城鄉(xiāng)集團(tuán)管理制度

城鄉(xiāng)集團(tuán)管理制度1.前言城鄉(xiāng)集團(tuán)為了加強(qiáng)組織建設(shè)，提高管理效率，特制定該管理制度。2.組織架構(gòu)城鄉(xiāng)集團(tuán)的組織架構(gòu)如下：總經(jīng)理辦公室財(cái)務(wù)部市場(chǎng)部生產(chǎn)部人力資源部3.總經(jīng)理辦公室總經(jīng)理辦公室是城鄉(xiāng)集團(tuán)的決策中心，主要職責(zé)包括：制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作的協(xié)調(diào)、督促和檢查，落實(shí)各項(xiàng)組織授權(quán)；設(shè)定公司管理規(guī)章制度，維護(hù)公司的法定權(quán)益；促進(jìn)公司與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)等各方面的聯(lián)系與合作；召開公司的董事會(huì)、股東會(huì)等，并履行相關(guān)法律規(guī)定的義務(wù)。4.財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部是城鄉(xiāng)集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)管理機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)包括：制定公司財(cái)務(wù)管理制度；安排公司結(jié)賬工作，并管理公司財(cái)務(wù)收支、賬務(wù)核算和審計(jì)事務(wù)；分析和評(píng)估公司經(jīng)營(yíng)狀況，提出財(cái)務(wù)建議；參與公司合同談判、組織招投標(biāo)等工作；其他內(nèi)部和外部財(cái)務(wù)工作。5.市場(chǎng)部市場(chǎng)部是城鄉(xiāng)集團(tuán)的銷售機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)包括：制定公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略和推銷計(jì)劃；掌握市場(chǎng)信息，提出開拓和維護(hù)市場(chǎng)的意見和建議；組織市場(chǎng)調(diào)研，研究產(chǎn)品市場(chǎng)分析、客戶需求分析等；設(shè)計(jì)和編制產(chǎn)品宣傳資料、廣告和促銷材料；其他市場(chǎng)營(yíng)銷工作。6.生產(chǎn)部生產(chǎn)部是城鄉(xiāng)集團(tuán)的主力部門，主要職責(zé)包括：制定、實(shí)施和監(jiān)督公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；組織制定和實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量管理體系；負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備和工藝裝備的維護(hù)、管理與改進(jìn)；編制生產(chǎn)計(jì)劃和進(jìn)度表，監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)；其他生產(chǎn)管理工作。7.人力資源部人力資源部是城鄉(xiāng)集團(tuán)的管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)包括：制定和執(zhí)行公司人力資源管理制度，提供人力資源管理服務(wù)；擬定薪資、激勵(lì)、福利和培訓(xùn)的制度；組織和協(xié)調(diào)公司培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，并開展人員考評(píng)；負(fù)責(zé)招聘、錄用、人事檔案的管理和任職申請(qǐng)審核；公司文化建設(shè)和其他人力資源管理事項(xiàng)。8.總結(jié)以上是城鄉(xiāng)集團(tuán)的管理制度，每個(gè)部門應(yīng)按照職責(zé)分工認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)