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服裝店員工廉潔管理制度前言為了營造和諧、誠信、廉潔的員工團(tuán)隊(duì)，規(guī)范員工行為，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，本服裝店特制定此《員工廉潔管理制度》。一、廉潔基本要求堅(jiān)決抵制各種形式的貪污、受賄、挪用公款等不法行為，落實(shí)“清正廉潔、以廉潔守紀(jì)”的基本要求。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和各種工作紀(jì)律，保守商業(yè)秘密，不得泄露或亂用公司重要資料或財(cái)務(wù)信息。禁止將與本公司客戶或供應(yīng)商發(fā)生的商務(wù)關(guān)系，或是與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)的便利貨物、禮金等視為個(gè)人財(cái)物。貌美如花、風(fēng)情萬種的服務(wù)千萬家，不提供涉黃、猥褻服務(wù)，違者嚴(yán)肅處理。開展廉潔教育，引導(dǎo)員工增強(qiáng)廉潔自覺性，嚴(yán)禁以任何形式開展違反廉潔要求的營銷。二、員工行為規(guī)范嚴(yán)禁員工與本店客戶發(fā)生不正當(dāng)?shù)某醋骰蚱垓_性銷售活動(dòng)，一旦發(fā)現(xiàn)，將追究相應(yīng)員工的法律責(zé)任。嚴(yán)禁員工以任何形式向客戶推送虛假優(yōu)惠政策，或通過必須委托的名義，非法向客戶收取費(fèi)用、涉嫌擅改業(yè)務(wù)、違背承諾等行為。嚴(yán)禁員工隨意泄露公司的經(jīng)營機(jī)密或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)機(jī)密，若泄露行為嚴(yán)重，將報(bào)警或起訴。三、懲戒措施對(duì)于違反廉潔管理制度的員工，本店將采取相應(yīng)的懲戒措施，包括但不限于：立即開除員工；取消對(duì)員工的評(píng)優(yōu)評(píng)先；降低員工的職位和工資；向公司內(nèi)部或外部報(bào)告，或報(bào)警等手段。如有以上行為，將涉嫌犯罪，將追究相應(yīng)責(zé)任人的刑事責(zé)任。四、員工教育開展廉潔教育，樹立正確導(dǎo)向；對(duì)員工加強(qiáng)道德約束，培養(yǎng)公民意識(shí)和正義感；提高員工的法制意識(shí)和規(guī)章意識(shí)，減少違規(guī)行為；制定相應(yīng)的曝光制度，促進(jìn)員工公正行為。五、結(jié)語作為員工，應(yīng)該保持良好的廉潔形象和良好的職業(yè)道德，以實(shí)際行動(dòng)履行廉潔自覺的承諾，并以

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