公司酒后管理制度

公司酒后管理制度一、制度概述公司為提高員工的素質(zhì)和健康，規(guī)定適量飲酒，拒絕酒后駕車。本制度是為了保證公司員工能夠正常工作，避免因飲酒引發(fā)的安全事故和健康問題。二、適用對(duì)象本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、實(shí)習(xí)生和臨時(shí)工。三、具體規(guī)定1.禁止在上班時(shí)間內(nèi)飲酒禁止員工在工作時(shí)間內(nèi)飲酒或喝酒，包括午餐時(shí)間和周圍時(shí)間。2.聚會(huì)規(guī)定公司組織或參加的聚會(huì)，不得安排酒水，或者安排不含酒精的飲料。員工也不得自帶飲酒類的飲料參加公司的聚會(huì)，否則，將被視為違反公司的酒后管理制度，按公司相關(guān)規(guī)定懲處。3.拒絕飲酒各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，強(qiáng)調(diào)自律，從自身做起，時(shí)刻謹(jǐn)記“不飲酒、不勸飲酒、不干預(yù)酒人”。員工應(yīng)自覺拒絕領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶等人員為自己敬酒。4.拒絕酒后駕車公司員工飲酒后嚴(yán)禁駕駛車輛，如有必須開車的情況，應(yīng)盡量選擇不飲酒的司機(jī)，否則會(huì)對(duì)自己和他人造成不必要的安全風(fēng)險(xiǎn)，并且違反交通法規(guī)。公司禁止員工在酒后駕駛車輛，如有違反公司規(guī)定，將依法追究法律責(zé)任。5.醉酒處罰公司員工發(fā)生醉酒事故或違反酒后管理制度的，將按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。四、公司管理責(zé)任公司將定期組織學(xué)習(xí)飲酒的相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，建立健全相關(guān)的管理制度和規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)員工的風(fēng)險(xiǎn)防范，切實(shí)保護(hù)員工的身心健康和公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全。五、后果和處理1.飲酒違反規(guī)定處理公司員工違反酒后管理制度，按公司規(guī)定的程度進(jìn)行處理，包括批評(píng)教育、警告、罰款等處罰。對(duì)于涉嫌犯罪的案件，公司將把員工移送司法機(jī)關(guān)處理。2.酒后駕車處理員工在酒后駕車的，將依賴《道路交通安全法》及其有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，宣傳其違法后果，及時(shí)通報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)和有關(guān)部門，對(duì)于嚴(yán)重違反規(guī)定的，將按照相關(guān)規(guī)定給予封停公司車輛的處罰。六、結(jié)束語公司將以酒后管理制度的完善為契機(jī)，把領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的全面素質(zhì)提高、提升服務(wù)水平、推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展等方面的目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來，全力以赴加強(qiáng)新體