提高干部考察材料撰寫質(zhì)量思考

提高干部考察材料撰寫質(zhì)量思考2023-11-10考察材料撰寫的基本要求提高考察材料撰寫質(zhì)量的要點(diǎn)常見問題與對(duì)策實(shí)例分析與應(yīng)用提高干部考察材料撰寫質(zhì)量的建議contents目錄考察材料撰寫的基本要求01在撰寫考察材料時(shí)，必須以客觀事實(shí)為基礎(chǔ)，不夸大、不縮小、不歪曲事實(shí)，避免主觀臆斷和偏見?？陀^、真實(shí)、準(zhǔn)確客觀確保所記錄的內(nèi)容與實(shí)際情況相符，不虛構(gòu)、不捏造事實(shí)，反映干部的真實(shí)面貌。真實(shí)對(duì)干部的評(píng)價(jià)和描述應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確無誤，不模糊、不歧義，確保文字表達(dá)的準(zhǔn)確性。準(zhǔn)確完整材料內(nèi)容應(yīng)當(dāng)全面、詳實(shí)，反映干部的主要特點(diǎn)、經(jīng)歷和業(yè)績(jī)，包括重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、職務(wù)變化、獎(jiǎng)懲情況等。全面考察材料應(yīng)當(dāng)涵蓋干部的各個(gè)方面，包括工作表現(xiàn)、思想狀況、業(yè)務(wù)能力、道德品質(zhì)等，不遺漏重要信息。規(guī)范考察材料的格式應(yīng)當(dāng)規(guī)范，符合組織部門或單位的要求，包括字體、字號(hào)、行間距等細(xì)節(jié)，體現(xiàn)專業(yè)性和嚴(yán)肅性。全面、完整、規(guī)范重點(diǎn)突出在撰寫考察材料時(shí)，要抓住干部的主要特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)和不足，突出重點(diǎn)內(nèi)容和表現(xiàn)形式，讓讀者快速了解干部的核心特點(diǎn)。個(gè)性鮮明通過具體的事例和細(xì)節(jié)描寫，展現(xiàn)干部的個(gè)性特點(diǎn)和精神風(fēng)貌，讓讀者對(duì)干部形象有更加生動(dòng)、直觀的感受。同時(shí)，注意保護(hù)干部的個(gè)人隱私和合法權(quán)益。重點(diǎn)突出、個(gè)性鮮明提高考察材料撰寫質(zhì)量的要點(diǎn)02提前策劃與準(zhǔn)備收集被考察人信息提前收集被考察人的基本情況、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等方面的信息，為撰寫考察材料提供參考。了解組織需求和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)了解組織對(duì)干部的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和需求，根據(jù)組織的需求對(duì)考察材料進(jìn)行策劃和準(zhǔn)備。明確考察目的和重點(diǎn)在撰寫考察材料前，要明確考察的目的和重點(diǎn)，以便有針對(duì)性地進(jìn)行策劃和準(zhǔn)備。1合理安排考察程序23根據(jù)考察目的和重點(diǎn)，確定合理的考察流程，包括考察時(shí)間、考察內(nèi)容、考察方式等。確定考察流程根據(jù)確定的考察流程，制定具體的考察方案，包括考察指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考察人員等。制定考察方案在考察過程中，要確保程序的公正性和規(guī)范性，避免出現(xiàn)不正當(dāng)手段和違規(guī)行為。確?？疾斐绦虻墓院鸵?guī)范性03呈現(xiàn)綜合素質(zhì)通過對(duì)被考察人的言行舉止、思維邏輯、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面的觀察，呈現(xiàn)其綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?。?zhǔn)確描述被考察人基本情況01核實(shí)基本信息對(duì)被考察人的基本信息進(jìn)行核實(shí)，包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。02描述工作表現(xiàn)根據(jù)收集到的信息和考察過程中的觀察，客觀描述被考察人的工作表現(xiàn)，包括工作能力、業(yè)績(jī)成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。重點(diǎn)突出特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)在撰寫考察材料時(shí)，要重點(diǎn)突出被考察人的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，以便讓評(píng)價(jià)者更全面、深入地了解其能力和潛力。以事實(shí)為依據(jù)進(jìn)行描述在描述被考察人的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)時(shí)，要以事實(shí)為依據(jù)進(jìn)行描述，避免夸大或虛化其詞。分析特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)通過對(duì)被考察人的工作表現(xiàn)和綜合素質(zhì)的分析，找出其特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。突出被考察人特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)注意行文風(fēng)格和格式在撰寫考察材料時(shí)，要注意行文風(fēng)格和格式，保持嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、條理清晰的特點(diǎn)。注重文字表達(dá)與語言風(fēng)格合理運(yùn)用修辭手法在撰寫考察材料時(shí)，可以合理運(yùn)用修辭手法來增強(qiáng)文字的表現(xiàn)力和感染力，但要注意避免過于華麗或夸張的表達(dá)方式。