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文檔簡介

市場調(diào)研人員合同樣板1.合同背景雇主：[雇主公司名稱]雇員：[雇員姓名]雇主意圖聘用雇員作為市場調(diào)研人員，雙方就工作內(nèi)容、報酬、工作時間、保密責任等事項達成一致。2.工作內(nèi)容雇員將在雇主公司從事市場調(diào)研相關(guān)工作，具體包括但不限于：完成市場調(diào)研計劃并按時提交報告；收集、整理和分析市場信息；與客戶進行溝通和訪談；參與制定市場調(diào)研策略；提供市場數(shù)據(jù)和分析報告。雇員將根據(jù)雇主的安排和要求，完成與市場調(diào)研相關(guān)的工作，并保證工作質(zhì)量和效率。3.工作時間和地點雇員將按照雇主要求的工作時間和地點履行工作職責，具體安排如下：工作時間：[具體工作時間安排]工作地點：[具體工作地點安排]雇員應按照雇主的要求，完成工作任務(wù)，不得擅自調(diào)整工作時間和地點。4.報酬和福利根據(jù)雇主與雇員的協(xié)商，雙方就報酬和福利達成一致，具體約定如下：月工資：[具體工資金額]其他福利：[例如，社會保險、年假等]雇員應按照約定的工資和福利，履行工作職責。5.保密責任雇員在工作期間或工作結(jié)束后，對于雇主和客戶的商業(yè)機密和敏感信息，具有保密責任。具體約定如下：雇員應保護雇主和客戶的商業(yè)機密和敏感信息，不得泄露給任何第三方；雇員在解除合同關(guān)系后，應歸還雇主所有的機密資料和文件；雇員不得利用工作期間獲取的商業(yè)機密從事與雇主相競爭的活動。6.合同期限和解除雙方一致同意解除合同；雇員嚴重違反職業(yè)道德或工作紀律；雇員嚴重失職或故意犯錯；雇員違反保密責任。如解除合同，雙方應按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行解除合同的程序和責任。7.法律適用和爭議解決本合同適用[國家/地區(qū)]的法律。如發(fā)生本合同的解釋或執(zhí)行方面的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。8.其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充或修改，補充或修改的內(nèi)容應以書面形式作為本合同的附件。本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：_________________雇員（簽字）：_

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