某化纖實(shí)業(yè)公司績(jī)效考核試行草案

某化纖實(shí)業(yè)公司績(jī)效考核試行草案

績(jī)效考核試行草案

目的：為提高各部門績(jī)效，使公司總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)及規(guī)劃得以實(shí)現(xiàn)，擬實(shí)行績(jī)效考核，全面

提升員工素養(yǎng)、調(diào)動(dòng)工作積極性。

績(jī)效考核體系構(gòu)成：

根據(jù)當(dāng)月考核分值對(duì)應(yīng)工資系數(shù)，與當(dāng)月工資直接掛鉤，分值對(duì)應(yīng)及比比如下：

A等90分以上為1.1,按照部門人員進(jìn)行比例調(diào)配，占10脹

B等90?81分1.05,占20%；

C等80-71分1.00,占60%；

D等70分下列095,占10%；

E等（具嘉獎(jiǎng)項(xiàng)）100分以上1.一五。

1、部門績(jī)效：根據(jù)各部門完成綜合指標(biāo)評(píng)定，分值按標(biāo)準(zhǔn)界定。

2、崗位績(jī)效：根據(jù)各崗位人員完成職責(zé)內(nèi)容評(píng)定，分優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級(jí)，級(jí)差為總分

值/5,例良好=優(yōu)秀10分一級(jí)差（總分10/5）=8分，依次類推。

3、紀(jì)律、衛(wèi)生、出勤：根據(jù)遵章守紀(jì)、區(qū)域衛(wèi)生、個(gè)人出勤狀況評(píng)定。

4、特別獎(jiǎng)懲項(xiàng)：根據(jù)嘉獎(jiǎng)、處罰評(píng)定，D等兼有處罰者當(dāng)月系數(shù)為0.85—0.9,視具體情況評(píng)

定。

體系運(yùn)用范圍

1、體系適用于化纖車間、加彈車間、檢測(cè)車間及動(dòng)力設(shè)備科有關(guān)人員，特別崗位人員另行考

核。

2、上述范圍外公司行政、銷售、技術(shù)中心、財(cái)務(wù)等另行考核，待方案確定后實(shí)施。

本草案計(jì)劃于—年—月始試行，并根據(jù)試行結(jié)果考慮更優(yōu)化的方案，特此申請(qǐng)，待批準(zhǔn)后

施行。

審批人：申請(qǐng)人:

日期：年月日日期：年月日

太倉(cāng)市金輝化纖實(shí)業(yè)有限公司

化纖車間考核表

考核崗位：值班長(zhǎng)姓名:

考核內(nèi)容考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（細(xì)則）分值界定

部門一等品率土10分98%（±1%+1分）

績(jī)效滿卷率±10分91%(±1%±1分)

指標(biāo)單耗±10分1.005(+1+0.5^-)

A(40%)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率±10分99%(±現(xiàn)±2分)

及時(shí)、按質(zhì)、按量完成車間下達(dá)的生產(chǎn)任

生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)

10務(wù)，視完成生產(chǎn)指標(biāo)予以分值界定

分

協(xié)調(diào)與處理班組間的工作聯(lián)系及內(nèi)部矛盾，

班組協(xié)調(diào)及解決事

確保安全、高效、文明生產(chǎn)，視解決事務(wù)能

務(wù)能力10分

力予以分值界定

B(30%)嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度及公司、車間規(guī)章制度

的落實(shí)，對(duì)生產(chǎn)原、輔料供應(yīng)、設(shè)備運(yùn)行、

監(jiān)督與執(zhí)行10分

操作規(guī)范及工藝執(zhí)行、環(huán)境操縱進(jìn)行監(jiān)督，

并及時(shí)處理應(yīng)對(duì)突發(fā)事件

遵章守紀(jì)，表現(xiàn)良好，服從上級(jí)安排10分

遵章守紀(jì)，表現(xiàn)較好8分

遵章守紀(jì)10分

上班時(shí)串崗、睡覺，表現(xiàn)較差6分

紀(jì)律

態(tài)度惡劣，頂撞上級(jí)及不服從合理安排4分

衛(wèi)生

區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔10分

出勤

衛(wèi)生狀況10分區(qū)域衛(wèi)生比較干凈8分

C(30%)

