(huán)境的女員工，將給予表揚(yáng)和激勵(lì)措施。2、溝通培訓(xùn)措施針對(duì)員工不同的住宿管理問題，管理人員會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的溝通和培訓(xùn)，提高女員工對(duì)住宿管理的意識(shí)，推動(dòng)取得更好的住宿管理效果。五、管理監(jiān)督公司將設(shè)立專門的住宿管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施女員工住宿管理制度，并及時(shí)掌握女員工住宿管理情況，定期對(duì)女寢進(jìn)行安全檢查，確保公司女員工住宿安全、住宿管理工作有序開展。六、附則本制度的解釋權(quán)歸公司住宿管理領(lǐng)