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文檔簡介

柴火雞員工管理制度1.目的與意義為了規(guī)范公司員工行為、加強員工管理制度、提高工作效率，特制定此員工管理制度。2.適用范圍適用于柴火雞公司全體員工，包括全職員工、兼職員工、臨時工等。3.公司規(guī)章制度上下班時間：工作日：8:30-17:30，中午12:00-13:00休息。雙休日、法定節(jié)假日不上班?？记谥贫龋喝珕T每天須進行上下班打卡，在不影響上班時間的前提下，可在公司內(nèi)進行。全員需自覺遵守考勤制度，不得曠工、遲到、早退。請假制度：員工因病、事假等原因需請假，請?zhí)崆跋蛑苯又鞴芴峤徽埣偕暾?，?jīng)核準后提交人事部備案。請假請務必提前至少一天，不可事后請假。如遇突發(fā)情況接到請假通知，則需在第一時間通知直接主管并向人事部報備。員工連續(xù)請假需超過3天者，需提供醫(yī)院診斷證明或相關(guān)證明材料。工作內(nèi)容：員工需按照公司分配的職責完成相關(guān)工作任務，并確保執(zhí)行質(zhì)量和效率。員工須自覺維護公司商業(yè)機密，不得向外透露。員工需遵守公司制度和相關(guān)規(guī)定，不得私自修改公司文件、記錄、報表等。人事管理：公司將每月進行一次績效考評，員工績效排名前5者將獲得相應獎金，績效排名倒數(shù)前5者將被要求進行直接主管評測和幫扶。公司會不定期開展團隊建設(shè)和培訓活動，員工須積極參與。公司將會根據(jù)員工工作表現(xiàn)和發(fā)展意愿進行晉升和崗位調(diào)整。4.具體操作流程上下班打卡：使用公司指定的打卡設(shè)備進行刷卡。打卡記錄會直接上傳至考勤系統(tǒng)。請假流程：按照公司規(guī)定的請假申請表上填寫必要請假信息，并提交給直接主管審批。直接主管審批通過后，將請假申請表上交至人事部備案。績效考評：人事部會每月篩選出所有員工的工作表現(xiàn)情況，并進行排名。排名前5名的員工將獲得相應獎金，排名倒數(shù)前5個員工將需要進行直接主管評測和幫扶。5.期望效果通過本員工管理制度的實施，公司可以加強員工行為規(guī)范，提高員工工作

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