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文檔簡介

醫(yī)學教授聘用合同1.合同背景2.合同內(nèi)容2.1雙方信息雇主信息:公司名稱：[雇主公司名稱]公司地質(zhì)：[雇主公司地質(zhì)]教授信息:姓名：[教授姓名]聯(lián)系地質(zhì)：[教授聯(lián)系地質(zhì)]聯(lián)系方式：[教授聯(lián)系方式]2.2聘任職位教授聘任為醫(yī)學教授。2.3合同期限本合同自[合同開始日期]起生效，有效期為[合同有效期限]年。2.4工作職責教授的工作職責包括但不限于：開設(shè)醫(yī)學課程并進行教學活動；指導學生進行醫(yī)學專業(yè)研究；參與學術(shù)會議和學術(shù)研討活動；出版醫(yī)學研究論文；參與醫(yī)學實驗室研究和臨床實踐活動。協(xié)助雇主進行醫(yī)學課程及教材的研發(fā)和更新。2.5薪酬與福利教授的薪酬標準為[薪酬金額]，按[薪酬支付周期]支付。教授享受與雇主員工相同的福利待遇，包括但不限于：養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險其他福利待遇（如帶薪年假、節(jié)假日福利等）2.6保密協(xié)議教授同意在任職期間和合同終止后繼續(xù)保守與雇主相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他保密內(nèi)容。未經(jīng)雇主書面許可，教授不得泄露、使用或轉(zhuǎn)讓該等保密信息。2.7終止合同雙方協(xié)商一致；教授辭職，提前提供書面通知；雇主發(fā)現(xiàn)教授有違反合同的行為；教授嚴重違反雇主制定的規(guī)章制度；其他導致合同解除的不可抗力因素。2.8其他條款合同中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；合同發(fā)生爭議，可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交至雇主所在地的仲裁機構(gòu)處理。3.合同生效與變更本合同一式兩份，雇主與教授各執(zhí)一份。本合同自雇主和教授雙方簽字蓋章后生效。本合同的任何修改、補充必須以書面形式，并由雇主和教授雙方簽字蓋章確認。4.合同解除合同期滿；雙方協(xié)商一致解除；辭職：教授提前提供30日書面通知；辭退：根據(jù)合同條款及雇主制定的規(guī)章制度；其他原因?qū)е陆獬贤牟豢煽沽σ蛩亍?.合同終止后的處理教授在合同終止或解除之后，應及時歸還雇主提供的各類資料、證件等。6.合同爭議解決方式對于本合同的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應提交至雇主所在地的仲裁機構(gòu)解決。7.合同生效本合同自雇主與教授簽字蓋章之日起生效。8

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