水泥廠勞動(dòng)安全管理實(shí)施細(xì)則范本_第1頁(yè)
水泥廠勞動(dòng)安全管理實(shí)施細(xì)則范本_第2頁(yè)
水泥廠勞動(dòng)安全管理實(shí)施細(xì)則范本_第3頁(yè)
水泥廠勞動(dòng)安全管理實(shí)施細(xì)則范本_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)共頁(yè)水泥廠勞動(dòng)安全管理實(shí)施細(xì)則范本第一章總則第一條為了保障水泥廠員工的勞動(dòng)安全,防止事故的發(fā)生,保護(hù)員工的生命財(cái)產(chǎn)安全,制定本實(shí)施細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于水泥廠的所有員工,包括企業(yè)管理人員、生產(chǎn)人員、技術(shù)人員等。第三條水泥廠應(yīng)建立完善的勞動(dòng)安全管理制度,明確責(zé)任,加強(qiáng)組織和領(lǐng)導(dǎo),確保勞動(dòng)安全工作的順利開(kāi)展。第四條水泥廠應(yīng)通過(guò)教育培訓(xùn)、技術(shù)改進(jìn)、設(shè)備維護(hù)等方式,提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能水平,減少事故的發(fā)生。第五條水泥廠應(yīng)建立健全的事故報(bào)告制度和應(yīng)急預(yù)案,及時(shí)處理事故,減少損失并避免事故的擴(kuò)大化。第六條水泥廠應(yīng)定期組織勞動(dòng)安全檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改,并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行跟蹤監(jiān)督,確保問(wèn)題得到解決。第二章組織第七條水泥廠應(yīng)設(shè)立勞動(dòng)安全管理部門,負(fù)責(zé)勞動(dòng)安全管理的日常工作。第八條勞動(dòng)安全管理部門應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能,負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)安全管理的措施和方法。第九條水泥廠應(yīng)設(shè)立勞動(dòng)安全委員會(huì),由廠長(zhǎng)或總經(jīng)理任主任,包括勞動(dòng)安全管理部門負(fù)責(zé)人、各部門代表等組成。第十條勞動(dòng)安全委員會(huì)負(fù)責(zé)制定水泥廠的勞動(dòng)安全管理制度和規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行。第十一條水泥廠應(yīng)每年召開(kāi)一次勞動(dòng)安全大會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),交流問(wèn)題,改進(jìn)措施,提高勞動(dòng)安全管理水平。第三章基礎(chǔ)建設(shè)第十二條水泥廠應(yīng)建立完善的應(yīng)急通訊網(wǎng)絡(luò),確保及時(shí)、準(zhǔn)確地向員工發(fā)布安全信息。第十三條水泥廠應(yīng)配備足夠的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備,包括安全帽、安全鞋、手套等,保障員工的個(gè)人安全。第十四條水泥廠應(yīng)建立完善的消防設(shè)施,包括滅火器、防火門、噴淋系統(tǒng)等,保障員工的火災(zāi)安全。第十五條水泥廠應(yīng)建立完善的機(jī)械設(shè)備保養(yǎng)制度,定期檢查、維護(hù)設(shè)備,確保設(shè)備的安全可靠運(yùn)行。第十六條水泥廠應(yīng)建立完善的電氣設(shè)備安全管理制度,配備電氣實(shí)施人員,定期檢查、維護(hù)設(shè)備,防止電氣事故的發(fā)生。第四章員工培訓(xùn)第十七條水泥廠應(yīng)對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),包括水泥生產(chǎn)工藝、勞動(dòng)安全相關(guān)法律法規(guī)等內(nèi)容。第十八條水泥廠應(yīng)定期組織勞動(dòng)安全知識(shí)培訓(xùn),提高員工對(duì)勞動(dòng)安全的認(rèn)識(shí)和理解。第十九條水泥廠應(yīng)組織員工參加勞動(dòng)安全技能培訓(xùn),提高員工的應(yīng)急處理能力和安全操作技能。第二十條水泥廠應(yīng)編制勞動(dòng)安全操作規(guī)程,明確員工在工作中應(yīng)遵循的安全操作程序和規(guī)定。第五章勞動(dòng)安全檢查與監(jiān)管第二十一條水泥廠應(yīng)建立健全的安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確各級(jí)管理人員和員工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論