離婚后我還是前夫人壽保險(xiǎn)的受益人嗎 等

精品文檔-下載后可編輯離婚后我還是前夫人壽保險(xiǎn)的受益人嗎等離婚后我還是前夫人壽保險(xiǎn)的受益人嗎

問(wèn)我和胡某半年前離婚。在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，胡某到保險(xiǎn)公司投保了一份人身險(xiǎn)，在險(xiǎn)單受益人一欄寫(xiě)下了我的名字。一個(gè)月前，胡某死于一場(chǎng)交通事故，根據(jù)保險(xiǎn)合同將獲得8萬(wàn)元的賠償金。按照保險(xiǎn)法的規(guī)定，這筆賠償金應(yīng)歸受益人我享有。然而胡某的父母稱我已與胡某離婚，不再是保險(xiǎn)受益人，該筆賠償金應(yīng)作為遺產(chǎn)由他們繼承。請(qǐng)問(wèn)：離婚后我還是前夫人壽保險(xiǎn)的受益人嗎？

答《保險(xiǎn)法》第62條規(guī)定：“被保險(xiǎn)人或者投保人可以變更受益人并書(shū)面通知保險(xiǎn)人。保險(xiǎn)人收到變更受益人的書(shū)面通知后，應(yīng)當(dāng)在保險(xiǎn)單上批注?！蹦愕那胺蚝吃陔x婚后，并未通過(guò)保險(xiǎn)公司變更受益人，這在法律上表明，胡某默認(rèn)其原先指定的受益人現(xiàn)在仍然是合法的受益人，這一受益權(quán)不因你們婚姻關(guān)系的解除而消失。胡某指定你為受益人，你又沒(méi)有喪失、放棄受益權(quán)，因而該筆保險(xiǎn)金不能作為遺產(chǎn)由胡某的父母繼承。根據(jù)保險(xiǎn)合同的規(guī)定，該筆保險(xiǎn)金應(yīng)由你獲取。

(郭誠(chéng)實(shí)河南省輝縣市人民法院)

她能否要到名下的錢(qián)？

問(wèn)5年前我與呂某領(lǐng)了結(jié)婚證。呂某比我小18歲，沒(méi)有工作。我們結(jié)婚時(shí)約定：我每月從工資中拿出300元，以呂的名久存入銀行，以備將來(lái)我先去后用作她的生活費(fèi)。5年來(lái)存款已近2萬(wàn)元。由于我無(wú)法滿足呂某的性要求，呂某一直心懷不滿，半年前，我發(fā)現(xiàn)呂某結(jié)交了異性朋友，最近她提出了離婚要求。我想強(qiáng)扭的瓜也甜不了，離就離吧。但呂某一口咬定存在她名下的錢(qián)就應(yīng)該屬于她。2萬(wàn)元是約定我死后才給她的，我沒(méi)死，就是條件沒(méi)實(shí)現(xiàn)，當(dāng)然錢(qián)還是我的――至少也應(yīng)該公平分割才對(duì)。不知道法律對(duì)解決這樣的問(wèn)題是如何規(guī)定的？

答你的說(shuō)法是對(duì)的。你每月從工資中拿出300元，以呂某的名義存入銀行，以備將來(lái)你先去后用作她的生活費(fèi)。由此可知，你為呂某存款是有條件的，這條件就是她必須同你白頭偕老，即兩個(gè)人共同生活到“你先去后”，錢(qián)才能歸她?，F(xiàn)在呂某與你離婚，所以存在銀行的2萬(wàn)元當(dāng)然也就不能歸她所有，而應(yīng)像你所主張的那樣，作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割。呂某關(guān)于“存在她名下的錢(qián)就應(yīng)該屬于她”的主張，是沒(méi)有任何法律依據(jù)的。說(shuō)實(shí)話她在與你的夫妻關(guān)系存續(xù)期間就另有了異性朋友，這說(shuō)明她對(duì)婚姻不忠實(shí)。如果因此而離婚，她應(yīng)該承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，你則有權(quán)提出“過(guò)錯(cuò)”賠償?shù)囊蟆?/p>

(郭誠(chéng)實(shí)河南省輝縣市人民法院)

能辭退試用期內(nèi)懷孕的女職工嗎

問(wèn)3個(gè)月前，我應(yīng)聘到某公司工作，并簽訂了勞動(dòng)合同，約定試用期為6個(gè)月。試用期未滿，我懷孕了，公司知曉此事后，立即下了一紙通知，未說(shuō)明任何理由，就解除了與我的勞動(dòng)合同。我不服，申辯稱公司辭退懷孕的女工違反勞動(dòng)法，然而公司未予理睬。我準(zhǔn)備拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。請(qǐng)問(wèn)，公司能辭退試用期內(nèi)懷孕的女職工嗎？

答《勞動(dòng)法》第25條的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同。女職工在懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。

剖析前述規(guī)定不難得出這樣的結(jié)論:試用期是整個(gè)勞動(dòng)合同的一個(gè)特殊階段，在這個(gè)階段里，用人單位享有在證明勞動(dòng)者不符合錄用條件時(shí)單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，除此之外，用人單位不再享有任何特權(quán)。

你與公司簽訂了勞動(dòng)合同，合同尚處于試用期，此時(shí)，公司不能以懷孕為由辭退你，其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)你不符合錄用條件的舉證責(zé)任。公司未說(shuō)明理由將你辭退，也就是說(shuō)公司并沒(méi)有盡到你不符合錄用條件的舉證責(zé)任，它解除