廠礦企業(yè)員工集體勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)廠礦企業(yè)員工集體勞動(dòng)合同第一章總則第一條目錄第二章合同的訂立和變更第三章勞動(dòng)合同的內(nèi)容第四章員工的權(quán)益保障第五章合同的履行和解除第六章?tīng)?zhēng)議的解決第七章附則第二章合同的訂立和變更第一條合同的訂立1.廠礦企業(yè)員工集體勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合同”）由廠礦企業(yè)與其員工簽訂，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，由廠礦企業(yè)代表和員工代表簽字或蓋章確認(rèn)。第二條合同的變更1.雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。2.合同變更應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由廠礦企業(yè)代表和員工代表簽字或蓋章確認(rèn)。第三章勞動(dòng)合同的內(nèi)容第三條勞動(dòng)合同的期限1.合同雙方約定勞動(dòng)合同的期限。2.合同期限分為固定期限和無(wú)固定期限兩種。3.固定期限勞動(dòng)合同不得超過(guò)（二十四）個(gè)月。第四條勞動(dòng)合同的工作內(nèi)容1.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確雙方協(xié)商一致的工作內(nèi)容。2.廠礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的職務(wù)、技能和勞動(dòng)能力，安排合理的工作任務(wù)。3.員工在合同履行期內(nèi)只能從事合同中規(guī)定的工作。第五條工資和工時(shí)1.廠礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，向員工支付合理的工資。2.廠礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行工時(shí)制度，不得違法加班。第六條休假和假期1.廠礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的工作年限和工齡，合理安排休假。2.廠礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予員工法定的帶薪假期，包括年假、病假、婚假等。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.廠礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。2.廠礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供合理的福利待遇，包括職工宿舍、伙食補(bǔ)貼、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等。第八條養(yǎng)老金和退休待遇1.廠礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。2.員工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，廠礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付退休金。第五章合同的履行和解除第二十一條合同的履行1.雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.廠礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供必要的勞動(dòng)條件，保障員工的勞動(dòng)權(quán)益。第二十二條合同的解除1.合同期滿，自動(dòng)解除。2.合同發(fā)生以下情形之一，雙方協(xié)商一致解除合同：(一)員工達(dá)到法定退休年齡；(二)員工患病或身體受傷，無(wú)法繼續(xù)從事合同工作；(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六章?tīng)?zhēng)議的解決第二十三條爭(zhēng)議的解決合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。第二十四條申訴和仲裁雙方當(dāng)事人無(wú)法達(dá)成一致的，可以向有關(guān)部門(mén)申訴或通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決。第七章附則第二十六條合同的生效和變更本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。第二十七條其他事項(xiàng)其他事項(xiàng)另行約定。以上所述為廠礦企業(yè)員工集體勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，雙方當(dāng)事人可根據(jù)實(shí)