后勤勞務(wù)聘用合同

后勤勞務(wù)聘用合同

后勤勞務(wù)聘用合同篇1

聘用方：法人代表：

受聘方：

為保證我園幼兒事業(yè)正常有序進展，進展幼兒園和聘用人員雙方的合法權(quán)宜，特簽定以下聘用合同：

一、幼兒園所聘后勤人員必需身體安康，無任何傳染疾病，喜愛本職工作。

二、后勤人員必需持有身份證、安康證，方能聘用。

三、后勤人員必需嚴格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛(wèi)生制度、廚房安全制度、住宿制度等有關(guān)治理制度。

四、后勤人員合同期為一學(xué)期。

五、工作人員在聘用期內(nèi)，必需嚴格做到：

1、嚴格執(zhí)行《膳食治理制度》，聽從園領(lǐng)導(dǎo)的安排，仔細做好本職工作，全心全意為教工、幼兒效勞。努力提高效勞質(zhì)量。

2、嚴格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體教師和幼兒的身體安康，隨時檢查各種電器、爐具、煤氣設(shè)備的使用狀況，確保安全。

3、保證每天按時開飯，不提前、不推遲，保證飯菜色香味俱全，保證上下班的消毒工作。

4、每周一次向園領(lǐng)導(dǎo)匯報本園伙食工作中消失的問題和根本狀況，準時的協(xié)調(diào)解決。

5、食堂人員應(yīng)嚴把消毒關(guān)，不鋪張食物，不損壞公物，不消失中毒及燙傷等重大事故。

6、仔細做好食品留樣，并做好登記。

六、幼兒園應(yīng)按時發(fā)放后勤人員工資，每月1500元。

七、后勤人員上崗時必需穿工作服，戴廚師帽、口罩，仔細負責，在工作中不得消失燙傷、食物中毒等事故，若消失此類事故，由工作人員擔當直接責任，并賠償造成的損失。

八、如有國家行為或遇不行抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權(quán)單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。

九、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。

聘用方：（章）法人代表：

受聘方：

年月日：

后勤勞務(wù)聘用合同篇2

（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為后勤工作人員。

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著公平自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

一、聘用職位及期限

職位：

期限為年：自年月日至年月日。

二、職責：

1、擔當藝術(shù)中心吉他班的教師，定期向藝術(shù)中心負責人做工作匯報；

2、聽從藝術(shù)中心的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本藝術(shù)中心教師團結(jié)合作，的確做好藝術(shù)中心教育、招生、家長等工作；

3、對幼兒態(tài)度和氣可親，做到愛心、急躁、關(guān)懷、熱心、細心；隨時維護幼兒及藝術(shù)中心；

4、嚴格執(zhí)行藝術(shù)中心作息制度，仔細安排時間安排，確保幼兒在藝術(shù)中心快樂歡樂的學(xué)習，不遲到、不早退，嚴格執(zhí)行藝術(shù)中心制度；

5、愛護好藝術(shù)中心樂器及幼兒樂器；不能消失損壞、喪失，如有損壞或喪失，照價賠償；

6、積極參加本中心舉辦的各類活動；

三、薪金及崗位津貼：

甲方經(jīng)近幾天觀看，乙方努力上進，學(xué)習成績突出，審定月份工資補助為元，月份工資補助為元，從月份開頭，乙方可以獨立帶班，提成為其帶班的三成。

四、勞動保險與福利待遇

1、乙方的勞動保險與福利待遇由安迪幼兒園發(fā)放。

五、勞動紀律、嘉獎與懲罰

1、必需遵守國家法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行本藝術(shù)中心制度。

六、聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

3、在聘用期內(nèi)，假如乙方違反國家法律法規(guī)、或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴峻下滑，教學(xué)成績不佳的狀況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方。

4、因乙方需要在甲方處學(xué)習培訓(xùn)尤克里里，培訓(xùn)費為2023元，培訓(xùn)費由甲方墊付，又因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期完畢前一個月提出，如不能履行此合同，培訓(xùn)費全數(shù)返還本藝術(shù)中心。

七、其他

1、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成全都時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