村社區(qū)上班管理制度

村社區(qū)上班管理制度為了規(guī)范村社區(qū)工作人員的上班行為，保證工作效率和質(zhì)量，特制定本管理制度，供參考。一、工作時間村社區(qū)工作時間為每天8小時，具體工作時間為上午9點至下午12點，下午1點至5點（冬季調(diào)整為上午9點至下午12點，下午1點30分至4點30分），每周工作5天，休息2天。在周末需要值班時，按照輪班制度進行值班。二、上班打卡所有村社區(qū)工作人員必須按照規(guī)定時間到達工作崗位，按時打卡，并嚴(yán)格遵守打卡規(guī)定。遲到時間不得超過10分鐘，3次以上不得少于2小時，超過規(guī)定次數(shù)將影響績效考核。三、工作內(nèi)容1.每個工作人員必須全神貫注地完成本職工作，禁止私自進行其他個人事務(wù)。2.工作人員必須妥善保管工作場所物品，切勿隨意移動、損壞。3.工作人員應(yīng)當(dāng)保持工作場所的整潔、衛(wèi)生、安全，如發(fā)現(xiàn)隱患問題，必須及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)。四、工作紀(jì)律1.工作人員必須遵守國家法律法規(guī)及工作紀(jì)律。2.嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)進行與工作無關(guān)的活動，如使用手機、看電視等，必須保持工作狀態(tài)。3.禁止將涉密文件和資料帶離工作場所，并嚴(yán)禁私自復(fù)印、傳閱或泄露機密信息。4.工作人員離崗或下班前必須關(guān)閉電腦、燈光、空調(diào)等電器設(shè)備，確保工作場所安全。五、考核評估村社區(qū)工作人員的工作表現(xiàn)將根據(jù)具體的工作內(nèi)容和績效目標(biāo)制定考核評估標(biāo)準(zhǔn)，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率等方面，評估結(jié)果將納入年終績效考核，并作為評定年度績效獎金的依據(jù)之一。六、違紀(jì)處理1.違反村社區(qū)管理制度及相關(guān)規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重進行相應(yīng)處罰，并記入個人檔案，通報批評或開除者將追究其法律責(zé)任。2.若有別有用心者故意損害村社區(qū)利益，泄露機密信息者將依法追究其法律責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者將移交公安機關(guān)處理。七、附則本制度自發(fā)布起生效，如有修改，將根據(jù)實際情況進行調(diào)整或修訂。所有村社區(qū)工作人員必須遵守本制度，對于制度中未規(guī)定事項，應(yīng)嚴(yán)格按照村社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)部門的指示執(zhí)行。以上就是《村社區(qū)上班管理制度》的全部內(nèi)