單位內(nèi)部勞動(dòng)用工管理制度

單位內(nèi)部勞動(dòng)用工管理制度1.引言勞動(dòng)用工是單位的重要組成部分，單位的工作效率和生產(chǎn)效益直接影響到勞動(dòng)用工管理的質(zhì)量和工作流程。為了使勞動(dòng)用工更加規(guī)范化和有序化，制定本《單位內(nèi)部勞動(dòng)用工管理制度》。2.總則本制度是制定在法律、法規(guī)和政策的基礎(chǔ)上，為了規(guī)范單位內(nèi)部勞動(dòng)用工管理要求，保證企業(yè)、單位內(nèi)部勞動(dòng)用工制度的統(tǒng)一性和規(guī)范性。本制度適用于所有企業(yè)、單位內(nèi)部勞動(dòng)用工管理。本制度是強(qiáng)制性規(guī)定，執(zhí)行單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況結(jié)合本制度，保證用工數(shù)量合理、用工質(zhì)量良好、用工關(guān)系和諧穩(wěn)定、用工安全有保障，達(dá)到保證用工人員的權(quán)益和保障公司整體經(jīng)濟(jì)利益的目的。3.勞動(dòng)用工管理的程序本制度執(zhí)行的程序如下：招聘程序：招聘應(yīng)通過(guò)公司或相關(guān)部門(mén)審核，并配有招聘資料。招聘程序應(yīng)順序執(zhí)行，確定招聘的崗位、權(quán)利和職責(zé)，招聘應(yīng)遵守用工法規(guī)、程序法規(guī)、勞動(dòng)人事和管理方法等。人力資源管理程序：應(yīng)遵守用工立場(chǎng)、原則和制度，確保用工合法、規(guī)范、安全及合適的工作安排。人力資源管理程序應(yīng)及時(shí)記錄、跟進(jìn)和更新人員信息，保證用工質(zhì)量。用工程序：確定用工崗位、用工時(shí)間和勞動(dòng)合同，并保證按時(shí)支付工資、福利和收入。用工程序應(yīng)按照政府勞動(dòng)法規(guī)和合同上的規(guī)定執(zhí)行，用工時(shí)間應(yīng)根據(jù)崗位和工作性質(zhì)確定。解決勞動(dòng)用工中的問(wèn)題：對(duì)出現(xiàn)的勞動(dòng)用工問(wèn)題應(yīng)及時(shí)解決，并在后續(xù)工作中進(jìn)行落實(shí)，包括加工人數(shù)、補(bǔ)貼和加薪等。退出用工程序：當(dāng)用工期滿或者不適合用工時(shí)要按勞動(dòng)契約或相關(guān)法規(guī)合理解決，必須經(jīng)過(guò)合法的程序和授權(quán)程序決定，并在出口程序解決相關(guān)的支付工資、福利和資產(chǎn)方面的問(wèn)題。4.勞動(dòng)用工管理的責(zé)任勞動(dòng)用工管理責(zé)任的具體內(nèi)容如下：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)重視用工問(wèn)題，制定并落實(shí)管理制度，并對(duì)用工質(zhì)量負(fù)責(zé)。相關(guān)部門(mén)應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行用工制度，做好用工管理工作，保證企業(yè)發(fā)展的持續(xù)性和穩(wěn)定性，確保用工質(zhì)量。相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)遵循用工立場(chǎng)和原則，參照用工制度執(zhí)行勞動(dòng)有關(guān)法規(guī)，并切實(shí)維護(hù)用工達(dá)到最優(yōu)質(zhì)的狀態(tài)。用工管理責(zé)任人，應(yīng)統(tǒng)籌工作、保證能力和財(cái)務(wù)的協(xié)同平衡，及時(shí)掌握使用人員狀況，保證用工量的合理性、規(guī)范性和安全性。所有用工人員應(yīng)享有合法勞動(dòng)權(quán)益，以維護(hù)企業(yè)利益和個(gè)人權(quán)益，履行用工職務(wù)，保障用工安全。5.勞動(dòng)用工管理制度的執(zhí)行上述勞動(dòng)用工管理制度應(yīng)該得到落實(shí)，相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)管理、加強(qiáng)監(jiān)督，保證本制度的執(zhí)行。管理者對(duì)管理作為有責(zé)任的必須承擔(dān)責(zé)任，管理每一個(gè)用工問(wèn)題都應(yīng)認(rèn)真對(duì)待。本制度應(yīng)逐步精細(xì)化、完善化，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。6.結(jié)語(yǔ)勞動(dòng)用工管理是企業(yè)管理中的重點(diǎn)工作，勞動(dòng)用工制度的制定和執(zhí)行，能規(guī)范勞動(dòng)用工管理，提高工作效率和