勞動(dòng)合同（鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)）

勞動(dòng)合同〔鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)〕勞動(dòng)合同〔鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)〕一、雇主：〔鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)名稱〕二、勞動(dòng)者：〔勞動(dòng)者姓名〕〔勞動(dòng)者身份證號(hào)碼〕三、合同期限：從〔起始日期〕到〔終止日期〕四、工作地點(diǎn)：〔工作地點(diǎn)詳細(xì)地址〕五、工作內(nèi)容：1.勞動(dòng)者將按照雇主的安排和要求，執(zhí)行以下工作任務(wù)：〔詳細(xì)列出工作內(nèi)容〕六、工作時(shí)間、休息和加班：1.每周工作時(shí)間為〔小時(shí)/天〕，每天規(guī)定工作時(shí)間為〔小時(shí)〕；2.雇主有權(quán)根據(jù)消費(fèi)、工作需要對(duì)勞動(dòng)者的工作時(shí)間進(jìn)展調(diào)整，但不能超過(guò)法定的工作時(shí)間限制；3.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者每周至少享受一天的休息日；4.如需要?jiǎng)趧?dòng)者加班，需提早與勞動(dòng)者協(xié)商，并支付相應(yīng)的加班工資或提供補(bǔ)休。七、勞動(dòng)報(bào)酬：1.雇主將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者的工資，并遵守相關(guān)福利待遇法律法規(guī)的規(guī)定；2.勞動(dòng)者的工資將以現(xiàn)金形式支付，并按照約定的支付日發(fā)放；3.雇主需為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。八、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：1.雇主應(yīng)為勞動(dòng)者提供良好的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保勞動(dòng)者的人身平安和勞動(dòng)安康；2.如出現(xiàn)工傷事故，雇主負(fù)責(zé)承當(dāng)相應(yīng)的賠償及醫(yī)療費(fèi)用。九、勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任：1.勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從雇主的工作安排和指揮；2.如勞動(dòng)者違背勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，雇主有權(quán)根據(jù)情況給予相應(yīng)的處理或解除勞動(dòng)合同。十、勞動(dòng)合同解除：1.勞動(dòng)合同期滿或到達(dá)勞動(dòng)合同約定的解除條件，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同；2.假設(shè)任何一方違約，對(duì)方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并向違約方追索相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。十一、爭(zhēng)議解決：本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向人力資和社會(huì)保障部門(mén)或人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)：本勞動(dòng)合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十三、勞動(dòng)合同生效：1.本勞動(dòng)合同經(jīng)雇主和勞動(dòng)者自愿簽訂，并在雙方簽字確認(rèn)后生效；2.雇主應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份勞動(dòng)合同副本作為勞動(dòng)者的工作證明。本勞動(dòng)合同一式兩份，雇主一份，勞動(dòng)者一份，具有同等法律效力。雇主〔蓋章〕：