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文檔簡介

公司釘釘考勤管理制度一、背景隨著信息化時代的到來，企業(yè)的管理方式也隨之發(fā)生了變革。釘釘作為一款高效便捷的工作管理平臺，已經(jīng)被越來越多的企業(yè)廣泛應(yīng)用，尤其是在考勤管理方面。為了規(guī)范公司的考勤管理，提高工作效率，特制定本制度。二、考勤方式1.打卡方式公司采用釘釘考勤功能進行考勤管理。每個員工都需要在每天上班前進行打卡，下班后進行下班打卡。如需外出辦事或加班，需提前向主管申請，經(jīng)主管批準后方可進行外勤打卡或加班打卡。2.請假方式員工如需請假，需提前向主管申請，經(jīng)主管批準后方可進行請假打卡。請假期間，員工須按照規(guī)定的請假天數(shù)進行請假打卡，如需延長請假時間，需要再次向主管申請。3.出差管理員工如需出差，需提前向主管申請，經(jīng)主管批準后方可進行出差打卡。出差期間，員工需要按照規(guī)定的出差天數(shù)進行出差打卡。三、考勤制度1.出勤要求每個員工都需要按照公司規(guī)定的工作時間進行上下班打卡，如需外勤或加班，需提前向主管申請，并經(jīng)主管批準后方可進行外勤或加班打卡。任何形式的曠工、遲到、早退均不得出現(xiàn)。2.假期制度員工享有國家法定假期，并可根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等相關(guān)假期。如需請假，需提前向主管申請，并根據(jù)規(guī)定的請假天數(shù)進行請假打卡。3.外勤制度員工如需進行外勤工作，需提前向主管申請，經(jīng)主管批準后方可進行外勤打卡。外勤期間，員工需要按照規(guī)定的外勤時間進行外勤打卡，完成工作后及時進行外勤簽退。4.加班制度員工如需加班，需提前向主管申請，經(jīng)主管批準后方可進行加班打卡。員工每天最多可加班兩小時，加班時間按照實際工作時間計算，不足半小時不計入加班，半小時以上不足一小時按照一小時計算，以此類推。四、考勤管理1.考勤統(tǒng)計公司將釘釘考勤統(tǒng)計作為主要考勤管理方式。每月考勤統(tǒng)計由人力資源部門進行審核，對于存在考勤異常的員工，需及時進行核實和處理。2.考勤獎懲為了鼓勵員工按時按量完成工作，公司將對考勤優(yōu)秀員工進行表揚和獎勵。對于存在考勤異常的員工，將視情況進行批評教育或者懲罰，對于嚴重違紀的員工，公司將按照相關(guān)制度進行處理。五、附則1.本制度自發(fā)布

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