安全管理制度制度

安全管理制度一、制度概述企業(yè)為了保障安全生產(chǎn)、規(guī)范員工行為，應(yīng)制定安全管理制度。安全管理制度是企業(yè)內(nèi)部的基本管理制度，它規(guī)定了企業(yè)在安全生產(chǎn)中應(yīng)遵守的規(guī)則、制度和管理措施。本制度的規(guī)定適用于公司內(nèi)部所有員工，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。二、安全責(zé)任制度公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)明確安全生產(chǎn)責(zé)任，設(shè)立安全生產(chǎn)管理部門，明確安全生產(chǎn)各職能部門在全員中的權(quán)利和責(zé)任，把安全工作納入全員考核指標(biāo)，每個員工都有安全權(quán)利和安全義務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格執(zhí)法，監(jiān)督員工的嚴(yán)格執(zhí)行，最大限度的確保員工的安全。三、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)公司的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家、行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，并參照業(yè)內(nèi)抽樣標(biāo)準(zhǔn)，對本公司的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)再次進(jìn)行定制。生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)禁止違反國家法律規(guī)定，特別是安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)。對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的違規(guī)行為，應(yīng)設(shè)立專門的檢查人員，及時查處，對違規(guī)人員進(jìn)行嚴(yán)肅的處理。四、安全教育和培訓(xùn)企業(yè)要定期開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，使員工了解、掌握安全生產(chǎn)相關(guān)知識和安全操作技能進(jìn)行有效預(yù)防和應(yīng)急處理。企業(yè)要制定完善的培訓(xùn)計劃，有計劃有步驟地進(jìn)行安全管理培訓(xùn)，提高全員安全意識和安全能力。五、事件及事故處理企業(yè)必須制定完善的事件、事故處理機制，建立事件轉(zhuǎn)報機制和應(yīng)急預(yù)案。一旦安全事故發(fā)生，第一時間要啟動應(yīng)急預(yù)案，組織人員及時處置，進(jìn)行現(xiàn)場救援和搶險處理，同時要對裸眼采取應(yīng)急處置計劃，減少損失，防止二次事故的發(fā)生。事后要對事件或事故進(jìn)行深入調(diào)查和分析，總結(jié)教訓(xùn)，減輕以后類似事故的發(fā)生。六、安全工作實況檢查企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)檢查機制，定期對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容應(yīng)包括各部門的安全生產(chǎn)情況、安全生產(chǎn)巡查情況、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。不定期的組織應(yīng)急演練，以檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性。七、安全投入和管理企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大對安全投入，安排合理的經(jīng)費等物資資源進(jìn)行安全管理。同時還應(yīng)當(dāng)科學(xué)安排各類安全工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)投入標(biāo)準(zhǔn)和安全資金保障制度。企業(yè)要做好安全記錄和檔案備份，對安全管理工作進(jìn)行及時的記錄、存檔和備份，以避免安全問題發(fā)生后影響安全責(zé)任的追究。八、安全績效評估企業(yè)應(yīng)建立健全安全績效評估制度，并定期進(jìn)行績效考核，對安全工作做出成果總結(jié)和評價。評估內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括員工安全意識、安全操作規(guī)范執(zhí)行情況、應(yīng)急預(yù)案操作情況、安全事件處理情況等。評估結(jié)果作為管理決策的重要參考依據(jù)。九、附則本制度在執(zhí)行上應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：本制度授權(quán)的管理人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的安全技術(shù)知識和管理能力，能夠獨立開展工作。本制度實行“不違法，不違規(guī)，不違約，不沉默”的準(zhǔn)則。本制度應(yīng)當(dāng)與國家、行業(yè)強制性安全標(biāo)準(zhǔn)相匹配，嚴(yán)