人力資源管理勞動(dòng)合同書

人力資源管理勞動(dòng)合同書1.引言2.合同甲方（雇主）全稱：[雇主公司全稱]所在地：[雇主公司所在地]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]3.合同乙方（勞動(dòng)者）姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]出生日期：[勞動(dòng)者出生日期]聯(lián)系號(hào)碼：[勞動(dòng)者聯(lián)系號(hào)碼]現(xiàn)住質(zhì)：[勞動(dòng)者現(xiàn)住質(zhì)]聯(lián)系方式：[勞動(dòng)者聯(lián)系方式]4.合同期限本勞動(dòng)合同的簽訂日期為[簽訂日期]，合同期限為[合同期限]，自[起始日期]開始至[結(jié)束日期]止。5.工作內(nèi)容和職責(zé)勞動(dòng)者將按照雇主公司的規(guī)定和要求，履行[勞動(dòng)者職務(wù)]工作職責(zé)。具體工作內(nèi)容如下：[工作內(nèi)容一][工作內(nèi)容二][工作內(nèi)容三]…6.工作時(shí)間工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí)，具體上班時(shí)間及休息時(shí)間由雇主公司統(tǒng)一安排。7.工資與福利基本工資：每月人民幣[基本工資]元；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)，可獲得額外績(jī)效獎(jiǎng)金；加班工資：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者加班工作時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；社會(huì)保險(xiǎn)：雇主公司將依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.保密責(zé)任和知識(shí)產(chǎn)權(quán)勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)雇主公司的商業(yè)秘密嚴(yán)守保密，并保證不泄露雇主公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密、客戶信息等。同時(shí)，勞動(dòng)者在工作期間所發(fā)明創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主公司所有。9.解雇和終止合同嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；嚴(yán)重失職或不作為；違反勞動(dòng)合同約定；雙方協(xié)商一致或符合法律規(guī)定的情況下，可以解除本勞動(dòng)合同。10.法律適用和爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同的簽訂、履行和解釋均適用的法律。如因合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.其他事項(xiàng)本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充或另行約定，并以書面形式記錄。12.簽署本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章后生效。甲方（雇主）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：_