測(cè)試人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

測(cè)試人員的職業(yè)開(kāi)展規(guī)劃提綱測(cè)試人員的危機(jī)測(cè)試人員的開(kāi)展各個(gè)開(kāi)展路線的特色要求分析自己適合哪一種類(lèi)型?測(cè)試人員的危機(jī)

測(cè)試人員的危機(jī)業(yè)界將該職業(yè)已經(jīng)炒為最黃金的職業(yè)；到處都在說(shuō)月薪***一人難求；實(shí)際上，我們周?chē)卸嗌贉y(cè)試人員可以到達(dá)所謂的月薪？大量測(cè)試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不停的輸送測(cè)試人員，大量其它行業(yè)的人員轉(zhuǎn)到測(cè)試行業(yè)；不斷有后浪沖前浪；僅招聘一個(gè)人員，投來(lái)的簡(jiǎn)歷可能是上千份；其中有不到20歲的年青人，也有不少是30多歲的’老人’，都來(lái)?yè)屚瑯拥囊粋€(gè)職位。測(cè)試行業(yè)是否真的熾手可熱？每個(gè)公司都在說(shuō)重視質(zhì)量，但實(shí)際上，我們看看一般情況下，各中小企業(yè)測(cè)試與開(kāi)發(fā)的比例根本是1:3或更高；一般可以說(shuō)我們還有無(wú)限的空間，畢竟從1:3變?yōu)?:2甚至于1:1，還需要補(bǔ)充更多的人力；但有多少公司會(huì)提供這樣的時(shí)機(jī)呢？答案是很少，如果公司裁員，第一個(gè)部門(mén)會(huì)是測(cè)試部門(mén)；如果說(shuō)沒(méi)有創(chuàng)造價(jià)值的部門(mén)，第一部門(mén)還是測(cè)試部門(mén)〔有人說(shuō)測(cè)試部門(mén)就是一個(gè)消耗部門(mén)，有些無(wú)奈，但在某些階段，會(huì)是事實(shí)〕測(cè)試人員的養(yǎng)老問(wèn)題；尢其說(shuō)測(cè)試人員的養(yǎng)老問(wèn)題，不如說(shuō)是IT人員的養(yǎng)老問(wèn)題；眾所周知，IT行業(yè)本身是一個(gè)吃青春飯的行業(yè)〔至少在中國(guó)會(huì)感覺(jué)是〕；在幾年前，很多人都說(shuō)，30歲以后不可能再做技術(shù)類(lèi)的IT工作；事到如今，可能是壽命有所增加，但增加到什么年齡？是否每個(gè)人都能到這個(gè)年齡，我們并不知道。?面對(duì)這種危機(jī)，我們應(yīng)該怎么辦？審視自己的職業(yè)生涯；我已經(jīng)從事了多久的測(cè)試工作？得到什么？失去什么？審視自己的能力：優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì)；在以往的工作經(jīng)歷中，我展示出的優(yōu)勢(shì)是什么，劣勢(shì)又是什么？找到自己適合的開(kāi)展方向；并打造成為專(zhuān)家；我到底適不適合做測(cè)試？我可以再沿著哪個(gè)方向前進(jìn)，并成為專(zhuān)家？?測(cè)試人員的職業(yè)生涯在業(yè)界，測(cè)試人員一般的開(kāi)展生涯如下管理方面技術(shù)專(zhuān)家質(zhì)量保證技術(shù)支持測(cè)試組長(zhǎng)測(cè)試經(jīng)理行業(yè)測(cè)試專(zhuān)家自動(dòng)化測(cè)試專(zhuān)家白盒測(cè)試測(cè)試分析師\測(cè)試數(shù)據(jù)挖掘人員UE研究專(zhuān)家項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)支持、咨詢(xún)師或培訓(xùn)師，如給大公司提供自動(dòng)化測(cè)試或培訓(xùn)、資源支持SQA質(zhì)量經(jīng)理測(cè)試大門(mén)測(cè)試工程師中/高級(jí)測(cè)試工程師此為一個(gè)分界點(diǎn)；當(dāng)然，快捷走質(zhì)量保證或技術(shù)支持，也許并不要達(dá)到高級(jí)工程師的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品經(jīng)理?說(shuō)明從上述的圖表中可以看出我們可能是不同方向的測(cè)試入門(mén)者，但我們現(xiàn)在已經(jīng)都在測(cè)試大門(mén)中測(cè)試人員的開(kāi)展很多元化，且很多都是平級(jí)開(kāi)展的。對(duì)于非從事測(cè)試的管理或技術(shù)方向的人員，也許并不需要到達(dá)中高級(jí)工程師前方可往下開(kāi)展。?管理職位雖然可能每10個(gè)測(cè)試人員中才有一個(gè)測(cè)試經(jīng)理，但并不是只能走測(cè)試經(jīng)理這一個(gè)管理職位。管理者的根本要求：自律與學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)與授權(quán)能力方案與控制能力溝通與協(xié)調(diào)能力?測(cè)試組長(zhǎng)\測(cè)試經(jīng)理測(cè)試組長(zhǎng)與測(cè)試經(jīng)理：我并沒(méi)有把這兩個(gè)職位明顯的分級(jí)，是因?yàn)椴煌墓緦?duì)這兩個(gè)職位的定位雖然是不一樣的，但很大程度上，兩個(gè)職位所做的工作范圍有些類(lèi)似。