區(qū)域衛(wèi)生臟、舌L、差6分

事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，遲到

出勤10分

早退扣1分/次，曠工一天扣3分

口大功加一五分口記功加5分口嘉獎(jiǎng)加2分

特別獎(jiǎng)懲口大過(guò)減一五分口記過(guò)減5分口申誡警告減2分

項(xiàng)D□其它有突出奉獻(xiàn)加_____分□其它產(chǎn)生嚴(yán)重事故減_____分

1、通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：分

2、該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：(選擇其一)

考核[]A[]B[]C[]D[]E

A：90分以上B：90?81分C：80?71分D：70分下列E:100分以上

、考核者意見：

結(jié)果3

考核者簽字：日期：年月日

綜合部簽字：日期：年月日

太倉(cāng)市金輝化纖實(shí)業(yè)有限公司

化纖車間考核表

考核崗位：工藝員姓名:

考核內(nèi)容考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)(細(xì)則)分值界定

一等品率±1098%(+1%±1分)

部門分

績(jī)效滿卷率±10分91%(±1%±1分)

指標(biāo)單耗±10分1.005(±1±0.5分)

A(40%)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率土99%(±1%±2分)

10分

工作任務(wù)完成及時(shí)、按質(zhì)、按量、完成技術(shù)主管分配的各項(xiàng)工

崗位作，視完成情況界定分值

情況10分

考核

每天收集、整理干燥、紡絲、公用工程等工藝數(shù)

指標(biāo)對(duì)工藝數(shù)據(jù)的

B(30%)據(jù)，并及時(shí)匯報(bào)處理特殊情況，視數(shù)據(jù)收集與記

及時(shí)處理10分

錄完整性界定分值

每天完成一次對(duì)所有絲路的檢查與調(diào)整，每周完

對(duì)絲路的檢查

成兩次側(cè)吹風(fēng)及一次對(duì)絲路張力的檢測(cè)、調(diào)整、

與調(diào)整10分

記錄，視檢測(cè)次數(shù)與記錄完整性界定分值

遵章守紀(jì)，表現(xiàn)良好，服從上級(jí)安排10分

遵章守紀(jì)，表現(xiàn)較好8分

遵章守紀(jì)10分

上班時(shí)串崗、睡覺，表現(xiàn)較差6分

紀(jì)律

態(tài)度惡劣，頂撞上級(jí)及不服從合理安排4分

衛(wèi)生

區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔10分

出勤

衛(wèi)生狀況10分區(qū)域衛(wèi)生比較干凈8分

C(30%)

區(qū)域衛(wèi)生臟、舌L、差6分

事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，遲到早退

出勤10分

扣1分/次，曠工一天扣3分

口大功加一五分口記功加5分口嘉獎(jiǎng)加2分

特別獎(jiǎng)懲口大過(guò)減一五分口記過(guò)減5分口申誡警告減2分

項(xiàng)D□其它有突出奉獻(xiàn)加_____分口其它產(chǎn)生嚴(yán)重事故減_____分

1、通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：分

2、該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：(選擇其一)

[]A[]B[]C[]D[]E

考核A：90分以上B：90?81分C：80?71分D：70分下列E:100分以上

3、考核者意見：

結(jié)果

考核者簽字：日期：年月日

綜合部簽字：日期：年月日

太倉(cāng)市金輝化纖實(shí)業(yè)有限公司

化纖車間考核表

考核崗位：干燥姓名：

考核內(nèi)容考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)(細(xì)則)分值界定

部門一等品率±10分98%（±1%±1分）

績(jī)效滿卷率±10分91%（±1%±1分）

指標(biāo)單耗±10分1.005（±1±0,5分）

A(40%)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率±10分99%（土1%±2分）

嚴(yán)格按照交接內(nèi)容要求及對(duì)溫度、濕度、壓

力的儀表顯示點(diǎn)進(jìn)行查看，視檢查情況界定

交接班工作10分分值

岡位每小時(shí)對(duì)系統(tǒng)設(shè)備的生產(chǎn)情況巡檢及工藝操

考核

巡檢與數(shù)據(jù)記錄10縱點(diǎn)的數(shù)據(jù)記錄，視巡檢全面性與數(shù)據(jù)記錄

指標(biāo)分完整性界定分值

B(30%)

