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文檔簡介

賓館工程部員工管理制度一、管理范圍本制度適用于賓館工程部所有員工。二、崗位職責及工作要求2.1工程部總監(jiān)(1)職責：負責工程部日常管理工作；制定年度工作計劃和月度工作計劃，并督促完成；審批部門重要決策；組織并協(xié)調相關部門工作；安排工程部人員的工作內容。(2)要求：具有工程領域相關專業(yè)知識，本科以上學歷；具有5年以上相關工作經(jīng)驗，并管理過人員；具有較強的組織和協(xié)調能力；認真細致，責任心強。2.2工程師(1)職責：負責工程項目計劃、預算、設計和實施；確保項目進度和質量，并及時整理相關文件和資料；協(xié)調相關部門和人員；保護公司的商業(yè)機密。(2)要求：具有工程領域相關專業(yè)知識，本科以上學歷；具有3年以上相關工作經(jīng)驗；具有較強的組織和協(xié)調能力；認真細致，責任心強。2.3技術員(1)職責：協(xié)助工程師編制項目計劃和預算；搜集和整理項目相關資料；設計和繪制相關圖紙；協(xié)調相關部門和人員；保護公司的商業(yè)機密。(2)要求：具有工程領域相關專業(yè)知識，本科以上學歷；具有2年以上相關工作經(jīng)驗；具有較強的組織和協(xié)調能力；認真細致，責任心強。2.4管理員(1)職責：負責部門文秘工作，包括文件起草、整理、存檔和保密工作；維護部門設備和系統(tǒng)；協(xié)助部門其他工作。(2)要求：具備文秘及管理相關專業(yè)知識，本科以上學歷；具有較強的辦公自動化操作技能；認真細致，責任心強。三、工作考核3.1指標考核根據(jù)年度工作計劃和月度工作計劃，制定各項任務指標，并定期進行考核。3.2個人能力考核針對個人能力和職責范圍，定期進行員工能力考核。四、福利待遇4.1工資福利工資、獎金、津貼等福利待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。4.2休假員工休假按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。

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