體育與健身行業(yè)招聘會協(xié)議_第1頁
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文檔簡介

體育與健身行業(yè)招聘會協(xié)議1.引言本協(xié)議旨在規(guī)范和組織體育與健身行業(yè)招聘會的舉辦，為招聘單位和求職者提供一個高效、公正和透明的招聘平臺。參與招聘會的各方需遵守本協(xié)議的規(guī)定，共同維護招聘會的正常秩序和良好氛圍。2.主辦方責(zé)任主辦方應(yīng)提供招聘會的場地、設(shè)備和相應(yīng)的管理人員。主辦方應(yīng)在招聘會前發(fā)布相關(guān)信息，并確保信息內(nèi)容的準確、完整和及時性。主辦方應(yīng)保證招聘會的安全，并提供必要的保障措施。3.招聘單位責(zé)任招聘單位應(yīng)提前注冊參加招聘會，并填寫相關(guān)企業(yè)信息。招聘單位應(yīng)提供真實、準確和完整的招聘信息，并確保信息的合法性。招聘單位應(yīng)提供適當(dāng)數(shù)量的宣傳資料和招聘資料，以便求職者了解。招聘單位不得從事虛假宣傳、欺詐和違法的招聘活動。4.求職者責(zé)任求職者應(yīng)提前注冊參加招聘會，并填寫個人簡歷和求職意向。求職者應(yīng)提供真實、準確和完整的個人信息和簡歷，并確保信息的合法性。求職者應(yīng)保持良好的招聘會秩序，不得制造噪音、擾亂招聘會秩序。求職者應(yīng)遵守主辦方和招聘單位的相關(guān)規(guī)定和要求。5.招聘程序主辦方將根據(jù)招聘單位的需求和求職者的意向，在招聘會現(xiàn)場安排有效的招聘流程。招聘單位和求職者可通過面試、筆試、小組討論等方式進行面對面交流。招聘單位有權(quán)根據(jù)面試結(jié)果選擇合適的求職者，并與其簽訂勞動合同。6.保密責(zé)任招聘單位和求職者應(yīng)對在招聘會中獲取的對方信息予以保密，不得以任何形式泄露或傳播。招聘單位和求職者對在招聘過程中獲得的商業(yè)秘密和個人敏感信息應(yīng)妥善保管。7.糾紛解決對于由招聘會引起的爭議和糾紛，主辦方將積極協(xié)調(diào)，盡力解決。若仍無法達成一致，糾紛雙方可向有關(guān)法律機構(gòu)或仲裁機構(gòu)尋求解決。8.協(xié)議變更和終止本協(xié)議可根據(jù)實際需要進行變更，變更后的協(xié)議將公布在招聘會官方網(wǎng)站或平臺上。在不違

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