村鄉(xiāng)賢聯(lián)誼會(huì)管理制度

村鄉(xiāng)賢聯(lián)誼會(huì)管理制度一、總則為了促進(jìn)村鄉(xiāng)賢建設(shè)與發(fā)展，發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)文化，推進(jìn)鄉(xiāng)村興旺，落實(shí)“發(fā)揮村鄉(xiāng)賢作用促進(jìn)鄉(xiāng)村振興”的工作要求，制定本管理制度。二、組織機(jī)構(gòu)村鄉(xiāng)賢聯(lián)誼會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“聯(lián)誼會(huì)”）設(shè)主席團(tuán)、理事會(huì)、秘書(shū)處、財(cái)務(wù)處、各辦事處。主席團(tuán)：聯(lián)誼會(huì)主席和副主席若干人組成。理事會(huì)：由聯(lián)誼會(huì)主席團(tuán)成員和各地區(qū)賢達(dá)代表組成，成員數(shù)為奇數(shù)。秘書(shū)處：主要承擔(dān)秘書(shū)工作，由主席團(tuán)任命。財(cái)務(wù)處：主要承擔(dān)聯(lián)誼會(huì)的財(cái)務(wù)管理工作，由主席團(tuán)任命。各辦事處：根據(jù)需要在全國(guó)各地村落設(shè)立，辦事處主要承擔(dān)聯(lián)系村鄉(xiāng)賢工作。三、權(quán)利和義務(wù)主席團(tuán)：為聯(lián)誼會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，代表聯(lián)誼會(huì)處理重大問(wèn)題，擁有聯(lián)誼會(huì)的最終決定權(quán)。理事會(huì)：為聯(lián)誼會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)聯(lián)誼會(huì)工作。秘書(shū)處：主要負(fù)責(zé)聯(lián)誼會(huì)的文件起草和管理工作。財(cái)務(wù)處：主要負(fù)責(zé)聯(lián)誼會(huì)的財(cái)務(wù)管理工作。各辦事處：負(fù)責(zé)聯(lián)系村鄉(xiāng)賢和組織活動(dòng)等相關(guān)工作。四、會(huì)員資格的獲取和取消申請(qǐng)聯(lián)誼會(huì)會(huì)員需符合以下條件：為中華人民共和國(guó)公民；熱愛(ài)祖國(guó)，愛(ài)護(hù)家鄉(xiāng)，特別是為故鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出過(guò)積極貢獻(xiàn)者；具有較高的政治思想覺(jué)悟、道德品質(zhì)和社會(huì)聲譽(yù)；確認(rèn)并接受聯(lián)誼會(huì)的章程和制度。聯(lián)誼會(huì)成員出現(xiàn)以下情況之一的，將被取消會(huì)員資格：違反有關(guān)法律法規(guī)和章程制度的；在聯(lián)誼會(huì)工作中有嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)或者違法違紀(jì)行為的；干擾聯(lián)誼會(huì)正常工作、損害聯(lián)誼會(huì)利益的；五、活動(dòng)開(kāi)展聯(lián)誼會(huì)將根據(jù)實(shí)際情況組織和開(kāi)展以下活動(dòng)：村鄉(xiāng)賢聯(lián)誼大會(huì)；村鄉(xiāng)賢文化交流活動(dòng)；村鄉(xiāng)賢優(yōu)秀成果展示活動(dòng)；村鄉(xiāng)賢調(diào)研考察活動(dòng)；村鄉(xiāng)賢建設(shè)評(píng)選活動(dòng)。六、經(jīng)費(fèi)及資金來(lái)源聯(lián)誼會(huì)成員及指定單位、黨群組織單位及個(gè)人可以捐贈(zèng)經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)主要用于聯(lián)誼會(huì)日?；顒?dòng)及特殊項(xiàng)目活動(dòng)的開(kāi)展。聯(lián)誼會(huì)不接受沒(méi)有具體工作區(qū)域、沒(méi)有法人資格的單位、個(gè)人的捐贈(zèng)，也不接受與提供資金的單位、個(gè)人有利益關(guān)系、交易關(guān)系或者可能引發(fā)利益糾紛的捐贈(zèng)。七、管理制度的修改和解釋本管理制度的修改必須經(jīng)過(guò)聯(lián)誼會(huì)的主席團(tuán)和理事會(huì)審議通過(guò)。對(duì)于本管理制度內(nèi)未涉及的事項(xiàng)，聯(lián)誼會(huì)主席團(tuán)獨(dú)立作出決定。本管理制度解釋權(quán)歸聯(lián)誼會(huì)主席團(tuán)所有。八、附則本管理制