團建活動總結(jié)

團建活動總結(jié)

團建活動總結(jié)1

時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)過去了半年之久，這已經(jīng)是我其次次進展拓展訓(xùn)練了。這次我們的拓展訓(xùn)練工程比上次更有難度、更有挑戰(zhàn)性，維持一天拓展訓(xùn)練讓我們學(xué)會了許多許多。

早上10點鐘我們準(zhǔn)時集合，我們八十多號人站在這邊顯得特別得喧鬧。由于現(xiàn)在夏天，所以天氣也比擬熱，也正是熬煉一個意志最好的時機。我們沒有時間去欣賞四周的風(fēng)光山水，也沒有時間去給歷史悠久將軍廟拍照留戀，而是立即投入到了拓展訓(xùn)練中去了。

拓展訓(xùn)練是根據(jù)拓展方案去進展拓展的，所以拓展設(shè)計得特別科學(xué)。首先在園內(nèi)集合完畢之后，我們進展了維持一個小時的拓展熱身工程。這樣可以防止訓(xùn)練帶來不必要的拉傷，同時也可以通過熱身帶動團隊之間的氣氛，讓每一個人更好地融入到團隊里面去，讓團隊更加團結(jié)、更加強大。其后我們通過吶喊隊名口號、隊名將團隊的激情激發(fā)出來，讓隊員更好地投入到拓展訓(xùn)練中去，去挑戰(zhàn)自己，去突破自我。拓展訓(xùn)練完畢之后我們一起進展共享心得體會，每一個人都將自己的親身體驗描述出來。這樣不斷加強團隊之間溝通，更重要的是我們更加信任我們的團隊了。

高強度拓展訓(xùn)練可以提高一個團隊的團結(jié)意識。面對眼前的拓展訓(xùn)練，我們學(xué)會了利用團隊的力氣，讓每一個團員都發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，通過互補打造出一個完善的團隊。每當(dāng)隊員順當(dāng)完成工程之后，我們的內(nèi)心體會到了成功的喜悅和驕傲感，獲得了極大的心里滿意。

通過這一次拓展訓(xùn)練我們熟悉到了自身的潛能，自信念也增加，也更加有士氣去挑戰(zhàn)自我了。團隊的團隊意識增加了，同事之間的溝通也也多了，工作的效率也更高了。

團建活動總結(jié)2

團隊建立對于一個企業(yè)來說是至關(guān)重要的，尤其是我們大型電器連鎖公司，公司是一個大團隊，而一個個的門店又是一個個小的團隊。我們想要順當(dāng)?shù)耐瓿梢粋€工程，缺少團隊合作是不行的。只有做到真正的團隊合作，成員之間相互信任、相互幫忙、取長補短，我們的工作才會更順當(dāng)，我們的前途才更加光明。

在這里，我想到了“木桶原理”?！澳就霸怼敝赋鐾暗氖⑺咳Q于最短的那塊木板，為了增加木桶的盛水量，就需要加長短板?！澳就霸怼彼嵝训木褪且环N限制性因素原則，即在假定其他各種因素都不發(fā)生變化的狀況下，對阻礙組織目標(biāo)實施的限制性因素做出各種轉(zhuǎn)變，從而促進組織目標(biāo)的實現(xiàn)。在團隊建立過程中，盡管主管部門對團隊成員進展了一系列篩選，盡量確保成員間的水平相差不大，但是成員的素養(yǎng)水平究竟還是不一樣的。因此在工作任務(wù)安排的過程中，正確對待不同素養(yǎng)水平的成員對團隊的整體進展有著至關(guān)重要的影響。遵循“補短板”原則提高水平較低團隊成員的素養(yǎng)與力量，制造條件和時機讓他們盡快提高自身素養(yǎng)，融入到團隊中。遵循“拉長板”原則即進一步提上升水平成員的工作力量。在社會競爭中，一個團隊想要在競爭中取得全面性競爭優(yōu)勢是不太現(xiàn)實的。因此，對于團隊中的高素養(yǎng)成員，要充分集中他們的優(yōu)勢，讓力量強的人起到帶頭作用，從而啟發(fā)全隊，激發(fā)全隊的向上精神，形成團隊自己的鮮亮特點，培育團隊的差異化優(yōu)勢。從而在整體上到達組合，確保目標(biāo)的實現(xiàn)。

加強團隊建立，提升門店競爭力，需要不斷地學(xué)習(xí)，要在學(xué)問經(jīng)濟時代取勝，企業(yè)必需對員工進展終身培訓(xùn)，要把企業(yè)看成是一種“學(xué)習(xí)型組織”。現(xiàn)在的時代是個求變、求新的時代，一成不變終將被時間所淘汰。企業(yè)可以持續(xù)進展的實質(zhì)就是不斷創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新就沒有進展。企業(yè)創(chuàng)新在觀念，要激發(fā)創(chuàng)新，在創(chuàng)新中一要允許失敗，只有允許失敗的前提下，創(chuàng)新才會勝利。二要冒險，冒險是創(chuàng)新之父，從某種意義上說，沒有冒險就沒有創(chuàng)新，也就不會勝利。三要保持競爭和不斷改良，這樣才是創(chuàng)新，也才能做到創(chuàng)新。

