單位員工規(guī)章制度范文

第頁共頁單位員工規(guī)章制度范文員工規(guī)章制度第一章總則第一條為了規(guī)范單位員工的行為，保證單位的正常運(yùn)營和員工的權(quán)益，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本單位所有員工。第三條本規(guī)章制度內(nèi)容包括：工作紀(jì)律、勞動紀(jì)律、考勤紀(jì)律、安全紀(jì)律、獎懲紀(jì)律、人事紀(jì)律等。第四條本規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并根據(jù)本單位的實(shí)際情況進(jìn)行制定。第五條本規(guī)章制度的執(zhí)行由本單位的主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查。第二章工作紀(jì)律第六條員工應(yīng)當(dāng)以本單位的利益為重，服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和安排，不得擅自離崗或遲到早退。第七條員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，不得故意拖延或推卸責(zé)任。第八條員工應(yīng)當(dāng)保守單位的商業(yè)秘密，不得泄漏給外界，不得私自使用或轉(zhuǎn)讓。第九條員工應(yīng)當(dāng)積極向上，學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，提高自身的素質(zhì)和能力。第十條員工在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的各項(xiàng)制度和規(guī)定，不得違反管理要求。第三章勞動紀(jì)律第十一條員工應(yīng)當(dāng)按照合同約定的工作時間和班次，完成工作任務(wù)。第十二條員工應(yīng)當(dāng)按照單位的工作安排，不得私自修改工作內(nèi)容或工作量。第十三條員工應(yīng)當(dāng)尊重他人的工作，不得妨礙他人的正常勞動或侵犯他人的勞動權(quán)益。第十四條員工應(yīng)當(dāng)按照單位的規(guī)定參加勞動保護(hù)和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)和技能水平。第十五條員工應(yīng)當(dāng)愛惜單位的勞動工具和設(shè)備，不得私自損壞或擅自使用。第四章考勤紀(jì)律第十六條員工應(yīng)當(dāng)按照單位的考勤制度進(jìn)行簽到和簽退，不得遲到早退或私自調(diào)整考勤記錄。第十七條員工應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫考勤表格和請假條，不得故意造假或隱瞞真實(shí)情況。第十八條員工應(yīng)當(dāng)按照單位的規(guī)定參加月度或季度的考核，不得拒絕或敷衍塞責(zé)。第十九條員工應(yīng)當(dāng)將個人的請假、加班、休假等情況及時上報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo)，不得私自離崗或曠工。第五章安全紀(jì)律第二十條員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守單位的安全操作規(guī)程，正確使用防護(hù)設(shè)備和工具。第二十一條員工應(yīng)當(dāng)參加單位組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練，掌握應(yīng)急處理的知識和技能。第二十二條員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)禁在工作場所吸煙或使用明火，注意防火防爆措施。第二十三條員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)環(huán)境和資源，不得隨意傾倒污染物或?yàn)E用水電等資源。第六章獎懲紀(jì)律第二十四條員工應(yīng)當(dāng)按照單位的獎懲規(guī)定行事，嚴(yán)格遵守相關(guān)制度和要求。第二十五條員工應(yīng)當(dāng)積極參加單位的表彰活動和崗位競賽，努力爭取榮譽(yù)和獎勵。第二十六條員工應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)單位的聲譽(yù)和形象，不得損害或侵犯他人的權(quán)益。第七章人事紀(jì)律第二十七條員工應(yīng)當(dāng)遵守單位的人事管理規(guī)定，如實(shí)提供個人信息，并及時更新。第二十八條員工應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫個人簡歷和申請材料，不得故意夸大或隱瞞個人情況。第二十九條員工應(yīng)當(dāng)積極配合單位的人事調(diào)動和安排，不得拒絕或阻撓。第三十條員工應(yīng)當(dāng)保守單位的人事秘密，不得泄漏給外界，不得私自使用或轉(zhuǎn)讓。第八章附則第三十一條本規(guī)章制度自頒布之日起施行，本單位員工必須遵守。第三十二條對于違反本規(guī)章制度的員工，本單位將根據(jù)情節(jié)輕重適當(dāng)進(jìn)行處罰。第三十三條對