勞動防護用品和器具發(fā)放管理規(guī)定模版

第頁共頁勞動防護用品和器具發(fā)放管理規(guī)定模版第一章總則第一條根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，為保障員工的人身安全和健康，規(guī)范勞動防護用品和器具的發(fā)放、管理及使用，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本單位員工在工作中需要使用勞動防護用品和器具的情況。第三條本規(guī)定所稱勞動防護用品和器具是指企業(yè)為員工的職業(yè)危害防護而提供并使用的各種保護設施、裝置、用具和物品。第四條本規(guī)定中的用品和器具發(fā)放，包括購買、配發(fā)、借用和歸還等環(huán)節(jié)。第二章勞動防護用品和器具發(fā)放的責任和義務第五條用人單位具有勞動防護用品和器具的購買、配發(fā)、借用及歸還的義務。第六條安全生產(chǎn)責任人負責勞動防護用品和器具的采購計劃的制定和準備，組織勞動防護用品的購買。第七條人力資源部門負責勞動防護用品和器具的配發(fā)、借用和歸還工作。第八條各部門負責向人力資源部門提交勞動防護用品和器具需求計劃，配合安排工作人員領用。第三章勞動防護用品和器具的采購第九條勞動防護用品和器具的采購應遵守安全生產(chǎn)管理的相關(guān)要求，選擇具有質(zhì)量認證和合格證書的供應商。第十條勞動防護用品和器具的采購應按照需要和數(shù)量進行，同時要注意產(chǎn)品的使用壽命和有效期。第十一條勞動防護用品和器具的采購計劃應提前編制，并提交上級審批后再進行采購。第十二條勞動防護用品和器具的采購記錄應做到真實完整，包括采購時間、采購數(shù)量、供應商等信息，記錄應妥善保管。第四章勞動防護用品和器具的配發(fā)、借用和歸還第十三條勞動防護用品和器具的配發(fā)應根據(jù)員工的工作崗位和職業(yè)危害情況進行有針對性的配置。第十四條用人單位應制定具體的發(fā)放標準，確保每位員工使用的勞動防護用品和器具的種類、規(guī)格和質(zhì)量符合國家標準和要求。第十五條勞動防護用品和器具的借用需經(jīng)過正式的申請程序，由相關(guān)部門主管審批后，方可進行。第十六條勞動防護用品和器具的發(fā)放、借用和歸還記錄應做到真實完整，記錄應妥善保管。第五章勞動防護用品和器具的使用和保養(yǎng)第十七條員工在使用勞動防護用品和器具時，應按照相關(guān)規(guī)定正確佩戴和使用，做到規(guī)范、合理和安全。第十八條員工應定期對所配發(fā)的勞動防護用品和器具進行檢查，如發(fā)現(xiàn)有損壞或失效的情況，應及時更換，使其保持良好的工作狀態(tài)。第十九條勞動防護用品和器具的保養(yǎng)應按照相關(guān)規(guī)定進行，確保其使用壽命和性能。第六章違反規(guī)定的處理第二十條對于未佩戴、未使用或私自篡改勞動防護用品和器具的，給予相應的紀律處分，并要求其及時補充使用。第二十一條對于使用過期、損壞或失效的勞動防護用品和器具的，給予相應的紀律處分，并要求其及時更換。第二十二條對于私自借用或私自占有勞動防護用品和器具的，要求其及時歸還并給予相應的紀律處分。第七章附則第二十三條本制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)歸本單位的安全生產(chǎn)責任人和行政部門負責人共同所有。第二十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，廢止原有的相關(guān)規(guī)定。第二十五條本規(guī)定的解釋權(quán)歸本單位所有，如有涉及爭議的，按照相關(guān)法律法規(guī)進行處理