嚴(yán)格按照操作規(guī)程要求進(jìn)行下料，嚴(yán)禁堵料

下料10分或者混料，視下料情況界定分值

紀(jì)律遵章守紀(jì)，表現(xiàn)良好，服從上級(jí)安排10分

衛(wèi)生遵章守紀(jì)，表現(xiàn)較好8分

遵章守紀(jì)10分

出勤上班時(shí)串崗、睡覺，表現(xiàn)較差6分

C(30%)態(tài)度惡劣，頂撞上級(jí)及不服從合理安排4分

區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔10分

衛(wèi)生狀況10分區(qū)域衛(wèi)生比較干凈8分

區(qū)域衛(wèi)生臟、亂、差6分

事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，遲到

出勤10分

早退扣1分/次，曠工一天扣3分

□大功加一五分口記功加5分口嘉獎(jiǎng)加2分

特別獎(jiǎng)懲口大過(guò)減一五分口記過(guò)減5分口申誡警告減2分

項(xiàng)D□其它有突出奉獻(xiàn)加_____分口其它產(chǎn)生嚴(yán)重事故減_____分

1、通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：分

2、該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：(選擇其一)

[]A[]B[]C[]D[]E

考核A：90分以上B：90?81分C：80?71分D：70分下列E:100分以上

3、考核者意見：

結(jié)果

考核者簽字：日期：年月日

綜合部簽字：日期：年月日

太倉(cāng)市金輝化纖實(shí)業(yè)有限公司

化纖車間考核表

考核崗位：紡絲崗長(zhǎng)姓名:

考核內(nèi)容考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)(細(xì)則)分值界定

部門一等品率±10分98%（±1%±1分）

績(jī)效滿卷率±10分91%（±1%±1分）

指標(biāo)單耗±10分1.005（±1±0.5分）

A(40%)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率±10分99%（±1%±2分）

對(duì)新員工進(jìn)行崗位職責(zé)及操作技能的培訓(xùn)，對(duì)

日常管理及操作技操作規(guī)范、文明現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行情況考核良好，記

能培訓(xùn)10分錄完整，視執(zhí)行情況與記錄完整性界定分值

生產(chǎn)輔料領(lǐng)用、紡絲油劑供應(yīng)，及時(shí)不延誤生

生產(chǎn)輔料領(lǐng)用及紡產(chǎn)，視供應(yīng)及時(shí)性界定分值

絲油劑供應(yīng)10分

B（30%）

督促各責(zé)任人巡檢，記錄清晰明了，工藝數(shù)據(jù)

督促各責(zé)任人完成有特殊情況應(yīng)及時(shí)匯報(bào)處理，視督促力度與記

巡檢并做好有關(guān)記錄完整性界定分值

錄10分

遵章守紀(jì)，表現(xiàn)良好，服從上級(jí)安排10分

遵章守紀(jì)，表現(xiàn)較好8分

遵章守紀(jì)10分

上班時(shí)串崗、睡覺，表現(xiàn)較差6分

紀(jì)律

態(tài)度惡劣，頂撞上級(jí)及不服從合理安排4分

衛(wèi)生

區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔10分

出勤

衛(wèi)生狀況10分區(qū)域衛(wèi)生比較干凈8分

C(30%)

區(qū)域衛(wèi)生臟、亂、差6分

事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，遲到早

出勤10分

退扣1分/次，曠工一天扣3分

□大功加一五分口記功加5分口嘉獎(jiǎng)加2分

特別獎(jiǎng)懲口大過(guò)減一五分口記過(guò)減5分口申誡警告減2分

項(xiàng)D□其它有突出奉獻(xiàn)加____分口其它產(chǎn)生嚴(yán)重事故減_____分

1、通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：分

2、該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：(選擇其一)

[]A[]B[]C[]D[]E

考核A：90分以上B：90?81分C：80?71分D：70分下列E:100分以上

3、考核者意見：

結(jié)果

考核者簽字：日期：年月日

綜合部簽字：日期：年月日

太倉(cāng)市金輝化纖實(shí)業(yè)有限公司

化纖車間考核表

考核崗位：紡絲姓名:

考核內(nèi)容考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)(細(xì)則)分值評(píng)定

