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第頁共頁新入職員工培訓合同的員工培訓合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于乙方已被甲方錄用為公司的新員工，并且雙方對乙方的必要培訓事宜達成共識，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下員工培訓合同，以共同遵守：第一條培訓內(nèi)容1.1乙方將接受甲方提供的崗位培訓，包括但不限于：崗位知識、業(yè)務(wù)技能、工作方法、公司規(guī)章制度等方面的培訓。1.2培訓時間、地點、形式和具體內(nèi)容由甲方根據(jù)實際情況制定并通知乙方。第二條培訓期限2.1乙方的培訓期限為（具體培訓期限）自（日期）起至（日期）止。2.2如乙方在培訓期限內(nèi)達到要求，表現(xiàn)出色且雙方協(xié)商一致，可以延長培訓期限。第三條培訓費用3.1培訓期間，乙方享受正常的員工待遇，包括基本工資、福利待遇等。具體待遇由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定并支付。3.2如乙方提前中止培訓或培訓期滿后解除勞動合同的，乙方不享受與培訓相關(guān)的任何福利待遇。第四條培訓考核4.1甲方將根據(jù)乙方在培訓期間的表現(xiàn)與成績進行全面評估。4.2如乙方在培訓期間未達到甲方規(guī)定的培訓要求，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況，對培訓期限、培訓內(nèi)容進行適當調(diào)整。4.3如乙方在培訓期滿后未能通過培訓考核，甲方有權(quán)終止員工勞動合同，并依據(jù)相關(guān)政策與法律法規(guī)處理。第五條保密義務(wù)5.1乙方在培訓過程中獲得的與甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面有關(guān)的信息，乙方應當保守秘密，不得擅自泄露或向他人透露。5.2乙方必須保證甲方的商業(yè)秘密不被揭示，不得為個人或他人謀取利益。第六條違約責任6.1如乙方未按培訓合同約定參加培訓或中途脫離培訓，甲方有權(quán)保留乙方的培訓費用，同時有權(quán)終止員工勞動合同。6.2如甲方未按照培訓合同約定提供培訓，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)終止員工勞動合同。第七條爭議解決本合同的解釋與履行均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項8.1本合同自雙方簽字之日起生效，并以書面形式為準。8.2本合同一式兩份，甲、乙

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