四風(fēng)突出問(wèn)題及整改措施_第1頁(yè)
四風(fēng)突出問(wèn)題及整改措施_第2頁(yè)
四風(fēng)突出問(wèn)題及整改措施_第3頁(yè)
四風(fēng)突出問(wèn)題及整改措施_第4頁(yè)
四風(fēng)突出問(wèn)題及整改措施_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩18頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

四風(fēng)突出問(wèn)題及整改措施匯報(bào)人:日期:目錄CONTENTS形式主義問(wèn)題及整改措施官僚主義問(wèn)題及整改措施享樂(lè)主義問(wèn)題及整改措施奢靡之風(fēng)問(wèn)題及整改措施四風(fēng)問(wèn)題的根源及長(zhǎng)期整改的必要性01CHAPTER形式主義問(wèn)題及整改措施一些單位和部門熱衷于召開會(huì)議,發(fā)布文件,但實(shí)際上會(huì)議和文件的內(nèi)容空洞,沒有實(shí)際解決問(wèn)題。同時(shí),一些領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容也過(guò)于冗長(zhǎng),沒有重點(diǎn)。會(huì)議多、文件多、講話長(zhǎng)一些單位和部門過(guò)分強(qiáng)調(diào)工作留痕,只注重工作痕跡,而忽略了工作的實(shí)際效果。留痕管理過(guò)度一些單位和部門為了宣傳造勢(shì),花費(fèi)大量時(shí)間和精力制作宣傳材料,但這些宣傳材料往往與實(shí)際工作情況不符。宣傳造勢(shì)過(guò)頭形式主義問(wèn)題的表現(xiàn)工作方法不當(dāng)一些單位和部門的工作方法過(guò)于簡(jiǎn)單粗暴,只注重表面工作,而忽略了工作的實(shí)際效果??己嗽u(píng)價(jià)機(jī)制不完善一些單位和部門的考核評(píng)價(jià)機(jī)制不完善,過(guò)于注重工作痕跡而忽略了實(shí)際效果。思想認(rèn)識(shí)不到位一些單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)形式主義問(wèn)題的嚴(yán)重性認(rèn)識(shí)不足,過(guò)于注重形式而忽略了實(shí)際效果。形式主義問(wèn)題的成因加強(qiáng)對(duì)單位和部門領(lǐng)導(dǎo)的思想教育,提高他們對(duì)形式主義問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)思想教育改進(jìn)工作方法完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制改進(jìn)單位和部門的工作方法,注重工作的實(shí)際效果。完善單位和部門的考核評(píng)價(jià)機(jī)制,注重工作的實(shí)際效果。030201形式主義問(wèn)題的整改措施02CHAPTER官僚主義問(wèn)題及整改措施123一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)基層情況了解不夠,決策時(shí)忽視群眾利益,導(dǎo)致政策不符合實(shí)際需求。脫離實(shí)際,脫離群眾過(guò)分注重形式,追求表面文章,忽視實(shí)際效果。形式主義嚴(yán)重推諉扯皮,不積極解決問(wèn)題,對(duì)工作敷衍塞責(zé)。缺乏責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神官僚主義問(wèn)題的表現(xiàn)缺乏有效的權(quán)力監(jiān)督和制約機(jī)制,容易導(dǎo)致權(quán)力濫用和腐敗。體制機(jī)制不健全一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏正確的政績(jī)觀和群眾觀,價(jià)值觀扭曲,追求個(gè)人利益。思想觀念問(wèn)題一些單位和部門管理松散,缺乏有效的考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制。管理不到位官僚主義問(wèn)題的成因?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行宗旨意識(shí)、群眾路線、責(zé)任意識(shí)等方面的教育,提高其思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)教育培訓(xùn)建立健全權(quán)力監(jiān)督和制約機(jī)制,推行陽(yáng)光政務(wù),增強(qiáng)透明度。完善體制機(jī)制建立科學(xué)的考核機(jī)制,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全面、客觀、公正的考核,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度。加強(qiáng)考核和獎(jiǎng)懲官僚主義問(wèn)題的整改措施03CHAPTER享樂(lè)主義問(wèn)題及整改措施追求物質(zhì)享受過(guò)分追求物質(zhì)享受,熱衷于吃喝玩樂(lè),追求奢侈品和高端消費(fèi),不顧自身經(jīng)濟(jì)狀況和家庭負(fù)擔(dān)。工作態(tài)度不端正工作中缺乏責(zé)任心和敬業(yè)精神,對(duì)待工作能拖就拖,能推就推,不主動(dòng)積極解決問(wèn)題。缺乏奉獻(xiàn)精神不愿意為工作或事業(yè)付出過(guò)多的時(shí)間和精力,不愿意深入研究工作或承擔(dān)過(guò)多工作任務(wù)。