薪酬管理辦法 外出招聘補(bǔ)助辦法 培訓(xùn)補(bǔ)助管理辦法全套

薪酬管理辦法：外出招聘補(bǔ)助辦法、培訓(xùn)補(bǔ)助管理辦法01外出招聘補(bǔ)助辦法02培訓(xùn)補(bǔ)助管理辦法一、外出招聘補(bǔ)助辦法外出招聘補(bǔ)助辦法第1條目的本著勤儉節(jié)約、強(qiáng)化管理的原則，為保證外出招聘人員工作與生活基本需求，規(guī)范差旅費(fèi)開(kāi)支，特制定本辦法。第2條差旅費(fèi)開(kāi)支范圍差旅費(fèi)開(kāi)支范圍包括城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和雜費(fèi)等。第3條交通費(fèi)1．出差人員要按照規(guī)定等級(jí)乘坐交通工具，憑據(jù)報(bào)銷城市間交通費(fèi)。未按規(guī)定乘坐交通工具的，超支部分自理。具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表。2．如員工需要搭乘飛機(jī)需要得到主管副總的同意。第4條住宿費(fèi)出差人員住宿費(fèi)實(shí)行限額憑據(jù)報(bào)銷。按出差實(shí)際住宿天數(shù)計(jì)算，超出限額部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)，住宿費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表。第5條伙食補(bǔ)助費(fèi)1．出差人員的伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差自然（日歷）天數(shù)計(jì)算，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表2．出差人員乘坐火車或長(zhǎng)途班車，連續(xù)乘車超過(guò)8小時(shí)的，可憑車票每隔8小時(shí)加發(fā)××元伙食補(bǔ)助。第6條業(yè)務(wù)招待費(fèi)及其他雜費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表。附表招聘人員出差費(fèi)用補(bǔ)助及報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)項(xiàng)目明細(xì)總助級(jí)及以上部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理其他員工交通費(fèi)汽車實(shí)支實(shí)支實(shí)支火車實(shí)支實(shí)支實(shí)支輪船實(shí)支實(shí)支實(shí)支飛機(jī)實(shí)支實(shí)支實(shí)支住宿費(fèi)一線城市____元/天____元/天____元/天二線城市____元/天____元/天____元/天三線城市____元/天____元/天____元/天其他地區(qū)____元/天____元/天____元/天伙食補(bǔ)助一線城市____元/天____元/天____元/天二線城市____元/天____元/天____元/天三線城市____元/天____元/天____元/天其他地區(qū)____元/天____元/天____元/天招待費(fèi)------實(shí)支實(shí)支實(shí)支其他雜費(fèi)傳真實(shí)支實(shí)支實(shí)支復(fù)印實(shí)支實(shí)支實(shí)支郵寄實(shí)支實(shí)支實(shí)支二、培訓(xùn)補(bǔ)助管理辦法培訓(xùn)補(bǔ)助管理辦法第1章總則第1條目的為規(guī)范公司員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，營(yíng)造鼓勵(lì)學(xué)習(xí)、樂(lè)于學(xué)習(xí)的良好氛圍，以提高員工的理論素養(yǎng)和實(shí)際工作能力，規(guī)范公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用管理，特制定本辦法。第2條適用范圍本辦法適用于公司在崗員工。第2章內(nèi)部講師補(bǔ)助發(fā)放規(guī)定第3條企業(yè)內(nèi)部講師的來(lái)源企業(yè)內(nèi)部講師的來(lái)源，從公司各級(jí)管理部門(mén)的管理者中產(chǎn)生，擔(dān)負(fù)對(duì)員工進(jìn)行系列講課培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一種歸屬感與認(rèn)同感。1．業(yè)務(wù)骨干：有計(jì)劃有目標(biāo)地對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和客戶服務(wù)培訓(xùn)。2．凡有講授培訓(xùn)課程能力且有較好訓(xùn)講課愿望和責(zé)任感，思路清晰，有較好語(yǔ)言表達(dá)的；并能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)一門(mén)以上的專業(yè)/特長(zhǎng)培訓(xùn)課件的公司員工均可向行政中心人力資源部推薦或自薦成為內(nèi)訓(xùn)講師。第4條補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1．對(duì)已獲得內(nèi)部見(jiàn)習(xí)講師資格者，按授課××元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。2．對(duì)已獲得內(nèi)部講師資格者，按授課××元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。3．對(duì)已獲得內(nèi)部高級(jí)講師資格者，按授課××元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。第5條補(bǔ)助發(fā)放規(guī)定講師授課結(jié)束，由培訓(xùn)參與者對(duì)其授課整體效果進(jìn)行評(píng)估。1．61～70分，補(bǔ)助按50%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。2．71～80分，補(bǔ)助按70%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。3．81～90分，補(bǔ)助按90%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。4．90分以上者，按100%發(fā)放。第10條發(fā)放時(shí)間以上講師的授課補(bǔ)助，于每月5日之前由人力資源部門(mén)統(tǒng)計(jì)后以現(xiàn)金形式發(fā)放至各講師。第3章外出培訓(xùn)補(bǔ)助管理規(guī)定第11條外出培訓(xùn)補(bǔ)助發(fā)放適用情形1．由集團(tuán)和公司選送的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，憑合格證或結(jié)業(yè)證報(bào)銷，費(fèi)用由公司承擔(dān)（具體報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表）；此種情況公司與員工雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議書(shū)，約定服務(wù)期。2．員工自主報(bào)名參加的與工作崗位無(wú)關(guān)聯(lián)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在人力資源部備案，費(fèi)用自理。第12條外出其他待遇在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，員工應(yīng)正確處理好學(xué)習(xí)培訓(xùn)與工作的關(guān)系，以不影響工作為前提，并享受公司正常的工資、獎(jiǎng)金和福利待遇。第4章附則第13條本辦法經(jīng)由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。附表：培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)比例類別情形承擔(dān)比例公司員工個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修取得碩士學(xué)歷或?qū)W位95