創(chuàng)建省級衛(wèi)生管理制度

創(chuàng)建省級衛(wèi)生管理制度背景衛(wèi)生管理制度是指針對衛(wèi)生領域的法律、法規(guī)、政策、規(guī)范、標準和制度等方面的規(guī)定，以及對衛(wèi)生事業(yè)的中央和地方各級機構的職責、權利、義務、任務和管理方式等的規(guī)定和制度。衛(wèi)生管理制度的建設對于保障人民健康、提高衛(wèi)生水平、推進衛(wèi)生事業(yè)的全面發(fā)展具有重要意義。為了進一步加強對衛(wèi)生系統(tǒng)的管理，提高衛(wèi)生服務水平和質(zhì)量，建立起簡明、規(guī)范的衛(wèi)生管理體系，擬制出一套完整的省級衛(wèi)生管理制度，以保障衛(wèi)生系統(tǒng)的健康發(fā)展，提高衛(wèi)生服務水平和質(zhì)量，不斷提升人民生活水平。目的一套完整的省級衛(wèi)生管理制度可以形成一個具有完整功能的管理體系，可以規(guī)范衛(wèi)生系統(tǒng)的各項工作，推進衛(wèi)生領域的改革發(fā)展，提高人民健康水平。同時，可以扎實推進衛(wèi)生制度和政策的實施與執(zhí)行，讓衛(wèi)生工作更加專業(yè)化、科學化、標準化，達到順應時代要求的目的。為實現(xiàn)以上目的，我們需要制定合理、科學、可行的衛(wèi)生管理制度，從而為衛(wèi)生工作提供更加規(guī)范的制度支持，推動衛(wèi)生系統(tǒng)管理工作的規(guī)范化、科學化和現(xiàn)代化發(fā)展。內(nèi)容組織機構設立省級衛(wèi)生管理委員會，委員會由省政府主要領導及衛(wèi)生系統(tǒng)主要負責人組成，職責為制定本省衛(wèi)生工作的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，審定衛(wèi)生行政管理相關重要法規(guī)，研究衛(wèi)生保健政策和方案等，制定衛(wèi)生建設發(fā)展的指導意見和制度規(guī)定。設立省衛(wèi)生廳、省衛(wèi)生計生委、省中醫(yī)藥管理局等單位，負責本省衛(wèi)生行政管理工作及相關業(yè)務的規(guī)劃、設計、實施、協(xié)調(diào)和督導。行政管理依據(jù)國家關于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)領域的法律、法規(guī)和政策相關規(guī)定，制定和完善本省衛(wèi)生行業(yè)的法律法規(guī)、政策、執(zhí)業(yè)規(guī)范等相關制度。建立健全省級衛(wèi)生機構管理制度，包括績效考核制度、制度公開、監(jiān)管和評價制度等一系列體系。暢通全省衛(wèi)生行政管理信息化渠道，建立省級衛(wèi)生行業(yè)信息化系統(tǒng)，加強各級衛(wèi)生行政管理部門之間的信息互通和共享。服務管理完善醫(yī)療保險制度，加強基本醫(yī)療保障和醫(yī)療救助體系建設，推進分級診療制度改革。促進護理服務標準化和規(guī)范化，完善護理隊伍建設，加強護理質(zhì)量管理和提升護理服務質(zhì)量。推進醫(yī)療衛(wèi)生服務向健康促進方向轉(zhuǎn)變，促進分級分型醫(yī)療健康管理模式發(fā)展，強化中醫(yī)藥健康管理和服務。人才培養(yǎng)通過優(yōu)化衛(wèi)生行業(yè)人才培養(yǎng)機制、推進衛(wèi)生行業(yè)高級人才的引進、建立健全人才培養(yǎng)評價機制等途徑，加強本省衛(wèi)生人才培養(yǎng)和儲備，助力本省衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展壯大。建立以專業(yè)技能，技術創(chuàng)新和實戰(zhàn)經(jīng)驗為主要評價因素的衛(wèi)生人才考核評價體系，同時加強衛(wèi)生行業(yè)人才的職業(yè)道德建設。質(zhì)量管理加強衛(wèi)生行業(yè)質(zhì)量管理和過程控制，建立規(guī)范化、標準化、系統(tǒng)化、科學化的醫(yī)療衛(wèi)生服務運作流程和質(zhì)量控制系統(tǒng)。強化服務管理和效應監(jiān)督，建立衛(wèi)生信息門戶網(wǎng)站、全程監(jiān)控系統(tǒng)以及定期開展衛(wèi)生服務和效應的監(jiān)測與評價。建立和完善健康檔案管理信息化系統(tǒng)，為衛(wèi)生服務的科學化和精細化管理提供支撐。結(jié)論本省衛(wèi)生行業(yè)的管理制度建設，是對衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范化、專業(yè)化和現(xiàn)代化發(fā)展的基礎性工作，對于提高醫(yī)療衛(wèi)生服務質(zhì)量、保障人民健康、推動衛(wèi)生事