部門一等品率±10分98%（±1%±1分）

績(jī)效滿卷率±10分91%（±1%±1分）

指標(biāo)單耗±10分1.005（±1±0.5分）

A(40%)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率±10分99%（±1%±2分）

參照崗位職責(zé)要求，交接班內(nèi)容記錄全面明

了，視交接內(nèi)容完整性界定分值

交接班記錄10分

參照崗位職責(zé)要求對(duì)有關(guān)項(xiàng)目巡檢，并按時(shí)做

崗位好儀表數(shù)據(jù)記錄，發(fā)現(xiàn)特殊及時(shí)匯報(bào)處理，視

巡檢及儀表數(shù)據(jù)記

考核巡檢力度與數(shù)據(jù)記錄完整性界定分值

錄分

指標(biāo)10

B(30%)

全面配合泵板進(jìn)行組件的更換與緊固，及時(shí)準(zhǔn)

確做好更換位號(hào)與跟蹤卡片的記錄，視配合情

組件更換與緊固

10況與記錄完整性界定分值

分

遵章守紀(jì)，表現(xiàn)良好，服從上級(jí)安排10分

遵章守紀(jì)，表現(xiàn)較好8分

遵章守紀(jì)10分

上班時(shí)串崗、睡覺，表現(xiàn)較差6分

紀(jì)律

態(tài)度惡劣，頂撞上級(jí)及不服從合理安排4分

衛(wèi)生

區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔10分

出勤

衛(wèi)生狀況10分區(qū)域衛(wèi)生比較干凈8分

C(3O%)

區(qū)域衛(wèi)生臟、舌L、差6分

事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，遲到早

出勤10分

退扣1分/次，曠工一天扣3分

口大功加一五分口記功加5分口嘉獎(jiǎng)加2分

特別獎(jiǎng)懲口大過(guò)減一五分口記過(guò)減5分口申誡警告減2分

項(xiàng)D□其它有突出奉獻(xiàn)加_____分□其它產(chǎn)生嚴(yán)重事故減_____分

1、通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：分

2、該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：(選擇其一)

[]A[]B[]C[]D[]E

考核A：90分以上B：90?81分C：80?71分D：70分下列E:100分以上

3,考核者意見：

結(jié)果

考核者簽字：日期：年月日

綜合部簽字：日期：年月日

太倉(cāng)市金輝化纖實(shí)業(yè)有限公司

化纖車間考核表

考核崗位：卷繞崗長(zhǎng)姓名:

考核內(nèi)容考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)(細(xì)則)分值評(píng)定

部門一等品率±10分98%（±1%±1分）

績(jī)效滿卷率±10分91%（±1%±1分）

指標(biāo)單耗±10分1.005（±1±0.5分）

A(40%)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率±10分99%（+1%±2分）

對(duì)新員工進(jìn)行崗位職責(zé)及操作技能的培訓(xùn)，與

日常管理及操作技參照崗位職責(zé)要求班組間交接時(shí)交接內(nèi)容及記

能培訓(xùn)110分錄的完整性，視交接內(nèi)容與記錄完整性界定分

值

督促本班對(duì)卷繞原絲的自檢工作，負(fù)責(zé)質(zhì)量反

督促自檢工作、質(zhì)饋、組件更換通知、特殊錠位處理及監(jiān)督機(jī)臺(tái)

量反饋等10分負(fù)責(zé)人作好記錄，視監(jiān)督處理與記錄完整性界

B（30%）定分值

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的核對(duì)、對(duì)物檢崗位關(guān)于本班當(dāng)天產(chǎn)、質(zhì)、耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

廢絲的稱重與登記的核對(duì)及廢絲的稱重與登記，視數(shù)據(jù)正確與完

10分整性界定分值

遵章守紀(jì)，表現(xiàn)良好，服從上級(jí)安排10分

遵章守紀(jì)，表現(xiàn)較好8分

遵章守紀(jì)10分

上班時(shí)串崗、睡覺，表現(xiàn)較差6分

紀(jì)律

態(tài)度惡劣，頂撞上級(jí)及不服從合理安排4分

衛(wèi)生

區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔10分

出勤

衛(wèi)生狀況10分區(qū)域衛(wèi)生比較干凈8分

C(3O%)

