安全主管安全生產(chǎn)責(zé)任制范本

第頁共頁安全主管安全生產(chǎn)責(zé)任制范本【安全主管安全生產(chǎn)責(zé)任制】一、總則為了加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，促進(jìn)員工安全參與和安全責(zé)任的落實(shí)，確保員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本《安全主管安全生產(chǎn)責(zé)任制》。二、適用范圍本責(zé)任制適用于所有員工，特別是與安全生產(chǎn)工作直接相關(guān)的安全主管人員。三、安全主管的職責(zé)1.應(yīng)熟悉國家、地方和企業(yè)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，制定相應(yīng)的安全管理制度和操作規(guī)程，并進(jìn)行推廣、宣傳和檢查。2.負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)各部門的安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)措施的落實(shí)。3.與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，制定并組織實(shí)施安全生產(chǎn)的應(yīng)急救援預(yù)案，并定期進(jìn)行演練和檢驗(yàn)。4.負(fù)責(zé)安全設(shè)施、器材和設(shè)備的檢查、維修、保養(yǎng)和更新工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和安全使用。5.組織進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識(shí)和安全技能，定期進(jìn)行安全知識(shí)考核。6.及時(shí)向上級(jí)報(bào)告安全事故和隱患情況，并組織調(diào)查事故原因，制定防范措施。7.定期召開安全生產(chǎn)例會(huì)，向員工通報(bào)安全工作情況，聽取員工的安全建議和意見。8.保密企業(yè)的安全有關(guān)信息和數(shù)據(jù)，不得泄露給外部人員，確保企業(yè)的安全信息不受損害。四、員工的安全責(zé)任1.遵守國家、地方和企業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程和操作規(guī)定進(jìn)行作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。2.按時(shí)參加安全培訓(xùn)和教育，提高自己的安全意識(shí)和安全技能。3.在作業(yè)中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即報(bào)告安全主管，并采取及時(shí)有效的措施進(jìn)行控制和消除。4.遵守安全設(shè)施、器材和設(shè)備的使用規(guī)定，不私自更改和拆卸，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)立即報(bào)告維修。5.遇到突發(fā)事件時(shí)，要保持冷靜，按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行應(yīng)對，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)。6.不參與不安全的行為和危險(xiǎn)的活動(dòng)，不擅自私藏易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)品。對于違反安全規(guī)定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、安全績效考核1.安全主管應(yīng)按時(shí)、按要求完成相關(guān)的安全工作，達(dá)到企業(yè)和部門的安全指標(biāo)要求。對于工作不力、安全問題屢次發(fā)生的，將予以相應(yīng)的警告、罰款或停職等措施。2.員工應(yīng)按時(shí)參加安全培訓(xùn)，不得遲到早退，否則將影響年度績效考核和獎(jiǎng)金發(fā)放。六、獎(jiǎng)懲措施1.對于安全主管的卓越表現(xiàn)和安全工作成績突出的，將予以表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；2.對于安全責(zé)任不落實(shí)、安全違規(guī)行為和事故責(zé)任不清的，將予以批評和懲處，并可能給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；3.對于發(fā)生嚴(yán)重安全事故的，責(zé)任人將被追究刑事責(zé)任，并可能被解除職務(wù)。七、其他事項(xiàng)1.本責(zé)任制的解釋權(quán)歸企業(yè)所有，如有變動(dòng)將及時(shí)通知、修訂和公布；2.對于未盡事宜，按照相關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)定執(zhí)行?！究偨Y(jié)】上述為《安全主管安全生產(chǎn)責(zé)任制》的范本，企業(yè)可根據(jù)自身實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。通過明確安全主管的責(zé)任和員工的安全責(zé)任，提高員工的安全意識(shí)和安全行為，有效保障企業(yè)的安全生