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文檔簡介
人力資源服務(wù)合同解除協(xié)議書一、背景本協(xié)議書旨在就解除人力資源服務(wù)合同一事,雙方就解除相關(guān)約定達(dá)成一致。二、解除原因根據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意解除人力資源服務(wù)合同。解除的原因如下:雙方協(xié)商一致解除:雙方經(jīng)過充分溝通和協(xié)商,認(rèn)為解除合同是雙方的共同意愿;工作任務(wù)完成:根據(jù)合同約定,雇主委托的人力資源服務(wù)已經(jīng)順利完成;經(jīng)濟(jì)因素變動:由于市場環(huán)境、公司戰(zhàn)略等因素變化,雇主需要對人力資源服務(wù)進(jìn)行重新調(diào)整。三、解除條款解除日期:本合同自雙方簽署之日起生效,解除日期為合同簽署之日的第十五個自然日;解除方式:雙方自愿解除,不涉及任何違約責(zé)任;合同履行:雙方同意在本合同解除后,繼續(xù)履行合同中關(guān)于保密義務(wù)和商業(yè)秘密等條款;費(fèi)用承擔(dān):因本合同解除所產(chǎn)生的費(fèi)用由各自承擔(dān),解除后不再另行支付任何費(fèi)用。四、補(bǔ)償事項(xiàng)未領(lǐng)薪酬:雙方確認(rèn)在本合同解除前已結(jié)清全部薪酬,不再有未支付的薪資;金錢補(bǔ)償:根據(jù)合同約定,雇主應(yīng)向員工支付一定數(shù)額的金錢補(bǔ)償作為解除合同的補(bǔ)償;社會保險:雇主應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定,履行與員工解除合同相關(guān)的社會保險繳納義務(wù)。五、保密義務(wù)雙方同意在本合同解除后,繼續(xù)履行合同中關(guān)于保密義務(wù)的約定。雙方不得披露、泄露對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,也不得將其用于違反誠實(shí)信用原則的行為。六、爭議解決雙方同意,在履行本合同過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行解決。如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人力資源仲裁委員會提起申訴。對于因解除合同而產(chǎn)生的爭議,應(yīng)按法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解決。七、其他條款本協(xié)議書一式兩份,雙方各執(zhí)一份;本協(xié)議書自雙方簽字蓋章后生效;本協(xié)議書生效后,自愿解除人力資源服務(wù)合同。簽署日期:_________________雇主(蓋章):_
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