區(qū)域衛(wèi)生臟、舌L、差6分

事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，遲到早

出勤10分

退扣1分/次，曠工一天扣3分

口大功加一五分口記功加5分口嘉獎(jiǎng)加2分

特別獎(jiǎng)懲口大過(guò)減一五分口記過(guò)減5分口申誡警告減2分

項(xiàng)D□其它有突出奉獻(xiàn)加_____分□其它產(chǎn)生嚴(yán)重事故減_____分

1、通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：分

2、該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：(選擇其一)

[]A[]B[]C[]D[]E

考核A：90分以上B：90?81分C：80?71分D：70分下列E:100分以上

3,考核者意見：

結(jié)果

考核者簽字：日期：年月日

綜合部簽字：日期：年月日

太倉(cāng)市金輝化纖實(shí)業(yè)有限公司

化纖車間考核表

考核崗位：卷繞姓名：

考核內(nèi)容考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)(細(xì)則)分值評(píng)定

部門一等品率±10分98%（±1%±1分）

績(jī)效滿卷率±10分91%（±1%±1分）

指標(biāo)單耗±10分1.005（+1±0.5^-）

A(40%)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率±10分99%（±1%±2分）

交接班時(shí)對(duì)設(shè)備運(yùn)行情況、絲束情況及廢絲稱

重交接，并記錄完整，視交接內(nèi)容與記錄完整

交接班記錄10分性界定分值

對(duì)絲束的抖動(dòng)情況、繞輯、飛花、斷絲等巡

崗位

巡檢發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，視巡檢及處理情況界

考核

處理分定分值

指標(biāo)10

B(30%)

按工藝規(guī)定時(shí)間落筒，并按要求搬放絲、貼標(biāo)

簽、剝絲(一分鐘)，嚴(yán)禁損傷絲餅，并填寫

落筒、搬絲、貼標(biāo)

臺(tái)車卡片，視操作情況界定分值

簽、剝絲10分

遵章守紀(jì)，表現(xiàn)良好，服從上級(jí)安排10分

遵章守紀(jì)，表現(xiàn)較好8分

遵章守紀(jì)10分

上班時(shí)串崗、睡覺，表現(xiàn)較差6分

紀(jì)律

態(tài)度惡劣，頂撞上級(jí)及不服從合理安排4分

衛(wèi)生

區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔10分

出勤

衛(wèi)生狀況10分區(qū)域衛(wèi)生比較干凈8分

C(3O%)

區(qū)域衛(wèi)生臟、舌1、差6分

事假一天扣1分，病假一天扣0.5分,遲到早

出勤10分

退扣1分/次，曠工一天扣3分

□大功加一五分口記功加5分口嘉獎(jiǎng)加2分

特別獎(jiǎng)懲口大過(guò)減一五分口記過(guò)減5分口申誡警告減2分

項(xiàng)D口其它有突出奉獻(xiàn)加_____分口其它產(chǎn)生嚴(yán)重事故減_____分

1、通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：分

2、該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一）

[]A[]B[]C[]D[]E

考核A：90分以上B：90?81分C：80?71分D：70分下列E:100分以上

3,考核者意見：

結(jié)果

考核者簽字：日期：年月日

綜合部簽字：日期：年月0

太倉(cāng)市金輝化纖實(shí)業(yè)有限公司

化纖車間考核表

考核崗位：鏡檢崗長(zhǎng)姓名:

考核內(nèi)容考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（細(xì)則）分值評(píng)定

部門一等品率±10分98%（±1%±1分）

績(jī)效滿卷率±10分91%（±1%±1分）

指標(biāo)單耗±10分1.005（±1±0.5分）

A（40%）設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率±10分99%（+1%±2分）

按時(shí)、按質(zhì)、按量完成噴絲板的檢驗(yàn)及油劑的

噴絲板的檢驗(yàn)及油調(diào)配，并對(duì)噴絲板上下機(jī)跟蹤及對(duì)領(lǐng)用、儲(chǔ)

