咖啡店店長(zhǎng)聘用合同

咖啡店店長(zhǎng)聘用合同聘用方和被聘用方注冊(cè)地質(zhì)：（地質(zhì)）法定代表人：（姓名）聯(lián)系方式：（方式）被聘用方：（姓名）聯(lián)系號(hào)碼：（聯(lián)系號(hào)碼）聯(lián)系地質(zhì)：（地質(zhì)）方式：（方式）聘用崗位和職責(zé)被聘用方被聘為咖啡店店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店鋪的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作。被聘用方的職責(zé)包括但不限于：確保店鋪的銷售目標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)；負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核；確保店內(nèi)的衛(wèi)生、安全和環(huán)境衛(wèi)生符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)助制定并執(zhí)行營(yíng)銷和促銷活動(dòng)；監(jiān)控和管理庫(kù)存、采購(gòu)和成本控制；處理客戶投訴和糾紛。工作時(shí)間和地點(diǎn)被聘用方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，根據(jù)店鋪的需要可能需要加班。工作地點(diǎn)為咖啡店的營(yíng)業(yè)地點(diǎn)，根據(jù)雇主的需要可能需要調(diào)整工作地點(diǎn)。薪酬待遇薪酬支付方式為每月底薪加提成。提成的計(jì)算方式為根據(jù)店鋪的銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行計(jì)算。保密和競(jìng)業(yè)限制被聘用方在履行本合同期間和解除聘用關(guān)系后仍需對(duì)雇主的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保密。被聘用方在解除聘用關(guān)系后的一年內(nèi)不得在同行業(yè)從事與本合同約定工作相同或相似的工作。解除合同嚴(yán)重違反相關(guān)規(guī)章制度和合同約定；因犯罪行為被判刑；嚴(yán)重?fù)p害雇主權(quán)益；偷盜、泄露商業(yè)機(jī)密；嚴(yán)重失職。任何一方希望解除本合同的，需提前提出書面通知。在解除合同后，雙方應(yīng)按照相關(guān)的法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。其他條款適用法律和爭(zhēng)議解決：本合同適用的法律。如雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。本合同一式兩份，雇主和被聘用方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（合同期限）。聘用方:簽字：____________________日期：____________________被聘用方:簽字：_____