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文檔簡介

店鋪工人會議管理制度一、背景為了維護店鋪的正常運營和員工的權益，加強溝通和協(xié)調(diào)，特制定此店鋪工人會議管理制度。二、目的本管理制度的目的在于規(guī)范店鋪工人會議的組織、召開、記錄等環(huán)節(jié)，保證會議的效率和質(zhì)量，達到以下目標：提高工人參與店鋪決策的積極性和參與度；加強溝通和協(xié)調(diào)，減少各部門間的誤會和隔閡；充分聽取工人的意見和建議，優(yōu)化店鋪經(jīng)營管理；維護店鋪正常運營和工人的權益。三、范圍本管理制度適用于店鋪所有工人參加的會議。四、程序會議組織店鋪負責人對每次工人會議進行組織，確定會議議題、時間和地點，并將會議通知工人。店鋪負責人還要負責召集各部門主管和相關工作人員參加會議，確保會議的順暢進行。會議記錄會議記錄員應當對會議現(xiàn)場的討論和決議進行記錄，確保會議內(nèi)容完整、準確。會議記錄員的職責如下：記錄參與工人、主管和相關工作人員的名單；記錄會議的開始和結束時間；記錄會議的話題和討論內(nèi)容；記錄決策和意見；會議結束后及時整理會議記錄并分發(fā)給與會人員。會議主持會議主持人負責會議的主持和組織，確保會議的秩序和效率。會議主持人的職責如下：介紹會議議題和目的；確保所有與會人員都有發(fā)言機會，并保持會議秩序，防止會議發(fā)生激烈的爭論或沖突；確保會議在規(guī)定的時間內(nèi)完成；通報決議和行動計劃。會議議程每次會議的議程由店鋪負責人確定，包括討論要點、時間等。會議議程的制定應當充分考慮工人的關注點和需要。會議通知店鋪負責人應當提前通知工人和各部門主管和相關工作人員參加會議，并附上會議議程和前次會議紀要。通知應當在會議開始前一個星期內(nèi)完成。五、其他1.嚴禁在會議中涉及個人攻擊、謾罵、人身攻擊等不當言論，違者將依照相關規(guī)定進行處理；2.會議記錄應嚴格遵守保密制度，不得將會議內(nèi)容外泄；3.每次會議結束后，應當對會議進行總結，評價會議效果，為下次會議做好準備；4.本管理制度的解釋權歸店鋪負責人所有。六、總結本店鋪工人會議管理制度，旨在規(guī)范店鋪工人會議的組織、召開、記錄等環(huán)節(jié)，保證會議的合理性、有效性和高效性

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