廁所保潔人員管理制度

廁所保潔人員管理制度一、目的和依據(jù)目的為了提高廁所保潔工作的質(zhì)量和效率，規(guī)范廁所保潔人員的行為，確保社會公共廁所的衛(wèi)生環(huán)境得到有效維護(hù)。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》《中華人民共和國衛(wèi)生法》《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》二、管理范圍本制度適用于所有社會公共廁所的保潔人員。三、崗位職責(zé)對廁所進(jìn)行日常保潔工作，包括地面、墻壁、鏡子、隔斷、馬桶、水龍頭、垃圾桶、洗手池等方面的清潔工作，保證廁所的清潔衛(wèi)生。定期清理廁所的地漏和下水道，預(yù)防管道堵塞。注意廁所內(nèi)各項設(shè)備的維護(hù)，如水龍頭是否漏水、燈是否正常、垃圾桶是否滿等，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)做出反應(yīng)。保證消毒工作的正常進(jìn)行，認(rèn)真執(zhí)行殺菌消毒指導(dǎo)方案，防止細(xì)菌滋生。做好廁所環(huán)境消毒、防蠅、防蚊等工作，保證廁所整潔衛(wèi)生。負(fù)責(zé)時刻保持良好的服務(wù)態(tài)度，文明用語和禮貌待人。守時守紀(jì)，遵守工作規(guī)定，不遲到、早退、缺勤或擅自私離崗。遵守職業(yè)道德，不占用公共資源，不進(jìn)行違規(guī)行為。四、薪酬待遇廁所保潔人員的薪酬應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定或勞動法規(guī)定進(jìn)行支付。在完成工作任務(wù)的情況下，廁所保潔人員有權(quán)享受正常的休息和休假。五、考核制度廁所保潔人員的考核周期為月度，主要考核內(nèi)容包括清潔質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律等方面?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個等級，優(yōu)秀者提供某些獎勵，不及格者根據(jù)考核情況進(jìn)行相應(yīng)處罰。六、紀(jì)律要求廁所保潔人員從事保潔工作時，須穿戴統(tǒng)一的工作服，不得穿著拖鞋、高跟鞋等不符合衛(wèi)生要求的鞋子。廁所保潔人員嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，保證充足的休息時間和工作時間。廁所保潔人員不得私自帶領(lǐng)廁所工具、衛(wèi)生用品等離開保潔現(xiàn)場，并做好廁所工具的安全管理。廁所保潔人員不得在廁所內(nèi)長時間停留，嚴(yán)禁用手機、聽音樂、看書、打瞌睡等不利于工作的行為。七、附則廁所保潔人員有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理的工作要求，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)須及時給予答復(fù)。本制度未包括部分管理條例，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行管理。廁所保潔人員在保證工作質(zhì)量的前提下，應(yīng)注意自身的安全和就醫(yī)，保障自己的生命安全和身體健康。八、制度的解釋和