娛樂休閑公司企業(yè)勞動合同

娛樂休閑公司企業(yè)勞動合同范本第一章總則第一條合同目的和范圍第二條合同期限本勞動合同自簽訂之日起生效，至合同約定期滿。合同期限為【具體期限】，自【起始日期】到【終止日期】。第三條合同變更和解除甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)在書面協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂書面變更協(xié)議，并提交勞動行政部門備案。合同有效期內(nèi)，如一方違反合同約定，致使合同無法繼續(xù)履行的，對方有權(quán)解除合同，并依法追究違約方的法律責(zé)任。第四條勞動保障甲方將按照國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，向乙方提供勞動保障，包括但不限于勞動報酬、工作時間、休假等。第二章勞動報酬第五條工資支付甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付乙方的工資。工資支付形式為【工資支付方式】，工資支付時間為每月【具體時間】。第六條績效工資乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位要求，可獲得績效工資。具體績效考核辦法由甲方制定，并在乙方入職時予以告知?？冃ЧべY的支付方式、時間和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)考核結(jié)果和業(yè)績情況確定。第七條獎勵制度甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，設(shè)立獎勵制度，具體獎勵辦法由甲方制定并告知乙方。第三章工作時間和休假第八條工作時間乙方的工作時間為每周【具體天數(shù)】，每天工作【具體小時數(shù)】。第九條加班和調(diào)休乙方如因工作需要，需加班的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資。乙方加班后，可根據(jù)甲方安排，適當(dāng)休息，調(diào)休時間由甲方與乙方協(xié)商確定。第十條年假乙方每年享受【具體天數(shù)】的帶薪年假。乙方提前【具體天數(shù)】向甲方提出年假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可享受相應(yīng)的年假。第四章勞動保險和福利待遇第十一條勞動保險甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額繳納。乙方享受社會保險待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和范圍，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條福利待遇甲方將為乙方提供符合國家相關(guān)規(guī)定的福利待遇，具體內(nèi)容由甲方?jīng)Q定，并在乙方入職時告知。乙方享受的福利待遇應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定，甲方不得減少或取消乙方已享受的福利待遇，如需變更，應(yīng)事先與乙方協(xié)商并取得乙方的同意。第五章違約責(zé)任第十三條違約責(zé)任若甲方未按合同約定支付工資、福利待遇或未按時履行其他義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條合同解除和賠償若一方有下列情形之一的，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付相應(yīng)的違約金：嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、瀆職或泄露商業(yè)秘密的；被判刑的或法律規(guī)定禁止從事相關(guān)職業(yè)的；患有影響工作能力的疾病的；其他嚴(yán)重違反合同約定的。解除合同后，違約方應(yīng)按照約定賠償守約方因解除合同所遭受的損失。第十五條爭議解決甲乙雙方在履行合同過程中，若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法向勞動行政部門申請調(diào)解，也可以向人民法院提起訴訟。第六章其他事項第十六條本合同未盡事宜對于本合同未盡事宜，乙方應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十七條合同附件本合同附件為不可分割的合同組成部分，具體內(nèi)容為【具體附件內(nèi)容】。第十八條合同備案本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并提交勞動行政部門備案。第七章合同解釋和生效第十九條合同解釋本合同的解釋和執(zhí)行，適用中華人民共和國法律法規(guī)和相關(guān)政策。第二十條合同生效本合同經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章后生效，并取代雙方以前存在的一切口頭