版權(quán)部門管理制度

版權(quán)部門管理制度一、制度目的本制度的目的是為了規(guī)范公司版權(quán)管理工作，保障公司及其員工的知識產(chǎn)權(quán)，防范公司版權(quán)風(fēng)險，維護公司聲譽。二、適用范圍本制度適用于公司版權(quán)部門及全體員工。三、版權(quán)保護責(zé)任3.1公司領(lǐng)導(dǎo)公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該成立版權(quán)保護工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定公司版權(quán)保護方針和工作計劃。3.2版權(quán)部門版權(quán)部門應(yīng)該對公司內(nèi)所有的知識產(chǎn)權(quán)進行管理和保護，并協(xié)調(diào)解決知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛。此外，版權(quán)部門還需要向公司內(nèi)各部門提供版權(quán)保護的宣傳與培訓(xùn)。3.3其他部門除了公司領(lǐng)導(dǎo)和版權(quán)部門，其他部門也需要負(fù)起保護版權(quán)的責(zé)任。所有部門需要加強知識產(chǎn)權(quán)保護意識，嚴(yán)格控制版權(quán)敏感信息的流通，以免給公司帶來版權(quán)風(fēng)險。四、知識產(chǎn)權(quán)申請流程4.1申請公司內(nèi)所有知識產(chǎn)權(quán)申請均必須提交至版權(quán)部門審核并獲得批準(zhǔn)后方可進行。4.2審核版權(quán)部門應(yīng)當(dāng)在申請時間內(nèi)完成審核，審核通過后，需在知識產(chǎn)權(quán)局提交申請。(根據(jù)不同的知識產(chǎn)權(quán)類型，具體申請流程略有不同)4.3權(quán)屬登記知識產(chǎn)權(quán)局核發(fā)證書后，需在知識產(chǎn)權(quán)登記系統(tǒng)中登記相關(guān)權(quán)屬信息。若申請人為公司，則登記應(yīng)交由公司負(fù)責(zé)人。五、版權(quán)保護措施5.1侵權(quán)處理公司內(nèi)發(fā)現(xiàn)版權(quán)侵權(quán)行為，應(yīng)及時報告版權(quán)部門進行處理。版權(quán)部門負(fù)責(zé)調(diào)查、處理侵權(quán)行為，維護公司版權(quán)利益，包括但不僅限于發(fā)送律師函、提起訴訟等手段。5.2宣傳教育版權(quán)部門應(yīng)定期向公司內(nèi)員工宣傳版權(quán)保護知識和方法，加強員工版權(quán)保護意識。此外，還應(yīng)邀請知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的專家開展版權(quán)保護知識講座。5.3檔案管理版權(quán)部門需要在知識產(chǎn)權(quán)登記系統(tǒng)中建立完整的檔案，保留知識產(chǎn)權(quán)申請、審核、登記和維權(quán)相關(guān)的文書材料，并能隨時提供相關(guān)文書材料以維護公司知識產(chǎn)權(quán)利益。六、制度執(zhí)行和監(jiān)督6.1制度執(zhí)行公司內(nèi)所有員工都有執(zhí)行本制度的責(zé)任。對于不履行本制度規(guī)定的任何員工，應(yīng)當(dāng)受到相應(yīng)的處理。6.2制度監(jiān)督公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)定期對本制度進行監(jiān)督和檢查，確保本制度的有效執(zhí)行。對本制度合規(guī)的部門和人員應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵，對不合規(guī)部門和人員應(yīng)當(dāng)進行批評和處罰。七、附則本制度自發(fā)布之日起，即對公司內(nèi)所有員工具有