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文檔簡介

人力資源中介中間人傭金協(xié)議在遵守相關法律法規(guī)的前提下，雙方為了明確各自的權益和義務，特制定本協(xié)議。1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)定中介公司向雇主提供人力資源中介服務時的傭金費用，并明確傭金的支付方式和標準。2.傭金費率2.1傭金費率采取如下形式：固定費率：中介公司與雇主事先協(xié)商確定一個固定的傭金費率作為標準，針對不同類型的人力資源中介服務進行收費。比例費率：中介公司按照雇主與借調員工的工資金額的一定比例作為傭金費率，具體比例由雙方協(xié)商確定。2.2傭金費率應在雙方協(xié)商一致的基礎上確定，并寫明在本協(xié)議中。3.傭金支付一次性支付：雇主在簽訂協(xié)議后的規(guī)定時間內一次性支付全款。分期支付：雇主按約定的人力資源中介服務期限，將傭金費用分期支付給中介公司。3.2傭金支付的條款應在本協(xié)議中明確表述，并確保支付方式的合法性和可行性。3.3雇主應按照約定的支付時間和方式支付傭金，逾期未支付的，中介公司有權追究雇主的違約責任。4.中介公司的權益和義務4.1中介公司有權根據(jù)雇主的需求，為其提供符合條件的人力資源候選人，并協(xié)助安排面試和招聘流程。4.2中介公司應確保提供給雇主的人力資源候選人符合相關的資質要求，并盡力保證其能夠適應雇主的工作環(huán)境。4.3中介公司應保護候選人的個人隱私，嚴格遵守數(shù)據(jù)保護法律法規(guī)，并不得泄露候選人的個人信息給任何第三方。4.4中介公司應按照雙方協(xié)商確定的傭金費率，向雇主收取相應的傭金，并在規(guī)定的時間內開具相應的發(fā)票。5.雇主的權益和義務5.1雇主有權告知中介公司所需的人力資源崗位的具體要求和條件，并明確候選人所需具備的技能和經(jīng)驗。5.2雇主有權要求中介公司提供符合要求的人力資源候選人，并有權拒絕不符合要求的候選人。5.3雇主應按照雙方協(xié)商確定的時間和方式支付傭金，確保按時支付傭金。5.4雇主應按照雙方約定履行招聘合同，提供工作機會給候選人，并履行相應的雇傭義務。6.違約責任6.1如果任何一方違反本協(xié)議的任何規(guī)定，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的違約責任。6.2雇主未按照約定支付傭金的，應承擔逾期支付傭金的違約責任，并按照每日未支付的傭金金額的一定比例支付違約金給中介公司。6.3中介公司未按照約定提供人力資源中介服務的，應承擔相應的違約責任，并按照約定退還雇主已支付的傭金。7.其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有法律效力。7.2本協(xié)議的修改和

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