團委2023年度委員選拔工作總結

團委2023年度委員選拔工作總結（一）組織有序

為使團委委員選拔工作順當進展，團委制定了選拔工作實施方案，成立了競聘評議小組和評議辦公室，依據(jù)實施方案又制定了系統(tǒng)、具體的工作規(guī)劃，團委方書記作為競聘評議組長全程參加聘請工作，團委教師及各系分團委書記仔細負責組織推舉、筆試、面試的工作。評議辦公室的全部成員都能各司其責，16天里，從各系推舉、筆試、面試到最終的名單確定，每一項工作都能按部就班，每一項工作都能做到井然有序，確保了選拔工作的順當進展

（二）選拔人數(shù)多

參與校團委委員選拔的人數(shù)到達254人，其中進入面試的有人，最終確定了63名同學作為校團委的實習委員。各部詳細狀況如下：

宣傳部：申報37人進入面試20人，確定8人

秘書處：申報29人進入面試15人，確定6人

綜合部：申報13人進入面試10人，確定8人

社團治理中心：申報30人進入面試19人，確定9人

文藝部：申報23人進入面試13人，確定6人

體育部：申報11人進入面試10人，確定8人

（三）活動秉承“公正公開公正”原則

為了確保本次活動做到公正、公正、公開。校團委面試環(huán)節(jié)選擇公開式面試，保證每個競聘同學都能參加面試的整個過程，做到了聘請的公開化。并將錄用結果公布一周。在評議過程中實行打分制，確保了本次選拔的公正、公正。

（四）招新工作得到各系大力支持

本次校團委委員的選拔工作得到了各系分管領導和分團委書記的高度重視，他們在系里進展了廣泛的宣傳，并發(fā)動學生踴躍報名，具體講解團委各個部的工作職能。而且各系都特別重視在系內(nèi)都進展了初選，依據(jù)學生的自身特點引導幫忙他們選擇適合自己的部門，從而保證了寫自薦書的同學能做到擇其優(yōu)而選其位。最終由分團委書記簽字確定了最終的推舉名單。本次活動的勝利與各系的大力支持是分不開的。

（五）選拔工作注意道德培育

樹道德之新風，立誠信之根基。本次工作我們制作了考試誠信承諾書，校團委號召同學們在考試中自覺遵守考場紀律，杜絕一切作弊行為。全部考生都簽了誠信考試承諾書，并且都能嚴格遵守考風考紀，此項工作弘揚了誠信美德也樹立了道德之風。

（六）聘請工作細致、仔細

團委書記和教師在筆試過程中全程參加，表達了校團委對本次考試的高度重視。參與筆試的同學熱忱高漲，答題態(tài)度仔細，考場秩序井然，各部部長將試卷分類收集后進展了仔細的審核，經(jīng)初評后按肯定比例進展篩選，由于每一名寫自薦書的同學都特別優(yōu)秀，都有自己的特長，這讓我們在確定面試人數(shù)的問題上遇到了很大的困難，但我們深入各系，聽取各系主要學生干部的意見，了解該生的思想道德素養(yǎng)、學習成績、工作力量及人際關系。在反復比對，深入討論后確定了面試名單。

筆試后經(jīng)開會爭論最終打算各部部長針對各部需要進展不同的面試提問，使部門選拔更具專業(yè)化。我們主要針對個人的整體素養(yǎng)進展考察，并就其所報部門相應涉及問題把問題詳細化，將工作中遇到的詳細問題對他們進展了現(xiàn)場問答。面試過程中有的同學由于緊急并沒發(fā)揮出應有的水平，但讓我們興奮的是大局部的同學發(fā)揮水平較高，可謂臥虎藏龍人才濟濟經(jīng)過評比，最終確定了新一屆校團委實習委員。

招新工作已經(jīng)完畢回首整個過程我們在工作中仍存在很多缺乏之處：

1面試時有個別同學對所報部門的工作職能的熟悉還有偏差，可見我們的宣傳工作還不全面。

2.溝通協(xié)調工作仍有漏洞，筆試的時候沒有和播送站準時溝通停頓播送，在肯定程度上破壞了考場寧靜。

招新工作已經(jīng)圓滿完畢，各部的工作正在逐步綻開，在完成新老委員的交替中漸漸走向正軌，各部實習委員也在努力的熟識工作，為兩個月的試用期做好充分的預備。此次招新工作總體來說是勝利的，這與團委領導的正確指導，各系的鼎立支持，充分的預備，全體團委成員的努力是分不開的。但存在的問題也不容無視，我們會正視這一問題，吸取閱歷，為以后工作能更好、更圓滿的開展下去做不懈的努力！

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