劑的調(diào)配10分存、使用記錄，視調(diào)配及記錄完整性界定分值

負(fù)責(zé)化驗(yàn)部門所需原油與配制后油劑的取樣送

按時(shí)取樣送樣10樣工作，并保證檢驗(yàn)設(shè)備的完好性，視取樣送

分樣及時(shí)性界定分值

B（30%）

每天對(duì)蒸儲(chǔ)水發(fā)生器、油劑配制設(shè)備及油水供

每天對(duì)設(shè)備檢查10應(yīng)管路全面檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，杜絕

分跑、冒、漏、滴現(xiàn)象，視巡檢力度與處理及時(shí)

性界定分值

遵章守紀(jì)，表現(xiàn)良好，服從上級(jí)安排10分

遵章守紀(jì)，表現(xiàn)較好8分

遵章守紀(jì)10分

上班時(shí)串崗、睡覺，表現(xiàn)較差6分

紀(jì)律

態(tài)度惡劣，頂撞上級(jí)及不服從合理安排4分

衛(wèi)生

區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔10分

出勤

衛(wèi)生狀況10分區(qū)域衛(wèi)生比較干凈8分

C（3O%）

區(qū)域衛(wèi)生臟、亂、差6分

事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，遲到早

出勤10分

退扣1分/次，曠工一天扣3分

□大功加一五分口記功加5分口嘉獎(jiǎng)加2分

特別獎(jiǎng)懲口大過(guò)減一五分口記過(guò)減5分口申誡警告減2分

項(xiàng)D□其它有突出奉獻(xiàn)加_____分口其它產(chǎn)生嚴(yán)重事故減_____分

1、通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：分

2、該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一）

[]A[]B[]C[]D[]E

考核A：90分以上B：90?81分C：80?71分D：70分下列E:100分以上

3、考核者意見：

結(jié)果

考核者簽字：日期：年月日

綜合部簽字：日期：年月日

太倉(cāng)市金輝化纖實(shí)業(yè)有限公司

化纖車間考核表

考核崗位：鏡檢姓名：

考核內(nèi)容考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)(細(xì)則)分值評(píng)定

部門一等品率±10分98%（±1%±1分）

績(jī)效滿卷率±10分91%（±1%±1分）

指標(biāo)單耗±10分1.005（±1±0.5分）

A(40%)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率±10分99%（±1%±2分）

按時(shí)、按質(zhì)、按量完成噴絲板的檢驗(yàn)，確保正

噴絲板的檢驗(yàn)及記常供應(yīng)，做好鏡檢日?qǐng)?bào)告，月盤點(diǎn)報(bào)車間，視

錄報(bào)表10分檢驗(yàn)與報(bào)告情況界定分值

崗位每日檢查油劑輸送管道暢通情況有無(wú)漏油、滲

考核對(duì)設(shè)備管道檢查10油、油過(guò)濾器堵塞、小油箱垃圾沉淀，視檢查

指標(biāo)分情況界定分值

B(30%)

保證蒸儲(chǔ)水正常生產(chǎn)，按工藝要求進(jìn)行油劑配

蒸儲(chǔ)水供應(yīng)與油劑制及供應(yīng)，并記錄配制情況，視供應(yīng)及時(shí)性與

配制10分記錄完整性界定分值

遵章守紀(jì)，表現(xiàn)良好，服從上級(jí)安排10分

遵章守紀(jì)，表現(xiàn)較好8分

遵章守紀(jì)10分

上班時(shí)串崗、睡覺，表現(xiàn)較差6分

紀(jì)律

態(tài)度惡劣，頂撞上級(jí)及不服從合理安排4分

衛(wèi)生

區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔10分

出勤

衛(wèi)生狀況10分區(qū)域衛(wèi)生比較干凈8分

C(30%)

區(qū)域衛(wèi)生臟、舌L、差6分

事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，遲到早

出勤10分

退扣1分/次，曠工一天扣3分

口大功加一五分口記功加5分口嘉獎(jiǎng)加2分

特別獎(jiǎng)懲口大過(guò)減一五分口記過(guò)減5分口申誡警告減2分

項(xiàng)D口其它有突出奉獻(xiàn)加_____分口其它產(chǎn)生嚴(yán)重事故減_____分

1、通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：分

2、該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：(選擇其一)

