兼職員工勞動(dòng)合同協(xié)議_第1頁(yè)
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最新兼職員工勞動(dòng)合同協(xié)議范本1.合同雙方2.合同期限本合同約定的兼職期限為_(kāi)__________年/月，即自______年______月______日至______年______月______日止。3.工作內(nèi)容員工將根據(jù)公司的安排進(jìn)行_______工作，并按照公司要求完成工作任務(wù)。4.工作時(shí)間員工每周工作_____天，每天工作___小時(shí)，工作時(shí)間為_(kāi)_____至______（上午/下午）。5.工資及支付方式員工每工作一小時(shí)的工資為_(kāi)_____元（人民幣），工資將在每月的________（日期）通過(guò)轉(zhuǎn)賬進(jìn)行支付。6.工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為公司規(guī)定的_______地點(diǎn)。7.員工責(zé)任和義務(wù)員工應(yīng)按照公司的要求進(jìn)行工作，保證工作的質(zhì)量和進(jìn)度。員工對(duì)工作期間涉及到的機(jī)密信息和商業(yè)秘密應(yīng)保密，不得向外界透露。員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的形象和利益。8.公司責(zé)任和義務(wù)公司應(yīng)向員工提供必要的工作條件和必備的工作設(shè)備。公司應(yīng)按時(shí)支付員工工資。公司應(yīng)確保員工的工作環(huán)境安全。9.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致；員工不再適合繼續(xù)擔(dān)任該兼職工作的情況；公司發(fā)生嚴(yán)重違約行為的情況。解除合同應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。10.爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以將爭(zhēng)議提交_____進(jìn)行仲裁或訴訟解決。11.其他事項(xiàng)本合同如需任何修訂，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行修改。本合同一式____份，甲乙雙方各持____份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（員工）：日期：______年____

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