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廚房考勤管理制度一、目的及依據(jù)本制度的目的是為了規(guī)范廚房員工的考勤管理，有效提高工作效率，并根據(jù)公司的組織管理要求和實際情況制定。制度的制定依據(jù)有：《勞動法》、《勞動合同法》、《集體合同》、《企業(yè)章程》等相關法律法規(guī)、各項規(guī)章制度以及公司文化和傳統(tǒng)。二、適用范圍本制度適用于公司所有廚房相關工作人員。三、考勤制度1.考勤內(nèi)容和形式考勤內(nèi)容：員工上下班時間、加班情況、請假情況等，還包括員工遲到、早退、缺勤、曠工、出勤率、工作日志等情況?？记谛问剑捍蚩记?，包括刷卡、指紋等多種形式，要求員工按時刷卡或簽到。2.考勤規(guī)定考勤時間：員工須準時上班，如果因特殊原因不能準時上班，需要提前請假并得到批準，否則將按曠工處理。加班時間需申請批準。遲到早退：遲到或早退30分鐘以內(nèi)按照半小時計算；超過30分鐘算一小時；遲到或早退超過兩小時算曠工。請假：員工如需請假，應提前向主管提交請假申請并得到批準。員工在辦理請假手續(xù)時要說明請假的事由、時間和期限等。曠工和離職：員工累計連續(xù)兩天未到崗，或未請假且無故缺席，按曠工處理。員工若嚴重違反規(guī)定，可被解除勞動合同。3.扣款標準因個人原因（如遲到、早退等）導致出勤率低于90%的，扣除當月基本工資10%；因違紀行為導致出勤率低于90%的，扣除當月基本工資15%。四、責任與權利1.公司的責任與權利公司應保證員工能按時上下班，有職工午餐，提供保險福利等，同時有權根據(jù)考勤記錄，對員工出勤情況進行管理、考核和獎懲。2.員工的責任與權利員工應準時上下班打卡、遵守公司考勤規(guī)定、正確配合管理人員管理和考核工作、認真執(zhí)行本制度和公司內(nèi)部規(guī)章制度，并享有根據(jù)考勤表和工作表評價工作的權利。五、執(zhí)行程序經(jīng)公司領導審定后，本制度自發(fā)布之日起正式生效。公司內(nèi)部人事部門將對員工進行教育運動，使員工充分了解本制度的內(nèi)容并認真執(zhí)行。同時，公司將針對員工出勤情況進行日常管理和考核，并視情況作出相應獎懲措施。六、制度修改和解釋本制度的修改和解釋權屬于公司領導。若因制度的實施出現(xiàn)爭議，由公

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