孕嬰師長期雇傭合同

第頁共頁孕嬰師長期雇傭合同合同編號:[編號]雇傭合同甲方（雇主）：[雇主姓名]地址：[雇主地址]乙方（雇員）：[雇員姓名]地址：[雇員地址]鑒于甲乙雙方本著互相尊重和諧相處的原則，甲方根據(jù)對乙方的全面評估，決定雇傭乙方擔(dān)任孕嬰師職務(wù)，并達(dá)成如下協(xié)議：第一條職務(wù)和職責(zé)1.1乙方承諾擔(dān)任孕嬰師職務(wù)，按照甲方的要求，負(fù)責(zé)照顧相關(guān)孕嬰及提供與其相關(guān)的支持和協(xié)助。1.2乙方的具體職責(zé)包括但不限于：(a)提供嬰兒護(hù)理和照顧，包括喂養(yǎng)、洗澡、更換尿布等；(b)監(jiān)測嬰兒的生長和發(fā)育情況，并提供相應(yīng)的建議和指導(dǎo)；(c)協(xié)助甲方進(jìn)行孩子的日常生活管理，如購物、準(zhǔn)備食物等；(d)與甲方保持良好的溝通，及時(shí)提供相關(guān)資訊和反饋。第二條雇傭期限2.1本雇傭合同自[合同生效日期]開始生效，至[合同結(jié)束日期]屆滿終止。2.2若甲方和乙方都同意繼續(xù)合作，本合同可以自動續(xù)簽。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作時(shí)數(shù)為[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。3.2工作時(shí)間可以根據(jù)甲方的要求作適當(dāng)調(diào)整，但需提前與乙方溝通并獲得乙方同意。第四條薪酬和福利4.1乙方的基本工資為人民幣[基本工資金額]，每月支付。4.2乙方還可以根據(jù)工作表現(xiàn)獲得額外獎金或福利待遇，具體數(shù)額和條件雙方可協(xié)商確定。4.3乙方享受的福利待遇包括但不限于：(a)包食宿：甲方提供乙方合適的住宿和膳食安排；(b)年假：乙方每年享受[年假天數(shù)]天帶薪年假；(c)社會保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條保密條款5.1乙方在任職期間或離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息，以及與甲方有關(guān)的任何保密信息。5.2乙方對于甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，即使合同解除或雇傭關(guān)系終止，乙方仍須遵守保密義務(wù)。第六條解雇和辭職6.1嚴(yán)重違約：如果乙方存在以下情況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解雇乙方，并無需提前通知或支付解雇賠償金：(a)乙方違反本合同的條款；(b)乙方故意或重大過失地?fù)p害甲方的利益；(c)乙方涉嫌犯罪或違反法律法規(guī)。6.2提前解雇：如果甲方希望提前終止本合同，須提前[提前解雇通知期限]通知乙方，并支付相應(yīng)的解雇賠償金。6.3辭職通知：乙方若想提前終止本合同，須提前[提前辭職通知期限]通知甲方。第七條合同變更和終止7.1本合同的任何變更必須經(jīng)過甲乙雙方的書面協(xié)商一致。7.2本合同期滿后，若雙方未提出續(xù)簽要求，則本合同自動終止。第八條糾紛解決8.1本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，甲乙雙方同意將糾紛提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁解決。第九條附則9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并作為本合同的附加條款。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：