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公司婚假產(chǎn)假管理制度概述本公司制定婚假和產(chǎn)假管理制度是為了充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，維護(hù)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧與進(jìn)步。適用范圍適用于本公司全體員工，包括合同工、勞務(wù)派遣工和兼職員工?；榧僬?qǐng)假期限員工結(jié)婚：可以請(qǐng)假3天。員工子女結(jié)婚：可以請(qǐng)假1-2天，具體期限根據(jù)情況和實(shí)際需求決定。請(qǐng)假手續(xù)提前至少1天向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出請(qǐng)假申請(qǐng)。提交婚禮的結(jié)婚證等相關(guān)證明文件。產(chǎn)假請(qǐng)假期限產(chǎn)婦享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前15天可以自由支配，產(chǎn)后剩余時(shí)間必須連續(xù)休息。因產(chǎn)婦難產(chǎn)或多胎等原因，需要延長(zhǎng)產(chǎn)假的，可以按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間延長(zhǎng)，并提供相關(guān)醫(yī)生證明文件。請(qǐng)假手續(xù)產(chǎn)婦應(yīng)提前30天向公司提交產(chǎn)假申請(qǐng)，具體開始日期由員工請(qǐng)假期間自行確定，但在國(guó)家規(guī)定的時(shí)間內(nèi)開始請(qǐng)假。產(chǎn)婦需提交醫(yī)生證明文件或其他證明文件。備注如員工連續(xù)服務(wù)本公司1年以上，經(jīng)公司同意，可享受帶薪婚假1-2天。員工請(qǐng)假需向人事部或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并在假期結(jié)束后提交請(qǐng)假報(bào)告。違反公司婚假和產(chǎn)假管理制度，將視情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)處理。結(jié)語本公司婚假和產(chǎn)假管理制度明確了員工的請(qǐng)假權(quán)益和公司的管理責(zé)任，旨在維護(hù)員工和企業(yè)的利益，提高企業(yè)的形象和信譽(yù)度。公司將一如既往地關(guān)心員工，加

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