地產(chǎn)咨詢總經(jīng)理聘用協(xié)議書

地產(chǎn)咨詢總經(jīng)理聘用協(xié)議書-PAGE地產(chǎn)咨詢總經(jīng)理聘用協(xié)議書-PAGE地產(chǎn)咨詢總經(jīng)理聘用協(xié)議書聘用協(xié)議背景聘用期限1.聘用周期為一年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.聘用期結(jié)束后，雙方可根據(jù)需要重新協(xié)商延長(zhǎng)或終止合同。工作職責(zé)1.受聘者應(yīng)負(fù)責(zé)公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)的整體管理和運(yùn)作，包括但不限于項(xiàng)目規(guī)劃、市場(chǎng)拓展、銷售與推廣、客戶關(guān)系管理等方面。2.受聘者應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及市場(chǎng)策略的制定和實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，并能根據(jù)市場(chǎng)情況及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化業(yè)務(wù)策略。3.受聘者應(yīng)具備出色的談判和溝通能力，與相關(guān)合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，積極拓展業(yè)務(wù)資源。薪酬和福利1.雇主將支付給受聘者每月固定薪資，具體數(shù)額為（薪資數(shù)額）。2.受聘者將享受法定假期和帶薪休假。3.雇主將為受聘者提供醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。4.受聘者的薪酬將根據(jù)績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。保密責(zé)任1.受聘者應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)資料保密，不得泄露給任何第三方。2.受聘者在離職后應(yīng)立即將所有與工作相關(guān)的文件、資料歸還給雇主。3.對(duì)于受聘者在聘期內(nèi)創(chuàng)建或改進(jìn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于雇主所有。解雇條款重大違反職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則嚴(yán)重失職，且對(duì)公司造成嚴(yán)重?fù)p失違反協(xié)議約定未能履行聘用職責(zé)。雇主未按時(shí)支付薪資或未履行其他約定雇主要求受聘者從事違法、違反職業(yè)道德的工作。爭(zhēng)議解決雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，應(yīng)提交至相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行解決。合同變更與終止1.雙方可隨時(shí)就合同內(nèi)容進(jìn)行書面變更，變更后的合同具有法律效力。雙方達(dá)成書面一致意見受聘者提前30天書面通知雇主。協(xié)議生效本協(xié)議自雇主和受聘者在協(xié)議上簽字蓋章之