手機(jī)店勞動(dòng)合同范本

第頁共頁手機(jī)店勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方（雇主）：公司名稱：手機(jī)店（以下簡稱“甲方”）法定代表人：XXX注冊地址：XXX聯(lián)系方式：XXX乙方（勞動(dòng)者）：姓名：XXX身份證號(hào)碼：XXX住址：XXX聯(lián)系方式：XXX根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方雇傭乙方從事手機(jī)店銷售員的工作。第二條工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、崗位職責(zé)1.工作地點(diǎn)：甲方移動(dòng)店面2.工作時(shí)間：每天8小時(shí)，周一至周日，根據(jù)甲方具體安排。3.崗位職責(zé)：乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)手機(jī)店的日常銷售工作，推廣銷售手機(jī)產(chǎn)品；（2）負(fù)責(zé)維護(hù)手機(jī)店的商品陳列和貨物擺放，保持店面的整潔和商品的清晰可見；（3）負(fù)責(zé)處理客戶的咨詢、投訴等問題，并給予滿意的解答和處理；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三條計(jì)酬方式及標(biāo)準(zhǔn)1.計(jì)酬方式：月薪制。2.計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方月薪為人民幣XXX元整（大寫：XXX元），不含加班費(fèi)等其他補(bǔ)貼。第四條工作權(quán)益及福利1.工作權(quán)益：乙方享有按勞取酬的權(quán)益，能夠按照工作合同的約定正常支付工資。2.福利待遇：乙方享有甲方為員工提供的各項(xiàng)法定福利待遇，包括但不限于工作時(shí)間、休假、帶薪年假、國家法定節(jié)假日等。第五條試用期乙方入職甲方為期三個(gè)月為試用期，期間乙方享受與正式員工相同的工資待遇和相關(guān)福利待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，服從甲方工作安排。除非經(jīng)甲方允許或法定節(jié)假日外，乙方不得私自請假或無故缺勤。第七條違約責(zé)任1.若乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，乙方不享有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方未按照本合同的約定支付乙方的工資或未提供相應(yīng)的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方違約金，并按照規(guī)定補(bǔ)償乙方的損失。第八條解除合同1.本合同自乙方被甲方錄用之日起生效，期限為_____。合同期滿后，如果乙方繼續(xù)工作，將自動(dòng)延長合同。2.在合同期內(nèi)，甲方或乙方有下列情形之一的，甲方或乙方有權(quán)解除合同，解除合同后，任何一方均無繼續(xù)主張其它權(quán)益的權(quán)利：（1）乙方自愿提出解除合同；（2）乙方患有嚴(yán)重疾病或不能按照合同約定工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的工作規(guī)定的。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，本合同雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條附則1.本合同和其修改或補(bǔ)充應(yīng)以書面形式簽署，自雙方簽字（蓋章）之日起生效；2.本合同如內(nèi)容有爭議，雙方可簽署補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件。甲方（蓋章）：