村委委員工作管理制度

村委委員工作管理制度一、總則為了規(guī)范村委委員的工作行為，加強村民自治組織的管理，保證村民自治的順利進(jìn)行，特制定本管理制度。二、村委工作職責(zé)村委委員作為村民自治組織的代表，在村民自治方面應(yīng)盡到以下職責(zé)：維護(hù)村民的合法權(quán)益，促進(jìn)村民議事和民主決策，保障村民自治組織的正常運轉(zhuǎn)。承辦、處理下級單位轉(zhuǎn)來的各種對村委工作的請示和反映社情民意。組織和協(xié)調(diào)村民自治組織的工作，做好農(nóng)村基層社會管理、服務(wù)和維護(hù)工作。開展社會文化、體育等公益性活動，增強群眾團(tuán)結(jié)力。保護(hù)生態(tài)環(huán)境，推進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三、工作績效考核村委委員的工作績效考核包括：政治思想表現(xiàn)，包括能否在規(guī)定時間內(nèi)參加自治組織活動和能否切實履行工作職責(zé)。工作成績表現(xiàn)，包括是否按要求完成農(nóng)村基層社會管理、服務(wù)和維護(hù)工作、組織開展社會文化、體育等公益性活動、推進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展等。用戶評價表現(xiàn)，包括村民對村委工作的滿意度等。四、獎懲制度對履行工作職責(zé)、工作出色的村委委員，可以采取以下獎勵措施：表揚，對村委委員工作中出現(xiàn)的優(yōu)秀表現(xiàn)予以表揚。獎勵，可以根據(jù)工作成績給予適當(dāng)獎勵。提升，可以考慮將優(yōu)秀村委委員提升崗位。對不履行工作職責(zé)、工作表現(xiàn)不佳的村委委員，可以采取以下懲罰措施：批評教育，對不足之處進(jìn)行批評教育?；赝藣徫?，對工作不佳、不能勝任的村委委員可以回退崗位。五、工作時間制度村委會的工作時間按照自治組織工作制度和組織安排的要求進(jìn)行安排。如果需要加班，需要經(jīng)過主席或副主席的批準(zhǔn)。六、工作紀(jì)律制度村委委員應(yīng)該保持良好的工作紀(jì)律，包括：嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，維護(hù)村民自治組織的形象。嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，不遲到、早退，不私自離席。嚴(yán)格保護(hù)工作機密，不泄露村民自治組織的內(nèi)部信息。嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，不違反工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定。七、