塑造建立團隊精神，是一項長期艱難的任務(wù)，需要領(lǐng)導(dǎo)與員工共同努力，不懈奮斗，既要抓住宏觀，從大的方面著想，也要從點滴小事做起，把握好微觀。必需糊涂地熟悉到團隊精神不是一朝一夕能建好，而要常年累月、長久地塑造建立。

假如我們建立了適應(yīng)新時代要求的`團隊精神，就為企業(yè)的持續(xù)良性進展打下了堅實的根底，就把每個員工的心凝聚在一起，把每個員工的力聚攏在一起，使全體員工凝心聚力，為了企業(yè)的目標(biāo)，也為了員工自己的目標(biāo)，發(fā)揮聰慧才智，挖掘無限潛力，奮勉圖強，努力拼搏，促進企業(yè)快速進展，并獵取良好經(jīng)濟效益。

團建活動總結(jié)3

今年短途旅游由公司員工委員會組織分兩批深圳兩天游，每批約40人，家屬6人，共90出人參與，活動內(nèi)容為：金沙灣野戰(zhàn)拓展俱樂部，東部華僑城茶溪谷，茵特拉根溫泉;此次活動目的既是讓大家身心放松的好時機，又是外出學(xué)習(xí)的好時機，重要的是在表達出公司對職工關(guān)心的根底上，如何把團隊精神融入到活動中，更重要的是營造全體員工團結(jié)分散、活潑、奮進的氣氛。

一、前期預(yù)備，制定方案

依據(jù)政策，根據(jù)上級關(guān)于旅游活動的指示精神，公司委員會首先組織各部門委員召開了通報會，并將此次活動的精神、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報，把活動精神精確傳達給職工。為了讓員工在這次旅游中到達滿足度，員工委員會公開性與全部員工一起爭論選擇旅游路線，最終，統(tǒng)一了路線，并制定出具體的活動方案并與汕頭市外企旅行社簽署了旅游協(xié)議。

二、旅游活動，精彩繽紛

野戰(zhàn)PK戰(zhàn)斗、激發(fā)學(xué)員的熱忱，專心感受同事之間的情感，全身心地融入團隊中來，進入訓(xùn)練狀態(tài);增加學(xué)員之間的觀看、溝通、表達及呈現(xiàn)力量;塑造團隊精神，鍛鑄企業(yè)之魂;打破僵局、活潑氣氛，使不熟識的學(xué)員有時機在一起溝通，快速形成組織榮譽感。

感受大自然，感受綠化，自由閑逛于落在青山、綠水、茶田、濕地之間，區(qū)內(nèi)竹林茂盛，溪水潺潺空氣中蘊含大量負離子的茶溪谷：后放松身心，泡座落于風(fēng)光旖旎的東部華僑城茶溪谷茵特拉根湖畔的茵特拉根溫泉。

三、安全歸回，收獲頗豐

此次旅途中笑聲不斷，喧鬧氣氛激揚，途中不止一片歡快;更多的則是各種各樣的收獲，營造了有青春、活力的氣氛，表達的則是團結(jié)、互助、分散，良好的團隊精神。

團建活動總結(jié)4

本次團隊建立活動我既是上午嬉戲的一名參加者，也是下午嬉戲研討會的一名主持者，所以頗有些感想。

首先，上午和其他工程組成員在公園進展了4個團隊建立嬉戲——網(wǎng)撈魚，背夾球，石漠化嬉戲和腳綁腳。這些嬉戲都是經(jīng)另外三名組織者細心選擇，具有肯定趣味性并包含環(huán)保寓意的，通過這些嬉戲，工程組成員之間的關(guān)系也能夠得到進一步的融合，培育了團隊合作精神，并寓教于樂，在嬉戲中學(xué)到一種可持續(xù)進展的理念。而且經(jīng)過下午的集體研討，我們可以對這次如下：

1打破隔膜，拉近距離

雖然在前兩天的培訓(xùn)中大家已經(jīng)有了肯定的接觸和溝通，但還是比擬的生疏。而這些嬉戲讓全部的成員甚至討論生師兄師姐都參加其中，并且依據(jù)嬉戲設(shè)計，都需要大家的相互協(xié)作，比方手牽手、背靠背、腳綁腳等等，這些細節(jié)讓大家通過親近的身體接觸和由此而自發(fā)交談，拉進了彼此間的距離；并且在嬉戲的過程中，友好競爭時的爭強好勝、丑態(tài)百出時的會心一笑……都是大家關(guān)系在逐步融合的契機和鐵證。嬉戲完畢后，大家已經(jīng)可以彼此之間互開玩笑，主動交談了，所以無法不成認，是這些嬉戲真的是大家友情的潤滑劑。

2八仙過海，各顯神通

雖然早就知道我們的團隊里的人既然是經(jīng)過嚴格考核選擇出來的，必定每一位同學(xué)都“身懷絕技”，但是直到這次團隊活動，才真正的清晰熟悉到了這一點，并且也為自己能結(jié)識這么多優(yōu)秀的隊員而驕傲。四個嬉戲各有特色，所側(cè)重的力量訓(xùn)練方面也有所不同。于是，每一次的重新分組又給了大家和不同的隊友并肩作戰(zhàn)的時機。

在一次次友好嬉戲和競爭中，我們都發(fā)覺了身邊的隊友的驚人才智、組織力量和表演才能。而每次嬉戲淘汰出局的“懲處”，更是給了隊員們一個個舞臺，恰恰舞、衰弱操、書法、兔子舞……無一不是才藝的展現(xiàn)。