村部考勤績效管理制度_第1頁
村部考勤績效管理制度_第2頁
村部考勤績效管理制度_第3頁
村部考勤績效管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

村部考勤績效管理制度1.概述為了更好的管理村部工作人員的考勤和績效，提高工作效率，減少人為誤差，特制定村部考勤績效管理制度。2.考勤管理2.1工作時間村部工作時間為上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，法定假日、周末休息。2.2考勤方式2.2.1簽到村部工作人員每天上下班需進行簽到，簽到時間為上午8:30-9:00，下午14:00-14:30。簽到需使用指定的簽到表格，簽到次數(shù)缺勤或遲到3次及以上，將作為不良記錄，需要進行紀律處分。2.2.2出差請假若需出差或請假，需提前向上級匯報并經(jīng)過批準，再進行相應(yīng)的簽名記錄。2.3記錄村部工作人員的簽到記錄需每天及時記錄在考勤表格內(nèi)，并上報處理。3.績效管理3.1定期考核村部工作人員每個月末將進行一次績效考核，考核內(nèi)容包括工作完成情況、工作態(tài)度、工作效率等指標。考核結(jié)果將作為該月績效的評定標準。3.2績效考核標準3.2.1工作完成情況包括所負責(zé)工作的完成情況、成果質(zhì)量等。3.2.2工作態(tài)度包括工作積極性，為民服務(wù)的態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等。3.2.3工作效率包括退件數(shù)量、耽誤時間等。3.3績效評定績效評定分為優(yōu)秀、良好、一般和差三個等級?？己私Y(jié)果需上報給上級主管部門，并記錄在檔案中。4.其他4.1違規(guī)紀律對于不遵守規(guī)定的工作人員，將視具體情況，進行口頭警告、書面警告、停職查處等紀律處分。4.2審批制度的修改、補充，由主管部門進行審批，修改后再執(zhí)行。4.3生效本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，與之前的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論