使用準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練的語言在撰寫考察材料時(shí)，要使用準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練的語言進(jìn)行表達(dá)，避免使用模糊、歧義的詞匯。常見問題與對(duì)策03總結(jié)詞內(nèi)容空洞、缺乏實(shí)質(zhì)性內(nèi)容是干部考察材料中常見的通病，往往導(dǎo)致材料缺乏深度和說服力。詳細(xì)描述撰寫考察材料時(shí)，應(yīng)盡可能結(jié)合實(shí)際例子，對(duì)干部的德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行具體闡述，避免泛泛而談，讓材料內(nèi)容更加扎實(shí)。內(nèi)容空洞、缺乏實(shí)質(zhì)性內(nèi)容用詞不當(dāng)、表述不準(zhǔn)確可能會(huì)歪曲干部的真實(shí)表現(xiàn)，導(dǎo)致評(píng)價(jià)失真。總結(jié)詞撰寫考察材料時(shí)，應(yīng)選用準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明的語言，避免使用模棱兩可或含糊不清的詞匯。同時(shí)，要注意材料的客觀性和公正性，避免主觀臆斷和偏見。詳細(xì)描述用詞不當(dāng)、表述不準(zhǔn)確材料前后矛盾、邏輯混亂材料前后矛盾、邏輯混亂會(huì)讓人對(duì)材料的可信度產(chǎn)生懷疑?？偨Y(jié)詞撰寫考察材料時(shí)，應(yīng)注意材料的條理性和邏輯性，確保材料內(nèi)容的前后一致性和連貫性。對(duì)于重要事項(xiàng)和評(píng)價(jià)，應(yīng)提供充分的證據(jù)和理由支持。詳細(xì)描述VS缺乏個(gè)性化描述、千篇一律的材料往往讓人感到乏味，無法準(zhǔn)確反映干部的特點(diǎn)和個(gè)性。詳細(xì)描述撰寫考察材料時(shí)，應(yīng)注重挖掘干部的個(gè)性特點(diǎn)和亮點(diǎn)，通過具體的事例和細(xì)節(jié)展現(xiàn)干部的與眾不同之處。同時(shí)，要注意避免將個(gè)人偏好或主觀感受過多地融入材料中?？偨Y(jié)詞缺乏個(gè)性化描述、千篇一律實(shí)例分析與應(yīng)用04優(yōu)秀考察材料實(shí)例通常包含被考察干部的基本信息、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、優(yōu)點(diǎn)和不足等多方面的內(nèi)容，使得讀者能夠全面了解被考察干部的情況。內(nèi)容全面優(yōu)秀考察材料實(shí)例往往采用客觀、公正的語言，避免主觀臆斷和偏見，使得評(píng)價(jià)結(jié)果具有公信力?？陀^公正優(yōu)秀考察材料實(shí)例能夠突出被考察干部的優(yōu)點(diǎn)和不足，使得讀者能夠迅速了解其特點(diǎn)，為選拔任用提供參考。重點(diǎn)突出優(yōu)秀考察材料實(shí)例不合格考察材料實(shí)例可能缺乏基本信息、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等關(guān)鍵信息，使得讀者無法全面了解被考察干部的情況。信息不完整不合格考察材料實(shí)例不合格考察材料實(shí)例可能使用不規(guī)范的語言，如口語化、過于簡(jiǎn)化等，使得材料缺乏專業(yè)性和嚴(yán)肅性。語言不規(guī)范不合格考察材料實(shí)例可能存在主觀臆斷和偏見，使得評(píng)價(jià)結(jié)果缺乏公信力，對(duì)選拔任用產(chǎn)生負(fù)面影響。主觀臆斷仔細(xì)閱讀通過仔細(xì)閱讀優(yōu)秀考察材料實(shí)例，了解其寫作風(fēng)格、結(jié)構(gòu)安排、內(nèi)容重點(diǎn)等方面的優(yōu)點(diǎn)，為自己的撰寫提供參考。如何借鑒優(yōu)秀考察材料經(jīng)驗(yàn)對(duì)比分析將優(yōu)秀考察材料實(shí)例與不合格考察材料實(shí)例進(jìn)行對(duì)比分析，找出其中的差異和不足，從而明確自己需要改進(jìn)的地方。實(shí)踐應(yīng)用在撰寫考察材料時(shí)，將所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和技巧運(yùn)用到實(shí)際寫作中，不斷調(diào)整和完善自己的寫作風(fēng)格和技巧。提高干部考察材料撰寫質(zhì)量的建議05加強(qiáng)撰寫規(guī)范培訓(xùn)與指導(dǎo)加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高撰寫人員的文字表達(dá)能力和對(duì)考察標(biāo)準(zhǔn)的掌握程度。定期組織經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，分享撰寫經(jīng)驗(yàn)和技巧，促進(jìn)撰寫水平的提升。制定干部考察材料撰寫規(guī)范手冊(cè)，明確撰寫要求和標(biāo)準(zhǔn)，使撰寫人員有章可循。建立科學(xué)的考察評(píng)價(jià)體系制定全面的考察指標(biāo)體系，包括素質(zhì)、能力、業(yè)績(jī)等多方面指標(biāo)，確保考察材料客觀、全面。采用多種考察方法，如面試、筆試、民主測(cè)評(píng)等，確保考察結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確。加強(qiáng)對(duì)考察過程的監(jiān)督和管理，確保考察結(jié)果公正、公平。重視文字表達(dá)能力培養(yǎng)加強(qiáng)文字表達(dá)能力的培訓(xùn)和鍛煉，提高撰寫人員的文字水平和綜合素質(zhì)。鼓勵(lì)撰寫人員多讀書、多寫作，積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，提升文字表達(dá)能力和撰寫