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文檔簡介

賓館工程部員工管理制度一、管理范圍本制度適用于賓館工程部所有員工。二、崗位職責(zé)及工作要求2.1工程部總監(jiān)(1)職責(zé)：負責(zé)工程部日常管理工作；制定年度工作計劃和月度工作計劃，并督促完成；審批部門重要決策；組織并協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作；安排工程部人員的工作內(nèi)容。(2)要求：具有工程領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識，本科以上學(xué)歷；具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，并管理過人員；具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力；認真細致，責(zé)任心強。2.2工程師(1)職責(zé)：負責(zé)工程項目計劃、預(yù)算、設(shè)計和實施；確保項目進度和質(zhì)量，并及時整理相關(guān)文件和資料；協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員；保護公司的商業(yè)機密。(2)要求：具有工程領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識，本科以上學(xué)歷；具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力；認真細致，責(zé)任心強。2.3技術(shù)員(1)職責(zé)：協(xié)助工程師編制項目計劃和預(yù)算；搜集和整理項目相關(guān)資料；設(shè)計和繪制相關(guān)圖紙；協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員；保護公司的商業(yè)機密。(2)要求：具有工程領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識，本科以上學(xué)歷；具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力；認真細致，責(zé)任心強。2.4管理員(1)職責(zé)：負責(zé)部門文秘工作，包括文件起草、整理、存檔和保密工作；維護部門設(shè)備和系統(tǒng)；協(xié)助部門其他工作。(2)要求：具備文秘及管理相關(guān)專業(yè)知識，本科以上學(xué)歷；具有較強的辦公自動化操作技能；認真細致，責(zé)任心強。三、工作考核3.1指標考核根據(jù)年度工作計劃和月度工作計劃，制定各項任務(wù)指標，并定期進行考核。3.2個人能力考核針對個人能力和職責(zé)范圍，定期進行員工能力考核。四、福利待遇4.1工資福利工資、獎金、津貼等福利待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。4.2休假員工休假按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。

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