我們可以按同一條路來(lái)劃分。如果你有如下的潛質(zhì)：有一定的軟件測(cè)試經(jīng)歷，對(duì)測(cè)試方案、策略、設(shè)計(jì)執(zhí)行等有一定的心得；有較好的解決問(wèn)題的能力；能夠獨(dú)立完成各類(lèi)測(cè)試工作任務(wù)；有一定的分工協(xié)作能力；?工程經(jīng)理很多人都說(shuō)，你不懂代碼的情況下，怎么可能去帶工程？怎么可能去管開(kāi)發(fā)人員呢；包括我見(jiàn)過(guò)一些不同語(yǔ)言的管理員，具有同樣的苦惱；但實(shí)際上，如果你有如下的潛質(zhì)：對(duì)軟件研發(fā)過(guò)程的熟悉；在不了解代碼情況下的方案及進(jìn)度掌控能力；工程風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及防制能力有一定的人格魅力；能夠帶著非自己行業(yè)的技術(shù)人員；較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力?產(chǎn)品經(jīng)理這里的產(chǎn)品經(jīng)理并不是我們公司現(xiàn)在的產(chǎn)品經(jīng)理，而是傳統(tǒng)意義上的產(chǎn)品經(jīng)理，即負(fù)責(zé)一個(gè)產(chǎn)品從規(guī)化、預(yù)研、需求、售后效勞等一系列的產(chǎn)品生命周期的人員；如果你具有如下潛質(zhì)：對(duì)市場(chǎng)前沿的了解及洞解能力；對(duì)產(chǎn)品的籌劃能力；一定的工程管理能力；與客戶的溝通及引導(dǎo)能力；以客戶為中心的效勞意識(shí)；?技術(shù)方向技術(shù)方向的根本要求：學(xué)習(xí)能力；領(lǐng)悟能力；創(chuàng)新能力；?行業(yè)測(cè)試專(zhuān)家前幾年，大家可能聽(tīng)說(shuō)過(guò)，有些招聘要求具有SAP、ERP、MRP的測(cè)試經(jīng)歷，其實(shí)這就是該行業(yè)的測(cè)試專(zhuān)家，具備如下能力：對(duì)某行業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)很精通，可以承擔(dān)相應(yīng)工程關(guān)于業(yè)務(wù)上的所有流程分析及測(cè)試；邏輯分析能力較強(qiáng)，對(duì)業(yè)務(wù)有很強(qiáng)的敏銳性；這里有一個(gè)前提：即該行業(yè)在軟件業(yè)的開(kāi)展很穩(wěn)健且不小眾；否那么就無(wú)法形成專(zhuān)家了。?自動(dòng)化測(cè)試專(zhuān)家這里的自動(dòng)化測(cè)試包括性能/功能等方面的測(cè)試；而且我覺(jué)得不僅僅是指工具的使用，而且要包括對(duì)自動(dòng)化測(cè)試結(jié)果數(shù)據(jù)進(jìn)展分析。對(duì)測(cè)試工具有根本了解；對(duì)代碼有較濃厚的興趣，且有一定的語(yǔ)言根底；對(duì)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)有較深的了解；有較強(qiáng)的專(zhuān)研精神；?測(cè)試分析師/測(cè)試數(shù)據(jù)挖掘人員測(cè)試分析員，更多的是承擔(dān)著對(duì)各類(lèi)數(shù)據(jù)的分析，比方BUG走勢(shì)，需求覆蓋，用例覆蓋，BUG消亡期，工程消耗等等。對(duì)各類(lèi)測(cè)試數(shù)據(jù)有一定的認(rèn)識(shí)；對(duì)數(shù)據(jù)分析有較強(qiáng)的興趣；一定的統(tǒng)計(jì)學(xué)根底；有一定的分析/總結(jié)能力及文檔能力?UE研究專(zhuān)家現(xiàn)在的UE就如7-8年前測(cè)試一樣，屬于一個(gè)很新型的行業(yè)；但從越來(lái)越多的字面中，看到體驗(yàn)兩個(gè)字，就知道它的重視度會(huì)越來(lái)越高。對(duì)UE有一定的認(rèn)識(shí)，了解根本的框架、交互設(shè)計(jì)、視覺(jué)設(shè)計(jì)等根本知識(shí)；對(duì)心理學(xué)、美學(xué)研究感興趣；?其它其實(shí)還有如平安測(cè)試等等；它也是需要一些對(duì)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，另外一些簡(jiǎn)單的黑客技術(shù)都是做平安測(cè)試的根底。?SQA/質(zhì)量經(jīng)理在很多小型的公司，都沒(méi)有SQA的概念，或者會(huì)把QC與QA混為一談，但實(shí)際上，測(cè)試僅是軟件保證中的一個(gè)環(huán)節(jié)。專(zhuān)業(yè)的公司，會(huì)有一個(gè)專(zhuān)門(mén)的QA的崗位的或部門(mén)，來(lái)執(zhí)行軟件質(zhì)量的保證。對(duì)軟件過(guò)程改進(jìn)有很厚的興趣；對(duì)CMMI等有一定的了解；能夠應(yīng)對(duì)不同部門(mén)不同崗位的人員；有一定的感染能力；能夠吵架。?技術(shù)支持技術(shù)支持以幾年前應(yīng)該算一個(gè)新型的行業(yè)，但從現(xiàn)在無(wú)數(shù)的軟件培