[]A[]B[]C[]D[]E

考核A：90分以上B：90?81分C：80?71分D：70分下列E:100分以上

3、考核者意見：

結(jié)果

考核者簽字：日期：年月日

綜合部簽字：日期：年月日

太倉(cāng)市金輝化纖實(shí)業(yè)有限公司

化纖車間考核表

考核崗位：泵板崗長(zhǎng)姓名:

考核內(nèi)容考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（細(xì)則）分值評(píng)定

部門一等品率±10分98%（±1%±1分）

績(jī)效滿卷率±10分91%（±1%±1分）

指標(biāo)單耗±10分1.005（±1±0.5分）

A（40%）設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率±10分99%（±1%±2分）

對(duì)新員工進(jìn)行崗位職責(zé)及操作技能的培訓(xùn)，對(duì)

日常管理及操作技操作規(guī)范、文明現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行情況考核良好，記

能培訓(xùn)10分錄完整，視執(zhí)行情況與記錄完整性界定分值

負(fù)責(zé)本崗位機(jī)、物、料及各類工器具的申報(bào)領(lǐng)

機(jī)、物、料及工器用，同時(shí)對(duì)使用設(shè)備進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)特殊

具申報(bào)領(lǐng)用10分及時(shí)匯報(bào)處理，視供應(yīng)及時(shí)性與特殊處理界定

B（30%）分值

按工藝要求完成組件、過(guò)濾器、計(jì)量泵的裝配

組件、過(guò)濾器、計(jì)

及使用的跟蹤記錄，視完成情況與記錄完整性

量泵的裝配與跟蹤

界定分值

記錄10分

遵章守紀(jì)，表現(xiàn)良好，服從上級(jí)安排10分

遵章守紀(jì)，表現(xiàn)較好8分

遵章守紀(jì)10分

上班時(shí)串崗、睡覺，表現(xiàn)較差6分

紀(jì)律

態(tài)度惡劣，頂撞上級(jí)及不服從合理安排4分

衛(wèi)生

區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔10分

出勤

衛(wèi)生狀況10分區(qū)域衛(wèi)生比較干凈8分

C（30%）

區(qū)域衛(wèi)生臟、舌L、差6分

事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，遲到早

出勤10分

退扣1分/次，曠工一天扣3分

口大功加一五分口記功加5分口嘉獎(jiǎng)加2分

特別獎(jiǎng)懲口大過(guò)減一五分口記過(guò)減5分口申誡警告減2分

項(xiàng)D口其它有突出奉獻(xiàn)加_____分口其它產(chǎn)生嚴(yán)重事故減_____分

1、通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：分

2、該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一）

[]A[]B[]C[]D[]E

考核A：90分以上B：90?81分C：80?71分I）：70分下列E:100分以上

3、考核者意見：

結(jié)果

考核者簽字：日期：年月日

綜合部簽字：日期：年月日

太倉(cāng)市金輝化纖實(shí)業(yè)有限公司

化纖車間考核表

考核崗位：泵板姓名:

考核內(nèi)容考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（細(xì)則）分值評(píng)定

部門一等品率±10分98%（±1%±1分）

績(jī)效滿卷率±10分91%（±1%±1分）

指標(biāo)單耗±10分1。05（±1±0.5分）

A（40%）設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率±10分99%（±1%±2分）

對(duì)組件、過(guò)濾芯更換后及時(shí)進(jìn)行熱分解、清

組件、過(guò)濾芯的處理、清洗、存放等工作，嚴(yán)格按照崗位作業(yè)指

理10分導(dǎo)書正確使用真空爐、三甘醇、超聲波，視處

理及時(shí)性界定分值

計(jì)量泵發(fā)生泛漿后應(yīng)及時(shí)處理保證備用量，同

計(jì)量泵處理及組件時(shí)做好預(yù)熱爐的組件統(tǒng)計(jì)、記錄工作，及時(shí)反

統(tǒng)計(jì)工作10分饋到鏡檢崗位，視處理及時(shí)性與記錄完整性界

B(30%)定分值

嚴(yán)格按工藝要求完成組件、過(guò)濾器、計(jì)量泵的

組件、過(guò)濾器、計(jì)裝配與清洗，保證日常生產(chǎn)備用量，視遵守工

量泵的裝配10分藝要求及時(shí)完成界定分值

遵章守紀(jì)，表現(xiàn)良好，服從上級(jí)安排10分

遵章守紀(jì)，表現(xiàn)較好8分

遵章守紀(jì)10分

上班時(shí)串崗、睡覺，表現(xiàn)較差6分

紀(jì)律

態(tài)度惡劣，頂撞上級(jí)及不服從合理安排4分

衛(wèi)生

區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔10分

出勤

衛(wèi)生狀況10分區(qū)域衛(wèi)生比較干凈8分

C(30%)

