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文檔簡介

大智教育集團管理制度一、前言大智教育集團秉承“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、共贏”的核心價值觀，致力于成為全球領先的教育品牌。為更好地規(guī)范公司管理，并達到高效、公正、公平的目標，特制定本管理制度。二、組織架構(gòu)1.集團總部集團總部位于中國北京市中關村科技園區(qū)，下設人力資源部、行政部、財務部、市場部和技術部等職能部門。2.分支機構(gòu)大智教育集團在中國境內(nèi)設有分支機構(gòu)，包括但不限于培訓中心、學校和辦事處等。三、職務與權(quán)限1.職務公司職務分為管理層、技術人員、專業(yè)人員和行政人員等，具體職務由公司領導根據(jù)公司需求和員工能力進行分配。2.權(quán)限公司員工根據(jù)職務的不同，具有不同的權(quán)限，包括但不限于簽署合同、決策項目、管理資金等。四、制度規(guī)定1.公司形象公司員工應當保持良好的形象，穿著整潔得體，言行舉止文明規(guī)范，以提升公司形象。2.保密協(xié)議公司員工在工作中可能接觸到一些敏感信息，應當簽署保密協(xié)議，并對信息保密負有責任。3.薪酬制度公司實行市場化薪酬制度，并且根據(jù)員工績效進行考核，以達到公正公平的目標。4.獎懲制度公司采取激勵優(yōu)秀員工和懲罰不良員工相結(jié)合的方式，以提高員工的工作積極性和效率。5.假期制度公司員工享有法定假期，公司也根據(jù)員工工作時間和績效情況，給予一定長度的帶薪假期，以保障員工健康和工作效率。6.績效考核公司對員工的績效進行考核，主要考核指標：工作任務完成情況、工作態(tài)度、業(yè)績貢獻等。7.培訓制度公司定期安排員工進行業(yè)務培訓、職業(yè)培訓和管理能力提升等各類培訓。8.離職手續(xù)員工離職前需履行一定的離職手續(xù)，包括但不限于勞動合同解除、離職報告等。五、違紀違法行為處理如果公司員工在工作中發(fā)生違紀違法行為，公司將根據(jù)公司規(guī)定的程序進行處理，最終處理結(jié)果將公開透明。六、修改與解釋本管理制度的修改和解釋權(quán)歸大智教育集團總部所有。如出現(xiàn)任何不確定的事情，將由公司領導組織解決

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