享樂(lè)主義問(wèn)題的表現(xiàn)個(gè)人價(jià)值觀出現(xiàn)偏差,將個(gè)人利益放在集體利益之上,將物質(zhì)享受作為人生追求的主要目標(biāo)。價(jià)值觀偏差社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的影響,如攀比心理、虛榮心等,促使一些人過(guò)分追求物質(zhì)享受。社會(huì)環(huán)境影響個(gè)人自我約束能力不足,容易受到外界誘惑和干擾,導(dǎo)致行為失范。缺乏自我約束享樂(lè)主義問(wèn)題的成因03強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制建立健全監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)干部職工的監(jiān)督和管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題。01樹立正確價(jià)值觀加強(qiáng)思想教育和引導(dǎo),樹立正確的價(jià)值觀和人生觀,強(qiáng)化奉獻(xiàn)精神和責(zé)任意識(shí)。02加強(qiáng)自我約束提高自我約束能力,時(shí)刻警醒自己,避免受到外界不良風(fēng)氣的影響。享樂(lè)主義問(wèn)題的整改措施04CHAPTER奢靡之風(fēng)問(wèn)題及整改措施公務(wù)接待超標(biāo)一些單位在公務(wù)接待中存在超標(biāo)現(xiàn)象,甚至將接待費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁給企業(yè)或下屬單位。公款旅游有些公務(wù)人員借出差、考察等名義公款旅游,甚至攜帶家屬一同出游。豪車豪宅一些公務(wù)人員違規(guī)配備和使用豪車、豪宅,甚至在社交媒體上炫耀。奢靡之風(fēng)問(wèn)題的表現(xiàn)一些公務(wù)人員對(duì)奢靡之風(fēng)的認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為這是展現(xiàn)權(quán)力和地位的象征,導(dǎo)致思想觀念出現(xiàn)偏差。思想觀念偏差雖然國(guó)家對(duì)公務(wù)人員的行為規(guī)范有明確規(guī)定,但一些單位和部門對(duì)制度的執(zhí)行不力,導(dǎo)致奢靡之風(fēng)得以存在。制度執(zhí)行不力對(duì)公務(wù)人員的監(jiān)督機(jī)制不夠完善,導(dǎo)致一些公務(wù)人員的奢靡行為得以隱瞞和漏報(bào)。監(jiān)督不到位奢靡之風(fēng)問(wèn)題的成因嚴(yán)格制度執(zhí)行加強(qiáng)對(duì)公務(wù)人員行為規(guī)范的監(jiān)督和管理,嚴(yán)格落實(shí)制度規(guī)定,對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)監(jiān)督檢查完善監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)公務(wù)人員的監(jiān)督檢查,確保奢靡之風(fēng)問(wèn)題得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改。加強(qiáng)思想教育通過(guò)開展思想教育活動(dòng),引導(dǎo)公務(wù)人員樹立正確的價(jià)值觀和權(quán)力觀,糾正對(duì)奢靡之風(fēng)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。奢靡之風(fēng)問(wèn)題的整改措施05CHAPTER四風(fēng)問(wèn)題的根源及長(zhǎng)期整改的必要性思想觀念問(wèn)題一些地方和單位在管理、監(jiān)督、考核等方面存在漏洞,缺乏科學(xué)有效的制度約束和監(jiān)督機(jī)制。制度機(jī)制問(wèn)題作風(fēng)紀(jì)律問(wèn)題一些領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員在工作中存在拖拉、推諉、敷衍等不良作風(fēng),甚至違法亂紀(jì)、貪污腐敗。一些領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員缺乏正確的政績(jī)觀和群眾觀,重形式輕實(shí)效,重眼前輕長(zhǎng)遠(yuǎn),重個(gè)人利益輕群眾利益。四風(fēng)問(wèn)題的根源分析促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定四風(fēng)問(wèn)題容易引發(fā)各種矛盾和沖突,長(zhǎng)期整改是促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要。提高黨和政府形象四風(fēng)問(wèn)題嚴(yán)重影響了黨和政府的形象和公信力,長(zhǎng)期整改是提高黨和政府形象、增強(qiáng)政府執(zhí)行力的需要。保障人民群眾利益四風(fēng)問(wèn)題直接侵害了人民群眾的利益,長(zhǎng)期整改是維護(hù)人民群眾根本利益的需要。四風(fēng)問(wèn)題長(zhǎng)期整改的必要性加強(qiáng)思想教育加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的思想教育,強(qiáng)化馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線教育,引導(dǎo)他們樹立正確的政績(jī)觀和群眾觀。完善制度機(jī)制建立健全

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論