公司成立紀(jì)檢委管理制度

公司成立紀(jì)檢委管理制度一、前言隨著企業(yè)規(guī)模不斷壯大，利益沖突和違紀(jì)現(xiàn)象也越來(lái)越多，嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。為了保障企業(yè)的合法權(quán)益和維護(hù)企業(yè)良好形象，本公司決定成立紀(jì)檢委員會(huì)并制定相關(guān)管理制度，以規(guī)范企業(yè)各項(xiàng)行為、維護(hù)企業(yè)文化。二、紀(jì)檢委員會(huì)的任務(wù)監(jiān)督和管理企業(yè)員工遵守《中華人民共和國(guó)憲法》、法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)正常、健康、有序的工作秩序；掌握員工違法違規(guī)行為的情況和核查相應(yīng)的違紀(jì)事項(xiàng)，加強(qiáng)對(duì)各種錯(cuò)誤行為和違紀(jì)行為的糾正和處置；落實(shí)公司對(duì)誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè)、健康發(fā)展的要求，保護(hù)員工合法權(quán)益，促進(jìn)公司長(zhǎng)久發(fā)展。三、紀(jì)檢委員會(huì)的組成和產(chǎn)生紀(jì)檢委員會(huì)應(yīng)由董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)主席、副總經(jīng)理等五人組成，紀(jì)檢委員會(huì)委員應(yīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任。產(chǎn)生方式為董事長(zhǎng)提名，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和監(jiān)事審議通過(guò)，并向員工公示程序產(chǎn)生。四、紀(jì)檢委員會(huì)的職責(zé)對(duì)企業(yè)中存在的違章行為及其他違紀(jì)問(wèn)題進(jìn)行查處，保護(hù)員工的合法權(quán)益和利益；與公司內(nèi)的各個(gè)服務(wù)部門(mén)協(xié)調(diào)配合，聯(lián)合推進(jìn)消費(fèi)者維權(quán)、銷(xiāo)售合同等方面的相關(guān)任務(wù)的落實(shí)；健全公司紀(jì)律和體制機(jī)制，在企業(yè)文化建設(shè)方面起到示范引領(lǐng)作用。五、紀(jì)檢委員會(huì)的工作程序在工作程序方面，紀(jì)檢委員會(huì)應(yīng)符合以下規(guī)定：不收回工作成果，強(qiáng)化保公正。紀(jì)檢委員會(huì)以《中華人民共和國(guó)憲法》、法律、法規(guī)、黨章等文件為基礎(chǔ)行使職權(quán)，并對(duì)所取得的工作成果自行決策；不弄虛作假，強(qiáng)化行動(dòng)保風(fēng)清。紀(jì)檢委員會(huì)作出的任何決策必須立足事實(shí)，不得弄虛作假、謀劃個(gè)人利益或?yàn)檫h(yuǎn)大的企業(yè)利益鋪路徑；不進(jìn)行任意侵害，強(qiáng)化監(jiān)察保安全。紀(jì)檢委員會(huì)制訂的管理制度已經(jīng)過(guò)程序，由于任何原因非法修改或侵害他人利益的行為不予接受。六、紀(jì)檢委員會(huì)的工作流程紀(jì)檢委員會(huì)需定期收集員工的舉報(bào)信息和各個(gè)部門(mén)的匯報(bào)，建立案卷材料，保障個(gè)人權(quán)益不受侵犯；展開(kāi)對(duì)員工的調(diào)查核實(shí)，并進(jìn)行相應(yīng)的處理，最大限度地維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益；成立守信管理小組，建立員工守信檔案，推動(dòng)公司正常發(fā)展。七、結(jié)語(yǔ)紀(jì)檢委員會(huì)的成立，對(duì)企業(yè)的良性發(fā)展和員工的個(gè)人利益都具有積極的意義，本公司將進(jìn)一步優(yōu)化紀(jì)檢委員會(huì)的管理制度，加強(qiáng)