區(qū)域衛(wèi)生臟、舌1、差6分

事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，遲到早

出勤10分

退扣1分/次，曠工一天扣3分

口大功加一五分口記功加5分口嘉獎(jiǎng)加2分

特別獎(jiǎng)懲口大過(guò)減一五分口記過(guò)減5分口申誡警告減2分

項(xiàng)D口其它有突出奉獻(xiàn)加_____分口其它產(chǎn)生嚴(yán)重事故減_____分

1、通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：分

2、該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：(選擇其一)

[]A[]B[]C[]D[]E

考核A：90分以上B：90?81分C：80?71分D：70分下列E:100分以上

3、考核者意見：

結(jié)果

考核者簽字：日期：年月日

綜合部簽字：日期：年月日

太倉(cāng)市金輝化纖實(shí)業(yè)有限公司

化纖車間考核表

考核崗位：保全崗長(zhǎng)姓名:

考核內(nèi)容考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)(細(xì)則)分值評(píng)定

部門一等品率±10分98%(+1%±1分)

績(jī)效滿卷率±10分91%(±1%±1分)

指標(biāo)單耗±10分1.005(+1±0.5^-)

A(40%)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率±10分99%(±1%±2分)

對(duì)新員工進(jìn)行崗位職責(zé)及操作技能的培訓(xùn)，對(duì)

日常管理及操作技操作規(guī)范、文明現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行情況考核良好，記

崗位能培訓(xùn)110分錄完整，視執(zhí)行情況與記錄完整性界定分值

考核

指標(biāo)每天安排專人對(duì)輸送、干燥、紡絲、卷繞主機(jī)

B(30%)設(shè)備進(jìn)行巡檢并監(jiān)督各檢點(diǎn)內(nèi)容的記錄，發(fā)現(xiàn)

設(shè)備巡檢10分

特殊及時(shí)調(diào)整與更換，視巡檢與督促力度界定

分值

負(fù)責(zé)卷繞頭的維修與計(jì)劃保養(yǎng)，保證臺(tái)車、地

設(shè)備維修保養(yǎng)10磅、蒸儲(chǔ)水發(fā)生器等生產(chǎn)輔助設(shè)備的正常使

分用，兼義務(wù)對(duì)檢驗(yàn)部門的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行故障排

除，視維修保養(yǎng)計(jì)劃界定分值

遵章守紀(jì)，表現(xiàn)良好，服從上級(jí)安排10分

遵章守紀(jì)，表現(xiàn)較好8分

遵章守紀(jì)10分

上班時(shí)串崗、睡覺，表現(xiàn)較差6分

紀(jì)律

態(tài)度惡劣，頂撞上級(jí)及不服從合理安排4分

衛(wèi)生

區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔10分

出勤

衛(wèi)生狀況10分區(qū)域衛(wèi)生比較干凈8分

C(30%)

區(qū)域衛(wèi)生臟、亂、差6分

事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，遲到早

出勤10分

退扣1分/次，曠工一天扣3分

口大功加一五分口記功加5分口嘉獎(jiǎng)加2分

特別獎(jiǎng)懲口大過(guò)減一五分口記過(guò)減5分口申誡警告減2分

項(xiàng)D口其它有突出奉獻(xiàn)加_____分口其它產(chǎn)生嚴(yán)重事故減_____分

1、通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：分

2、該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：(選擇其一)

[]A[]B[]C[]D[]E

考核A：90分以上B：90?81分C：80?71分D：70分下列E:100分以上

3、考核者意見：

結(jié)果

考核者簽字：日期：年月日

綜合部簽字：日期：年月日

太倉(cāng)市金輝化纖實(shí)業(yè)有限公司

化纖車間考核表

考核崗位：保全姓名:

考核內(nèi)容考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)(細(xì)則)